Economie
Brăila, pe primul loc în țară la suprafețele irigate
* potrivit datelor oficiale, ANIF Brăila are contract pentru livrarea apei pe 256.000 de hectare, iar până zilele trecute s-au irigat, la nivel de județ, în jur de 87.000 de hectare, fiind cumulate două etape de irigat, însă nu la toate culturile * în ultimii ani, la Brăila au continuat investițiile de modernizare a unor stații de pompare și canale de aducțiune, astfel că la acest moment funcționează 54 de stații, iar încă una va fi pornită în zilele următoare
Județul Brăila se menține pe primul locul pe țară la capitolul suprafețe irigate! Conform informațiilor puse la dispoziție de către Agenția Națională de Îmbunătățiri Funciare (ANIF) Brăila, în acest an a fost contractată o suprafață de 256.000 de hectare la nivel de județ din care, până în prezent, s-au irigat în jur de 87.000 de hectare. Vorbim de lucernă, grâu, floarea-soarelui, legume și porumb, cultură care se irigă în acest moment. ”Avem contractate 256.000 de hectare la nivel de județ. Am băgat apă undeva la vreo 950 de kilometri de canal, avem umplut cu apă. Și până acum sunt udate undeva la 87.000 de hectare (…) Am început cu grâul. După, cel mai mult am irigat lucernă în Insula Mare a Brăilei și acum suntem pe porumb, s-a mai irigat și floarea-soarelui, mai sunt legumele. Orzul nu s-a irigat, că acesta se recoltează” a transmis, pentru ”Obiectiv” directorul sucursalei brăilene a ANIF, Vasile Turcitu. Potrivit acestuia, dacă la porumb și la legume se asigură acum a doua udare, cultura de grâu a primit apă o singură dată, și asta datorită ploilor care au mai venit în sprijinul fermierilor. ”Suntem cam la a doua udare la porumb și la legume. La grâu s-a dat o singură apă pentru că a mai plouat. Trebuie să recunoaștem că ne-a mai ajutat și Dumnezeu și a plouat, de aceea nici nu nu avem așa o suprafață foarte mare irigată, dar de acum începe seceta după cum se vede, și vom insista” a mai spus inginerul. În plus, mai susține Turcitu, anul acesta irigațiile au început cam cu șase săptămâni mai târziu față de 2022, când lipsa precipitațiilor s-a resimțit, de aici și nevoia de a se asigura apa mai devreme, respectiv de la 1 martie. În 2023 în schimb, primele irigații în județ au pornit după 15 aprilie.
Săptămâna viitoare se pornește a 55-a stație de pompare
Întrebat cum mai stă județul Brăila la capitolul stații de pompare și canale de irigații, având în vedere că în ultimii ani au continuat investițiile în acest domeniu, directorul ANIF Brăila ne dă și o veste bună. Săptămâna viitoare se va porni și a 55-a stație de pompare din județ. Se află în satul Mărăloiu, din comuna Grădiștea, aici unde s-a contractat o suprafață de aproximativ 1.000 de hectare. ”Față de alți ani, da, stăm mult mai bine! Noi, între timp, am mai reabilitat stații. De doi ani, apa a ajuns de la Spiru Haret, Stăncuța tocmai la Ciocile. Cam peste tot. Aproape în tot județul am dus apă unde aveam de dus, mai puțin la Mărăloiu, care e singură și e pe malul stâng al Buzăului. Și acolo nu s-a irigat niciodată. Au venit oamenii, a venit primarul, am stabilit împreună, ne-am pus de acord și de săptămâna viitoare cred că dăm și acolo drumul la apă. Asta va fi a 55-a stație. Va lua apa din Buzău. În rest, am pornit tot ce aveam de pornit. Acum sunt în funcțiune 54 de stații de pompare”, a mai precizat directorul Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare Brăila. Și dacă în alți ani, ANIF Brăila se confrunta cu problema lipsei de personal calificat, care să poată manevra corespunzător instalațiile de ultimă generație cu care au fost dotate stațiile de pompare, se pare că anul acesta, , din acest punct de vedere, lucrurile stau ceva mai bine. ”Acum sunt 325 de oameni, pentru că și la noi s-au blocat posturile. Mai aveam aprobat să organizăm concurs pentru 10 posturi de muncitori, dar s-au blocat și, deocamdată, ne-am oprit. Mai avem avantajul că luăm de la Desecări din personal și îi ducem la irigat, pentru că Desecări nu prea funcționează și atunci oamenii ne ajută aici, unde mai avem nevoie”, a mai explicat inginerul. Totodată, acesta nu a ezitat să vorbească și despre problemele cu care se confruntă ANIF Brăila la acest moment, precizând că mai sunt comune unde apa ajunge mai greu sau chiar deloc. ”Mai apar probleme, vă dați seama. Nu ajunge apa de exemplu, pe la Traianu, pe la Tudor Vladimirescu. Sunt canale care nu au fost reabilitate. Urmează să fie. Băgăm apă mai greu, mai apar probleme. Nu e totul roz”, a recunoscut Vasile Turcitu. Cu toate acestea însă, directorul ANIF Brăila a reconfirmat poziția fruntașă a județului la nivel național, în ceea ce privește suprafețele irigate.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
