Economie
Benzină cu apă la pompele “Rompetrol” din satul Albina
• şoferii care au alimentat de la staţia Peco respectivă, la sfârşitul săptămânii trecute, spun că li s-au defectat maşinile şi că reprezentanţii unităţii au refuzat să îşi recunoască vina • patronul benzinăriilor “Rompetrol” din Brăila, Florin Cîrligea, recunoaşte că au fost probleme, cauzate de fisura unui bazin subteran • Cîrligea spune, însă, că şoferii care pot demonstra că şi-au alimentat maşinile în ziua respectivă vor primi despăgubiri
Şoferii care şi-au alimentat maşinile cu benzină de la staţia “Rompetrol” din satul Albina, la sfârşitul săptămânii trecute, au avut supriza să constate că au băgat în rezervor mai mult apă decât carburant, după ce motoarele au început să dea rateuri. Unul dintre şoferii în cauză a umplut un bidon de plastic cu “combustibilul” scos din rezervorul autoturismului şi a observat o mare concentraţie de apă. Supărat, omul ne-a trimis o fotografie elocventă pe adresa redacţiei. El susţine că a cerut despăgubiri de la staţia Peco din Albina, însă angajaţii de acolo i-ar fi spus că “nu îi interesează, că nu e vina lor”. “Câteva zeci de maşini care au alimentat cu benzină la Peco Albina, jud. Brăila, pe 17, respectiv 18 februarie, au avut mari defecţiuni. Am fost la ei la sediu şi au spus că nu îi interesează, că nu ei sunt de vină”, ne-a spus, în mare, cititorul revoltat.
Florin Cîrligea, patronul lanţului de benzinării “Rompetrol” de pe raza judeţului Brăila, recunoaşte că a fost o problemă la unitatea din satul Albina, însă afirmă că incidentul s-a făcut simţit doar în ziua de duminică, de dimineaţă până la ora 13.00. Totodată, Cârligea spune că li s-au acordat despăgubiri şoferilor îndreptăţiţi să le primească. “E adevărat, în data de duminică, 18 februarie, s-a constatat prezenţa apei în benzina de la pompă. Incidentul a fost cauzat de o fisură apărută la bazinul subteran, ce a permis infiltrarea apei. La ora 13.00, a fost întreruptă livrarea benzinei la staţia Albina, aceasta urmând să fie repornită după ce va fi înlocuit bazinul fisurat. Operaţiunea va dura cel puţin o săptămână”, ne-a informat Florin Cîrligea.
În ceea ce priveşte despăgubirea şoferilor ale căror maşini s-au defectat din această cauză, Cârligea susţine că deja s-au luat măsuri. Astfel, doi şoferi care au venit cu bonul care atestă faptul că au alimentat în ziua de duminică, ar fi primit asistenţă pentru transportarea autoturismelor la un service şi pentru achitarea reparaţiilor. “Dacă într-adevăr au alimentat cu benzină amestecată cu apă şi au avut probleme din cauza asta, suntem de acord să restituim contravaloarea benzinei, în baza bonului, şi să achităm reparaţia. Acum, n-o să ne apucăm să schimbăm motorul pe cheltuiala noastră! E vorba despre curăţarea filtrelor sau de schimbarea acestora, adică de vreo 2 – 300 de lei. Am despăgubit vreo doi şoferi, care au demonstrat că au alimentat de la noi în ziua cu probleme. Au mai venit câţiva să pretindă despăgubiri, însă nu aveau nici bon şi nici nu apăreau pe înregistrările camerelor video că au alimentat duminică, până la ora 13.00, când s-au oprit pompele. Pe aceştia chiar nu avem cum să-i ajutăm…”, ne-a transmis omul de afaceri Florin Cîrligea.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
