Economie
Blocurile ANL Lacu Dulce, datorii de 770.000 de lei
• potrivit unor surse, Asociația de Chiriași nr. 768 ANL Lacu Dulce are, în prezent, cea mai mare datorie către Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila, acumulată încă din anul 2019 • numărând peste 200 de apartamente, blocurile ANL Lacu Dulce au mai rămas fără apă potabilă în anii 2014, 2017 și 2021, însă nu și-au achitat datoriile către furnizor • o soluție pentru locatarii buni platnici ar fi contorizarea separată • „Promovăm contractarea individuală, care este soluția ideală în astfel de cazuri”, precizează, într-un comunicat, reprezentanții CUP „Dunărea” • în prezent, societatea are de recuperat datorii de peste 24 de milioane de lei
Zilele acestea, mai mulți locatari ai blocurilor ANL din Lacu Dulce, restanțiere la plata apei potabile, au trimis mai multe sesizări pe adresa redacției, afirmând că vor rămâne fără apă potabilă. „CUP Dunărea Brăila vrea să ne închidă apa, deoarece sunt datorii foarte mari, iar asociația nu a plătit bani către CUP Dunărea”, precizau reclamanții.
Situații asemănătoare s-au derulat și în anii trecuți, în special vara, în lunile iunie și iulie, lucru dovedit de articolele apărute în cotidianul „Obiectiv – Vocea Brăilei” din 25 iunie 2014, respectiv 21 iulie 2021. Dacă, în anul 2017, Asociația de Chiriași nr. 768 Lacu Dulce avea o datorie către Compania de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” Brăila SA de peste 500.000 de lei, aceeași asociație acumulase, în anul 2021, datorii de peste 700.000 de lei, pentru ca, acum, să depășească suma de 770.000 de lei. Reprezentanții CUP „Dunărea” Brăila SA au trimis notificări reprezentanților AC nr. 768, însă toate aceste demersuri au rămas fără niciun rezultat. De parcă n-ar fi fost de ajuns, în urmă cu câțiva ani, fusese semnalată și o delapidare de circa 200.000 de lei la ANL-urile din Lacu Dulce. O soluție pentru locatarii buni-platnici ar fi contorizarea individuală, promovată de câțiva ani de reprezentanții companiei de apă-canal.
În urma solicitărilor trimise de redactorii „Obiectiv”, Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila ne-a trimis următorul „Punct de vedere privind restricționarea distribuției apei potabile la Asociația de chiriași nr. 768 ANL Cartier Lacu Dulce”, pe care-l reproducem mai jos:
„Asociația de chiriași nr. 768 – cartier Lacu Dulce figurează în evidențele Companiei de Utilități Publice „Dunărea” Brăila cu o datorie în valoare de 772.180 lei, sumă restantă care provine din luna ianuarie 2019. Reprezentanții chiriașilor au încheiat cu societatea noastră un angajament de plată, cu grafic de eșalonare, prin care s-au angajat să achite sumele datorate în mai multe rate. Această asociație a fost monitorizată cu privire la îndeplinirea acestor obligații.
Având în vedere că acest angajament de plată nu a fost respectat, iar asociația nu a depus suficiente eforturi pentru diminuarea datoriilor, suntem nevoiți să recurgem și la această măsură extremă, dar în deplină conformitate cu prevederile legale în vigoare. Prin urmare, Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila a notificat Asociația de chiriași nr. 768 că urmează să restricționeze distribuția apei potabile. Această decizie, deosebit de neplăcută, a fost luată doar după ce au fost parcurse toate etapele legale prealabile, în încercarea de a recupera datoriile scadente pe care asociația, menționată anterior, le are către societatea noastră.
Vă facem cunoscut faptul că SC Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA are relație contractuală cu Asociația de chiriași nu cu chiriașii apartamentelor, astfel, societatea noastră a respectat prevederile contractuale depunând toate diligențele necesare pentru a nu se ajunge într-o situație de acest gen. Promovăm contractarea individuală, care este soluția ideală în astfel de cazuri. Reiterăm faptul că există această posibilitate, pentru a nu se recurge la această măsură extremă, în deplină conformitate cu prevederile legale în vigoare, de restricționare a distribuției apei potabile.
Ceea ce este foarte important de menționat, este faptul că, în acest caz, în vederea trecerii la încheierea contractelor individuale, este obligatorie achitarea la zi a tuturor sumelor datorate de către locatarii Asociației de chiriași nr. 768. De asemenea, în vederea contractării individuale, menționăm că lucrările se pot executa de către orice firmă specializată în proiectarea instalațiilor sanitare, în condițiile legii și ale avizului de branșare emis de societatea noastră. Trebuie menționat faptul că am avut o campanie de informare permanentă cu Asociațiile de proprietari/locatari/chiriași asupra acestei posibilități, însă acestea au refuzat, în mod sistematic, să agreeze o astfel de soluție.
Restricționarea furnizării apei potabile pentru neplata serviciului prestat se impune pentru a împiedica generarea de noi datorii și pentru recuperarea sumelor restante. La rândul ei, societatea noastră trebuie să își achite obligațiile față de furnizori, pentru a asigura servicii sigure, stabile și de calitate.
Subliniem faptul că, inițial, înainte de restricționarea alimentării cu apă potabilă, se încearcă recuperarea datoriei pe cale amiabilă. Astfel, după notificarea Asociației de chiriași nr. 768 – cartier Lacu Dulce, au fost organizate mai multe întâlniri cu reprezentanții acesteia, care au fost receptivi la soluțiile oferite de noi pentru scăderea sumelor restante datorate. Reprezentanții asociației ne-au comunicat că vor fi luate măsuri pentru recuperarea datoriilor și pentru respectarea acordului de plată încheiat cu societatea noastră. Asociația este în continuare monitorizată în vederea respectării angajamentului de plată.”
Potrivit sursei citate, în prezent, datoriile clienților din municipiul și județul Brăila către SC CUP „Dunărea” Brăila SA se ridică la aproximativ 24.340.484 de lei.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
