Economie
Controale ITM la firmele care angajează străini. Amenzi de peste 100.000 de lei
• la doi angajatori care prestau activitate în domeniile „Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet și restaurante” au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind, doar în acest caz, de 60.000 de lei • potrivit ITM, doi cetățeni străini au fost găsiți fără contracte individuale de muncă și fără aviz de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări
Zeci de controale la firmele care angajează străini, urmate de amenzi care depășesc 100.000 de lei.
„Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2025, Inspecția Muncii, prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a derulat, în perioada 28 iulie-1 august 2025, Campania Naţională pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și a prevederilor OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Liviu Arhire.
Astfel, în perioada amintită, inspectorii ITM Brăila au efectuat 22 de controale la tot atâtea firme care angajează străini și au aplicat 32 de sancțiuni. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 121.500 de lei. Potrivit ITM Brăila, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 12 controale și au fost aplicate nouă sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 93.000 lei. La doi angajatori care prestau activitate în domeniile „Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet și restaurante” au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind, doar în acest caz, de 60.000 de lei. De asemenea, a mai fost depistată o persoană care lucra în afara programului de lucru stabilit, valoarea amenzii aplicate fiind de 10.000 lei.
„Dintre acestea, două persoane, cetățeni străini, au fost identificate fără contracte individuale de muncă, precum și fără aviz de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, pentru care au fost aplicate amenzi în baza OG 25/2014, în cuantum de 20.000 lei. De asemenea, s-au mai aplicat în baza altor prevederi legale, amenzi în valoare de 3.000 lei”, a mai precizat șeful ITM Brăila.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 10 controale și au fost aplicate 23 de sancțiuni contravenționale în valoare de 28.500 de lei.
Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă nedeclarată), primirea la muncă a unuia sau mai multor salariați în afara programului de lucru stabilit, primirea la muncă pe teritoriul României a unui cetățean străin fără aviz de angajare sau de detașare, neevidenţierea orelor de muncă prestate de salariat, neasigurare control medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă etc.
În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
