Dialogul social - temă prioritară pentru conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila.
Astfel, miercuri, 10 decembrie, în cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Brăila, care s-a desfășurat la sediul Prefecturii Brăila, inspectorul șef al ITM Braila, Liviu Arhire, a susținut materialul cu tema „Promovarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului Brăila”.
„Prin toate acțiunile întreprinse la nivelul Inspectoratului, s-au promovat negocierile colective și dialogul social, explicând părților implicate beneficiile. Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila le reamintește atât angajatorilor, cât și angajaților faptul că încheierea unui contract colectiv de muncă aduce avantaje ambelor părți, salariați și angajatori deopotrivă. Salariații pot beneficia de locuri de muncă și venituri mai stabile, condiții de muncă mai bune, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament și protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, participarea la procesele decizionale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, în timp ce angajatorii pot crea un climat de muncă favorabil performanței, productivitate, eficacitate, responsabilitate și loialitate a personalului sporite, soluționarea timpurie a litigiilor”, a precizat șeful ITM Brăila după ședința Comisiei de Dialog Social a Județului Brăila.
Potrivit sursei citate, contractele și acordurile colective negociate și înregistrate în condițiile legii au valoare juridică, iar clauzele acestora se aplică tuturor angajaților/lucrătorilor din unitate.
