ECONOMIC
Brăila, codaşă în clasamentul judeţelor cu salarii frumoase
• judeţul nostru face parte dintr-un lot de 13 judeţe unde salariul mediu net este între 1.700 şi 2.000 lei, sub media naţională de 2.360 lei • peste medie câştigă, evident, angajaţii din Ilfov, Cluj, Timiş şi Sibiu, unde vorbim de la 2.500 lei în sus • Bucureştiul este pe primul loc cu peste 3.000 lei salariul mediu net
Ne menţinem în coada clasamentului privind câştigurile salariale nete ale tuturor judeţelor plus capitala. Cu 1.801 lei, media salariului net aferent judeţului nostru, facem parte dintr-un lot de 13 judeţe unde angajaţii nu ating pragul de 2.000 lei când vine vorba de lefurile încasate.
La nivel teritorial, numai în Bucureşti, Ilfov, Cluj, Timiş şi Sibiu câştigurile salariale depăşeau, în mai 2017 (cea mai recentă lună de raportare statistică disponibilă), media naţională de 2.360 lei lunar, după cum reiese din seriile de date publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS) într-un buletin judeţean.
Despre capitală, ocupanta locului I în clasament, se poate afirma că salariul mediu a depăşit pragul de 3.000 lei în luna decembrie anul trecut când în raportările statistice au fost luate în calcul şi prima de Crăciun, însă lunile următoare valoarea a scăzut brusc, având totuşi o tendinţă evidentă de creştere: a ajuns la 3.039 lei în luna mai.
După Bucureşti, în clasamentul judeţelor cu cele mai mari salarii apare Clujul – aproape 2.700 lei, urmat de Sibiu – 2.524 lei, Ilfov – 2.505 lei, Argeş – 2.486 lei şi Timiş – 2.440 lei. La celălat pol al clasamentului, apar 13 judeţe printre care şi Brăila, unde salariile sunt sub media naţională de 2.363 lei. Este vorba despre Teleorman – 1.720 lei, Ialomiţa – 1.789 lei, Brăila – 1.801 lei, Harghita – 1.808 lei, Covasna – 1.817 lei, Bistriţa Năsăud – 1.941 lei, Vâlcea – 1.848 lei, Giurgiu – 1.861 lei, Maramureş – 1.866 lei, Vaslui – 1.870 lei, Vrancea – 1.872 lei, Sălaj – 1.875 lei şi Caraş – Severin – 1.877 lei.
Pe ultimul loc în Regiunea de Dezvoltare SE
Dacă intrăm în detaliu pe judeţul nostru, prin prisma acestui indicator, vom observa totuşi o creştere continuă a lefurilor brăilenilor de la 1.639 lei – salariul mediu net aferent lunii ianuarie, la 1.732 lei în februarie, 1.788 lei în martie, 1.798 lei în aprilie, ajungând la 1.801 lei în mai, cea mai recentă lună de raportare statistică. Chiar şi aşa stând lucrurile, la nivel de regiune de dezvoltare din care facem parte ne clasăm pe ultimul loc: Galaţiul este în top cu un salariu mediu net de 2.177 lei, urmat de Constanţa – 2.135 lei, apoi Tulcea – 1.911 lei, Buzău – 1.891 lei, Vrancea – 1.872 lei şi, în final, Brăila cu 1.801 lei.
Pe domenii de activitate, la Brăila, nivelul de salarizare cel mai mare se înregistrează în cazul “Serviciilor” – 1.917 lei net, urmat de “Agricultură, vânătoare şi servicii anexe, Silvicultură şi Pescuit” – 1.636 lei, în timp ce în industrie şi construcţii media salariului net este de 1.657 lei.
