Economie
”Bursa locurilor de muncă” la Brăila! Peste 500 slujbe, doar 400 candidați interesați
* evenimentul a fost organizat de AJOFM Brăila vineri, 12 mai, la Sala Polivalentă * din totalul celor 410 solicitanți de loc de muncă, 260 au fost selectați în vederea încadrării
Slujbe multe, doritori mai puțini! Asta s-a întâmplat la ”Bursa generală a locurilor de muncă”, eveniment organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila vineri, 12 mai, la Sala Polivalentă. Concret, potrvit unui comunicat al instituției, la bursă au fost oferite 511 joburi, iar numărul participanților de fost de doar 410. Iar din totalul brăilenilor care au venit la eveniment, doar 260 au fost selectați în vederea angajării. Situația este asemănătoare cu cea de anul trecut, atunci când la bursă au fost oferite peste 550 slujbe, iar numărul doritorilor a fost de 420.
La această acțiune, angajatorii au venit cu oferte de joburi atât pentru cei cu studii superioare, cât și pentru cei cu studii liceale. De asemenea, la bursă își pot găsi un loc de muncă și persoanele necalificate, fiind vacante locuri în următoarele domenii: asamblarea și montarea pieselor; agricultură; întreținerea de drumuri, șosele, poduri, baraje; confecții.
La fel ca în anii anteriori, Centrul Militar Județean Brăila – Biroul Informare Recrutare a fost prezent la această ediție a bursei și a prezentat oferta educațională a Ministerului Apărării Naționale, pentru anul 2023. De asemenea, pentru a facilita inserția pe piața muncii a absolvenților instituțiilor de învățământ, la eveniment au participat elevi din anii terminali de la Complexul de tip familial “Universul Copiilor”, respectiv “Surâsul Copilăriei”, care au intrat în contact direct cu angajatorii prezenți la bursă.
”La această acțiune au fost prezente și persoane private de libertate propozabile pentru liberarea condiționată de la Penitenciarul Brăila și de la Centrul de Detenție Brăila-Tichilești, în scopul creării unor punți sociale între comunitate și acestea, existând posibilitatea obținerii unui loc de muncă după punerea în libertate; cunoașterea și conștientizarea instrumentelor de sprijin pentru viitoarea încadrare în muncă”, transmite AJOFM Brăila printr-un comunicat de presă.
Agenția mai precizează că persoanele participante la bursă au primit materiale informative privind serviciile oferite de AJOFM Brăila solicitanților de loc de muncă (pliante, broșuri, model CV EUROPASS).
De asemenea, au fost amenajate standuri unde persoanele interesate au primit informații și sprijin din partea consilierilor agenției cu privire la serviciile gratuite oferite de AJOFM Brăila (informare şi consiliere, medierea muncii, formare profesională); serviciile gratuite oferite cetățenilor ucraineni pentru integrarea pe piața muncii din România; economia socială; proiectul “PROACCES 3”; proiectul “Relația SPO cu angajatorii -eSPOR”.
Persoanele participante au primit broșuri realizate în cadrul proiectului ”Fii activ la orice vârstă!”, implementat de ANOFM („Cum să îți dezvolți spiritual antreprenorial”, „Cum să depășești momentul pierderii locului de muncă”, “Cum să realizăm un bun CV”, ”Cum să alegem anunțurile de angajare”, “Cum să alegi ce cursuri de formare profesională să urmezi”, “Cum să pregătim interviul de angajare”, “Cum să redactăm o scrisoare de intenție”, ”Cum să ne identificăm abilitățile și calitățile”, ”Cum să profiți de beneficiile unei diplome de formare profesională”, ”Cum să depășești momentul pierderii locului de muncă”), precum și alte materiale informative privind serviciile oferite de agenție.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
