Economie
Canalizarea din Chercea, marea desfundare
* echipele Secției Canal de la CUP ”Dunărea” SA intervin pe mai multe străzi, după ce au descoperit că sistemul de canalizare este blocat cu resturi provenite de la lucrări de construcții, materiale plastice, textile și încălțăminte * ”Zonele unde cetățenii au transformat sistemul de canalizare într-o ”groapă de gunoi” riscă să fie inundate chiar și la cea mai mică aversă de ploaie”, precizează reprezentanții companiei
Săptămâna aceasta, echipe din cadrul Secției Canal – Compania de Utilități Publice (CUP) ”Dunărea” Brăila SA Brăila desfășoară ample lucrări de curățare, spălare și verificare a sistemului de canalizare pe mai multe străzi ale municipiului, precizează reprezentanții societății.
”Acțiunile de acest gen se execută după un program bine stabilit. Echipele societății monitorizează și verifică, iar acolo unde este necesar, intervin în decolmatarea și spălarea sistemului de canalizare, rețele stradale, cămine de verificare, racorduri și cămine de racord. În perioada 25-29 octombrie 2021, se efectuează lucrări de revizii tehnice, curățare și spălare a gurilor de scurgere și a rețelelor de canalizare în cartierul Nedelcu P. Chercea”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al CUP ”Dunărea” Brăila SA, Daniela Stanciu.
Potrivit sursei citate, în majoritatea cazurilor, decolmatarea se efectuează manual sau mecanizat, în timp ce spălarea sistemului de canalizare se realizează numai cu autospecialele aflate în dotarea Companiei de Utilități Publice ”Dunărea” SA Brăila.
De-a lungul timpului, spun reprezentanții companiei – și situațiile semnalate o dovedesc cu prisosință – în sistemul de canalizare al orașului, în special la rețelele cu diametre mari, echipele de intervenție ale CUP ”Dunărea” SA au descoperit de la resturi menajere la diverse bucăți de materiale plastice, aruncate cu nepăsare de concitadinii noștri. Mai mult, s-a descoperit că, în cele mai multe situații, sistemele de canalizare – în special la nivelul gurilor de preluare stradale – sunt blocate/obturate cu diverse resturi provenite de la materiale de construcții, materiale plastice și încălțăminte.
Potrivit CUP ”Dunărea” SA, cea mai mare problemă a canalizării orașului o reprezintă, de departe, materialele textile, vata medicinală și produsele de igienă intimă. ”Toate acestea împiedică scurgerea apelor și, implicit, sunt responsabile de nefuncționarea sistemelor la capacitatea proiectată. În aceste condiții, zonele unde cetățenii au transformat sistemul de canalizare într-o ”groapă de gunoi” riscă să fie inundate chiar și la cea mai mică aversă de ploaie. Reamintim că sănătatea noastră și a copiilor noștri poate fi pusă în pericol prin aceste obturări ale sistemului de canalizare, care pot deveni focare de infecții. Mai mult, în condiții de ploaie, aceste depuneri îngreunează preluarea și transportul apelor pluviale care duc la inundarea carosabilului”, a precizat sursa citată.
În aceste împrejurări, echipele de intervenție ale Companiei de Utilități Publice ”Dunărea” Brăila SA au fost trimise să întervină pe străzile din cartierul Nedelcu P. Chercea, pentru rezolvarea situațiilor amintite mai sus, acolo unde au fost descoperite blocaje la sistemul de canalizare. Ieri, echipele Secției Canal ale CUP ”Dunărea” Brăila SA se aflau pe Strada Neagoe Basarab.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
