Economie
Comunicat important pentru mediul de afaceri
• într-un document făcut public, CCIA Brăila solicită adoptarea unor măsuri cerute de oamenii de afaceri
Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Brăila, reprezentant autorizat al comunităţii de afaceri brăilean prin intermediul CCIR în Grupului de Lucru Interinstituţional pentru evaluarea impactului economic, financiar şi bugetar asupra României generat de efectele COVID-19 (GLI-ECOROM), solicită analiza în regim de urgenţă şi adoptarea sau comunicarea unui punct de vedere din partea factorilor de decizie cu privire la următoarele măsuri pe care mediul de afaceri local l-a semnalat până acum ca fiind de maximă prioritate:
Revenim asupra necesităţii achitării acum a datoriilor mai mari de 6 luni faţă de contractorii care şi-au achitat integral îndatoririle contractuale asumate. Repetăm, în acest moment trebuie să o facă imediat, acest lucru devine imperios şi salvator pentru zeci, dacă nu chiar sute de firme şi afaceri oneste, care sunt acum efectiv puse cu spatele la zid. Având în vedere decizia Uniunii Europene de suspendare a Pactului de Stabilitate şi Creştere, Guvernul României are libertatea de a acţiona.
Ţinând cont de creşterile de preţuri la unele produse alimentare cu termen lung de conservare (zahăr, ulei, făină, mălai, cartofi şi alte legume), solicităm eliminarea din contractele furnizorilor cu beneficiarii, a constrângerii de renegociere a preţurilor şi tarifelor pentru prestările servicii. Facem şi un apel şi către procesatorii din industria alimentară, să nu scoată din producţie (ambalare) produsele ieftine, necesare pentru aprovizionarea spitalelor, penitenciarelor şi a altor consumuri colective (ex. catering). La furnizori şi pe rafturile magazinelor se găsesc numai produse din gama de calitate superioară şi la preţuri ridicate!
Legea nr. 24/2020 a modificat art. 14 din Legea nr. 165/2018 privind nivelul valorii nominale a tichetelor de masă, până la 20 lei pentru o masă. Foarte bine, dar alocaţia de masă pentru un bonav internat în spital a rămas de 10 lei/zi (3 mese). Propunem actualizarea valorii alocaţiei, la valoarea tichetului de masă zilnic.
Solicităm decontarea şi suportarea cheltuielilor înregistrate de firme cu materialele necesare combaterii răspândirii COVID–19 (măşti, mănuşi, dezinfectanţi etc.) din Fondul Naţional de Sănătate, în baza facturilor de aprovizionare.
Sfătuim, în continuare, pe toată lumea, să respecte măsurile impuse sau recomandate de decidenţi şi de medici, ba chiar să-şi autoimpună măsuri şi mai drastice pentru autoprotecţie precum şi pentru protejarea celor dragi.
Cei care au un serviciu care nu poate fi întrerupt să-şi ia toate măsurile de protecţie, dar să continue să-şi facă datoria pentru că economia nu se poate opri!
CCIA Brăila solicită firmelor membre şi nemembre să transmită problemele cu care se confruntă, sugestii, posibile soluţii, orice sugestie cu privire la măsurile luate sau ce trebuie luate în contextul crizei corona-virusului pe adresa de e-mail: office@cciabr.ro, pentru a putea continua centralizarea, consolidarea şi comunicarea de probleme şi măsuri către Camera României în vederea obţinerii de la guvernanţi a unor măsuri eficiente şi sustenabile.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
