Economie
Avarie pe coloana de apă, factură de speriat la CUP ”Dunărea”
• moștenitoare a casei părintești de pe Strada Mihai Bravu 431, Vasilica Covalschi, din București, s-a adresat redacției „Obiectiv-Vocea Brăilei”, după ce a constatat că are o spărtură în conducta de apă potabilă • reclamanta spune că a primit o factură mare la apă, de 1.851 de lei, deși nu consumase nimic și că s-a adresat companiei de apă care i-a spus că „este bună de plată” • conducerea CUP „Dunărea” ne-a confirmat existența unei datorii de 1.800 de lei, acumulată încă din primăvară
Moștenitoare a casei părintești de pe Strada Mihai Bravu, o brăileancă mutată la București a refuzat să preia contractul de furnizare a apei potabile, după ce a constatat că are de plătit o factură de 1.851 de lei. Ulterior, s-a adresat companiei de apă, care a trimis echipe la fața locului. Acestea au constatat că este vorba de o avarie între apometru și curte și că, potrivit legii, clienta este „bună de plată”.
„Mă numesc Covalschi Vasilica, din București, și vreau să vă aduc la cunoștință următoarele:
După moartea părinților, care locuiau la adresa din Brăila, Strada Mihai Bravu nr. 431, am rămas ca moștenitori eu și fratele meu, GROSU Cornel, care a decedat și el anul acesta, pe 27 iunie. După succesiunea dintre mine și băiatul fratelui meu, am rămas singura moștenitoare la adresa de pe Mihai Bravu nr 431. Am trecut utilitățile pe numele meu, mai puțin apa, deoarece am constatat că mi-a venit o factură foarte mare, cu toate că la adresă nu locuiește nimeni, deci nu am consumat niciun metru cub de apă. Lucrările de pe stradă au fost făcute de câțiva ani, de către Primărie, iar branșamentele de către compania de apă. Au scos toate apometrele afară, foarte mulți vecini au avut și au de suferit din cauza lucrărilor făcute prost. Imediat, am oprit apa, că se oprește din stradă, am anunțat compania de apă, care a trimis trei echipe care au constatat că spărtura este pe domeniu public, pe trotuar, dar între apometrul lor și intrarea în curte și că sunt bună de plată. Pentru că nimeni nu făcea nimic de câte ori mergeam, nimeni nu știa nimic, m-am înscris în audiență, cu mare greutate, după două săptămâni de așteptare, pentru că nu erau de găsit, am reușit și am mers in audiență la directorul economic, care mi-a spus că, pentru a remedia, trebuie să ceară aprobare la Primărie, fiind pe domeniul public, apoi trimite o echipă să remedieze. Am așteptat iar două săptămâni degeaba, am început să sun și tot așa, nimeni nu știa, nimeni nu avea un răspuns. Astăzi (23 nov. – n.r.), am primit un răspuns la audiență, pe mail, dar cu lucruri pe care le știam dinainte de audiență; nu pomenește nimeni de autorizația pentru a interveni pe domeniul public, ci mi se spune că trebuie să repar și să-mi oprească apa. Apa este oprită de aproape două luni. Astăzi, m-am înscris iar în audiență, însă până pe 5 decembrie nu este niciun director, deci trebuie să aștept până atunci. Apa este pe numele fratelui meu GROSU Cornel, decedat și vor ca acele pierderi să le plătesc eu, însă eu nu am niciun contract cu ei pe numele meu. Deci nu este normal că nimeni nu știe nimic, nu ai la cine să te plângi pentru rezolvare, căci nici directorii nu sunt. Vă rog, dacă mă puteți ajuta să rezolv această problemă”.
Ulterior, reclamanta ne-a contactat din nou, telefonic, ca să ne asigure că, până să devină unic moștenitor al casei de pe Mihai Bravu, facturile au fost plătite la timp. Ulterior, după moartea fratelui său, au venit două facturi de la CUP „Dunărea”, ultima, de 1.851 lei, pe 30 octombrie 2022.
În replică, directorul general al CUP „Dunărea” SA, Silviu Mangiurea, ne-a precizat că lucrările companiei de apă-canal se execută conform legii și că se cunoaște situația de pe Mihai Bravu 431. Contractul de furnizare a apei este pe numele defunctului Grosu Cornel, care a acumulat, încă din primăvară, o datorie de 1.851,30 lei, fiind două facturi de achitat, emise la finele lunilor septembrie respectiv octombrie. Potrivit sursei citate, reclamanta „nu vrea să moștenească decât activul, nu și pasivul. Eu aș întreba: oare impozitul pe casă pe ce perioadă îl plătește? Numai pe perioada de când a devenit, oficial, proprietar al moștenirii sau și din urmă?”.
Cât privește reparația care trebuie făcută la instalația de apă de pe Mihai Bravu, directorul general al CUP „Dunărea” a precizat că nu poate fi făcută decât în baza Legii nr. 241 din 22 iunie 2006 (republicată) privind serviciul de alimentare cu apă și de canalizare – art. 3 lit. i, ș, u și art. 30. Altfel spus, dacă „spărtura” este între apometru și intrarea în curte, chiar și pe domeniul public (pe trotuar) cheltuielile pentru reparații cad în sarcina beneficiarului, în cazul de față, Vasilica Covalschi.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
