Economie
Cazul ELEDALIA RIGA. ITM a sesizat Poliția și Direcția Națională Antifraudă Fiscală
* de asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă a sesizat Tribunalul Brăila * potrivit conducerii ITM, la ora actuală, la SC ELEDALIA RIGA SRL lucrează 138 de persoane * pe 25 mai a.c., Tribunalul Brăila a dispus deschideresa procedurii de insolvență, intrarea în faliment și dizolvarea societății, însă aceasta și-a continuat activitatea până la data de 9 august * „Angajatorul ELEDALIA RIGA SRL înregistrează restanțe la acordarea tichetelor de masă pe luna mai, precum și plata drepturilor salariale pe luna iulie 2024”, precizează, într-un comunicat, inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire
După ce luni, 26 august, zeci de brăilence, angajate la o fabrică de confecții cu sediul în cartierul Obor, au venit la sediul redacției „Obiectiv – Vocea Brăilei” pentru a reclama faptul că nu și-au primit salariile la timp, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a preluat cazul și ne-a trimis un comunicat în care vine cu lămuriri, precizând, totodată, că a sesizat nu mai puțin de trei instituții ale statului, inclusiv Direcția Națională Antifraudă Fiscală. Prezentăm mai jos comunicatul semnat de inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire:
„În urma verificărilor efectuate de ITM Brăila în luna august 2024 la SC ELEDALIA RIGA SRL s-a constatat că, în beneficiul societății respective, prestează activitate un număr de 138 de persoane, conform informațiilor furnizate de baza de date organizată la nivel național (ReGes). La data prezentului comunicat, angajatorul SC ELEDALIA RIGA SRL Brăila înregistrează restanțe la acordarea bonurilor de valoare sub forma tichetelor de masă pe luna mai 2024, precum și plata drepturilor salariale pe luna iulie 2024.
Potrivit Încheierii de ședință nr. 49/25. 06. 2024 pronunțată de Tribunalul Brăila în dosarul nr. 1069/113/2024, la cererea debitoarei SC ELEDALIA RIGA SRL s-a dispus deschiderea procedurii simplificate de insolvență și intrarea în faliment a acestei societăți. Prin aceeași încheiere de ședință a fost dispusă dizolvarea societății, fiind numit lichidator judiciar provizoriu practicianul în insolvență C.I.I. Lăzărescu Cătălin Adrian. După deschiderea procedurii și intrarea în faliment a SC ELEDALIA RIGA SRL Brăila, salariații și-au continuat activitatea până la data de 9. 08. 2024, dată de la care au beneficiat de concediu de odihnă până la data prezentei.
Au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate privind acordarea drepturilor bănești restante, iar pentru faptul că s-a constatat continuarea desfășurării activității după data de 25. 05. 2024 au fost sesizate organele abilitate, respectiv Direcția Națională Antifraudă Fiscală – Direcția Regională Antifraudă Fiscală 2 Constanța, Inspectoratul de Poliție al Județului Brăila – Serviciul de Investigare a Criminalității Economice și Tribunalul Brăila”.
Reamintim că luni, 26 august, zeci de angajate ale SC ELEDALIA RIGA SRL Brăila au venit la sediul cotidianului „Obiectiv – Vocea Brăilei” pentru a sesiza faptul că nu și-au primit tichetele de masă și salariile la timp. Mare parte dintre acestea au semnat o sesizare formulată către conducerea cotidianului nostru, în care își precizau nemulțumirile și ne-au arătat preavizele emise de societatea la care au lucrat. Acestea s-au mai plâns de rele tratamente din partea conducerii societății. De la sediul cotidianului nostru, protestatarele au mers la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila. Conflictul izbucnit între angajator și angajați la SC ELEDALIA RIGA SRL, fabrică de confecții cu sediul în Strada Oborului nr. 16, se află acum în atenția ITM Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