ECONOMIC
Munca nedeclarată, plătită scump de angajatorii din Brăila
• în urma controalelor ITM efectuate în luna septembrie au fost constatate deficiențe la firme ce activează în construcții, fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor de patiserie, restaurante, comerț și agricultură • cele mai mari amenzi au fost aplicate pentru nereguli constatate în domeniul relaţiilor de muncă
Munca nedeclarată continuă să fie un fenomen nociv pentru economia județului Brăila.
Angajatorii din Brăila au fost vizați de controale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), în luna septembrie 2026, pentru verificarea respectării dispozițiilor legale ce reglementează relațiile de muncă (RM) și securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Obiectivele urmărite
- Identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă
Câți angajatori au fost controlați și ce măsuri s-au luat
Potrivit conducerii ITM Brăila, în luna septembrie 2026 au fost efectuate 159 de controale și au fost aplicate 165 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor date de inspectorii de muncă fiind de 292.000 de lei.
Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 345 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila.
„În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 78 de controale și s-au aplicat 35 de sancţiuni, dintre care 15 amenzi în valoare totală de 268.500 de lei. În urma controalelor întreprinse, au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 120.000 de lei, iar la un angajator a fost depistată o persoană care presta activitate în perioada în care avea contractul individual de muncă suspendat, valoarea amenzii aplicate în acest caz fiind de 20.000 de lei”, precizează sursa citată.
Alte deficiențe constatate
- Nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru
- Nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă (CIM) la locul de muncă
- Nerespectarea obligației legale privind munca de noapte
Zeci de controale și sute de amenzi pentru securitatea muncii
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost efectuate 81 de controale și au fost aplicate 130 de sancțiuni, dintre care cinci amenzi în valoare totală de 23.500 lei.
Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM
- Neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului
- Fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat
- Semnalizare necorespunzătoare
- Rrusa de prim ajutor incompletă
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe pe parcursul controalelor din luna septembrie 2026 au fost:
- Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale
- Fabricarea pâinii
- Fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie
- Restaurante
- Comerț și agricultură
„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, pentru prevenirea accidentelor de muncă, a riscurilor majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, a mai precizat conducerea ITM Brăila.
ECONOMIC
Trei localități rămân fără apă potabilă timp de șase ore
Locuitorii din trei localități din județ, Salcia Tudor, Ariciu și Cuza-Vodă, vor rămâne fără apă potabilă timp de șase ore, marți, 20 octombrie. Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila anunță că întreruperea este necesară pentru efectuarea unor lucrări de mentenanță la un rezervor de înmagazinare a apei.
Potrivit anunțului transmis de operatorul de apă, furnizarea va fi întreruptă în intervalul orar 16:00-22:00, pentru lucrări la rezervorul din cadrul Gospodăriei de Apă Gulianca.
Ce localități vor fi afectate de oprirea apei
Întreruperea alimentării cu apă potabilă îi va afecta pe toți utilizatorii casnici, agenții economici și reprezentanții instituțiilor publice din următoarele localități:
- Salcia Tudor;
- Ariciu;
- Cuza-Vodă.
Reprezentanții Companiei de Utilități Publice Dunărea Brăila precizează că intervenția este necesară pentru întreținerea bazinelor de stocare a apei potabile și că vor fi luate măsurile necesare pentru finalizarea lucrărilor și reluarea alimentării în cel mai scurt timp posibil.
Recomandări pentru locuitorii din zonele afectate
Operatorul de apă le recomandă abonaților din cele trei localități să își asigure din timp o rezervă minimă de apă pentru băut, prepararea alimentelor și celelalte nevoi casnice, pe durata întreruperii.
De asemenea, la reluarea furnizării, este posibil ca apa de la robinete să fie temporar tulbure, din cauza antrenării depunerilor din conducte.
În această situație, reprezentanții companiei recomandă folosirea apei numai în scopuri menajere, pentru o perioadă scurtă, până când aceasta se limpezește.
Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila își cere scuze pentru disconfortul creat și precizează că lucrările sunt necesare pentru întreținerea infrastructurii de alimentare cu apă.
CELE MAI CITITE
