Social
Ce costuri suportă angajatorul dacă vrea să acorde bonuri de masă?
În 2025, bonurile de masă rămân unul dintre cele mai utilizate și apreciate beneficii extrasalariale din România. Dar pentru angajatori, întrebarea firească este: „Cât mă costă, de fapt, să ofer tichete de masă echipei mele?” Răspunsul nu este doar despre suma pe care o încarci lunar pe cardurile angajaților, ci include și un context fiscal important, care face diferența față de majorările salariale clasice.
1. Valoarea unui tichet de masă în 2025
Conform reglementărilor în vigoare, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 40,18 lei/zi lucrătoare. Aceasta este o sumă plafon, nu o obligație – angajatorul are libertatea de a acorda orice valoare sub acest prag.
De exemplu, pentru un angajat care lucrează 22 de zile pe lună, valoarea maximă acordată poate ajunge la 883,96 lei/lună.
2. Ce taxe se aplică pentru angajator?
Tichetele de masă sunt considerate avantaje în bani sau natură, deci sunt impozitate, dar cu un regim fiscal favorabil. Iată cum arată structura fiscală în 2025:
Se aplică impozitul pe venit de 10%.
Se aplică CASS de 10%
NU se aplică contribuția de asigurări sociale (CAS – 25%).
NU se aplică contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM – 2,25%).
3. Costul fiscal pentru angajator – exemplu concret
Să presupunem că o firmă oferă angajaților săi tichete de masă la valoarea maximă:
40 lei x 22 zile = 880 lei/lună/angajat
Pentru această sumă:
Se va reține 10% impozit pe venit (88 lei) și CASS 10% (88lei)
Angajatorul nu plătește alte contribuții.
Costul brut pentru angajator = 880 lei/angajat/lună.
Comparativ, dacă aceeași sumă ar fi oferită sub formă de salariu brut, costul total pentru firmă ar fi considerabil mai mare, din cauza aplicării tuturor taxelor salariale.
4. Tichetele sunt deductibile la calculul impozitului pe profit
Un alt avantaj pentru angajatori este că sumele acordate sub formă de tichete de masă sunt integral deductibile la calculul impozitului pe profit, ceea ce face acest beneficiu și mai atractiv din punct de vedere contabil.
5. Alte costuri indirecte
Comisioane către emitenți: De regulă, emiterea și administrarea tichetelor de masă (fizice sau electronice) implică un comision lunar din valoarea totală acordată.
Implementare administrativă: În funcție de numărul de angajați, poate exista un efort minim de gestionare, mai ales dacă firma lucrează cu un furnizor modern și digitalizat.
Concluzie: efort financiar minim cu beneficii fiscale maxime
Tichetele de masă sunt, în 2025, o soluție win-win: angajații primesc o sumă netă superioară, iar angajatorii au parte de costuri reduse și deductibilitate fiscală. Este un instrument eficient de motivare și fidelizare, mai ales într-un climat competitiv de recrutare.
În esență, costul total pentru un angajator care oferă tichete de masă este mult mai mic decât în cazul unei majorări salariale echivalente — și, în același timp, mult mai apreciat de angajați.
Vorbe din duh
E voia ta să faci Voia lui Dumnezeu
Ziarul „Obiectiv – Vocea Brăilei” a inițiat rubrica „Vorbe din Duh”, menită să ne facă pentru o clipă să ne oprim! Să ne oprim, să ne liniștim și să reflectăm la ce este Viața, ce este Adevărul, care este Calea. În fiecare săptămână suntem însoțiți de prof. Daniel Voinea, un dascăl, un mentor, un om minunat pentru cei care îl cunosc. Daniel Voinea a absolvit Teologia la Sibiu, dar și Facultatea de Filozofie la Iași și predă științe socio-umane la Liceul de Artă Hariclea Darclee.
Când nu vrei să fii în aceeași Iubire cu care Tatăl Iubirii te îmbracă, nu ești tu.
Copilul lui Dumnezeu doar doarme când nu-și amintește Iubirea din care s-a născut.
Când se trezește, își aduce aminte că voia lui este Voia lui Dumnezeu, și nu vrea altceva.
Este voia pe care ți-a dat-o Tatăl înainte de a te naște. Și te va însoți spre desăvârșirea Iubirii care ești.
Dacă te temi de ceva, nu de necunoscut este frica, ci de cunoscut: Iubirea lui Dumnezeu pentru tine.
„Căci Dumnezeu este Cel ce lucrează în voi şi ca să voiţi şi ca să săvârşiţi, după a Lui bunăvoinţă.”
(Epistola catre Filipeni a Sfântului Apostol Pavel, II, 13)
„Vedeţi ce fel de iubire ne-a dăruit nouă Tatăl, ca să ne numim fii ai lui Dumnezeu, şi suntem. Pentru aceea lumea nu ne cunoaşte, fiindcă nu L-a cunoscut nici pe El.
Iubiţilor, acum suntem fii ai lui Dumnezeu şi ce vom fi nu s-a arătat până acum. Ştim că dacă El Se va arăta, noi vom fi asemenea Lui, fiindcă Îl vom vedea cum este.”
(Întâia epistolă sobornicească a Sfântului Apostol Ioan, III, 1-2)
„În iubire nu este frică, ci iubirea desăvârşită alungă frica, pentru că frica are cu sine pedeapsa, iar cel ce se teme nu este desăvârşit în iubire.
Noi iubim pe Dumnezeu, fiindcă El ne-a iubit cel dintâi.”
(Întâia epistolă sobornicească a Sfântului Apostol Ioan, IV, 18-19)
Social
Bani în plus pentru pensionari în decembrie. Cine primește 500, 400 sau 300 de lei
Aproximativ 2,8 milioane de pensionari cu venituri de până la 3.000 de lei vor primi, în luna decembrie, bani în plus. Este vorba despre a doua tranșă a ajutorului acordat prin pachetul de solidaritate, sumele fiind cuprinse între 300 și 500 de lei, în funcție de valoarea pensiei.
Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Florin Manole, care a vorbit și despre posibilitatea majorării pensiilor în anul 2027.
Cine primește 500, 400 sau 300 de lei
Pensionarii cu cele mai mici venituri vor beneficia de cele mai mari sume. Astfel, cei care au o pensie de până la 1.500 de lei vor primi un ajutor de 500 de lei.
Pentru pensionarii care încasează între 1.501 și 2.000 de lei, sprijinul financiar va fi de 400 de lei. În schimb, cei cu pensii cuprinse între 2.001 și 3.000 de lei vor primi 300 de lei.
Potrivit ministrului Muncii, aproximativ 2,8 milioane de persoane se încadrează în aceste praguri de venit și vor beneficia de a doua parte a sprijinului acordat pensionarilor cu venituri mici.
Florin Manole a dat asigurări că pensiile vor fi plătite și în perioada următoare, indiferent de schimbările care ar putea apărea la nivelul Guvernului.
Pensiile ar putea crește cu 7,3% în 2027
Ministrul Muncii a fost întrebat și despre o posibilă majorare a pensiilor de aproximativ 7,3% în anul 2027.
Potrivit acestuia, procentul nu reprezintă o estimare personală, ci rezultă din indicatorii macroeconomici care sunt luați în calcul potrivit legislației pentru stabilirea indexării pensiilor.
Decizia finală va depinde însă și de discuțiile privind bugetul de stat și de posibilitățile financiare ale României. Ministrul a subliniat că inflația pune o presiune importantă asupra pensionarilor, în special asupra celor cu venituri mici.
Indexarea ar urma să se aplice părții contributive a pensiei, fiind păstrat principiul potrivit căruia cuantumul pensiei este legat de contribuțiile plătite de fiecare persoană de-a lungul perioadei de activitate.
Se discută și despre prelungirea ajutorului pentru energie
Florin Manole a mai declarat că va propune prelungirea sprijinului acordat gospodăriilor vulnerabile pentru plata energiei și în lunile de iarnă, după expirarea actualei scheme.
În prezent, ajutorul este de 50 de lei pe lună pentru fiecare gospodărie eligibilă, iar peste 700.000 de gospodării beneficiază de această formă de sprijin.
Ministrul Muncii a precizat că autoritățile vor trebui să găsească un echilibru între nevoia de sprijinire a persoanelor vulnerabile și limitele impuse de bugetul de stat.
CELE MAI CITITE
