Economie
Atmosferă încinsă în noul Sector Producători din Piața Mare
• ventilația nu face față afluxului mare de cumpărători, în special în zilele aglomerate de la sfârșit de săptămână • regulile impuse de administrația piețelor nu prea sunt respectate: deși este interzisă comercializarea fructelor și pepenilor, acestea având un alt sector dedicat în incinta pieței, multe tarabe sunt ocupate fix cu acest tip de mărfuri • nici regula care cere ca la vânzare să fie aduse doar produse deja sortate și curate nu este respectată • în parcarea din dreptul noii hale de pe strada Griviței este o debandadă totală
Indiscutabil, modernizarea sectorului “Producători agricoli” din Piaţa Mare aduce, în sfârşit, un plus de civilizaţie şi confort prin închiderile laterale cu geamuri termopan şi panouri din tablă tip sandviş (folosită şi la acoperiş), care asigură izolarea termică şi hidro în faţa intemperiilor, frigului şi prafului. Luminatorul central vine cu lumină naturală, toate tarabele sunt din material plastic uşor de întreţinut, spaţiul de vânzare este deja ocupat în întregime şi, pentru prima dată, s-au prevăzut dotări pentru aer condiţionat. Deci, tot să faci comerţ!
Numai că încă mai sunt o serie de aspecte de rezolvat: piaţa nu are nicio denumire pe fronton, programul de funcţionare se presupune că este tot cel vechi, iar până la limpezirea lucrurilor în parcarea pieţei, tot felul de autovehicule au blocat banda 1 a carosabilului de pe strada Griviţei, pe aproape toată lungimea halei. Doamne fereşte în caz de incendiu, că Pompierii sau Salvarea nu prea au cum să se apropie de noua hală…
În altă ordine de idei, atât clienții cât și comercianții se plâng de temperatura din hală, în principal de atmosfera sufocantă din zilele de week-end, când piaţa este asaltată de mii de cumpărători. “Abia poţi să te mişti printre tarabele cu spaţiu mic între ele, iar din cauza căldurii nu poţi sta mai mult de un sfert de oră aici”, s-a plâns un cetățean. “Dar noi, vânzătorii, ce să mai zicem!? Uitaţi, din șase instalaţii de ventilaţie, funcţionează doar patru, şi mai sunt şi prost amplasate: în colţuri şi la nivel cu pardoseala. Aşa că se bucură de răcoare doar cei din jurul lor”, ne-a spus un comerciant.
În disperare de cauză, ușile și ferestrele sunt ținute tot timpul deschise, numai că de afară, la miezul zilei, intră doar aer fierbinte… Iar puhoiul de lume respiră şi transpiră în zăpuşeala aceasta insuportabilă. Care ar putea fi redusă prin montarea unei tubulaturi, asemeni hotelelor, pentru o evacuare forţată a aerului viciat, cu ajutorul unui exhaustor!
Când fiecare face ce vrea
Dacă e să ne referim la spaţiul de trecere, acesta este diminuat din cauza tarabelor aşezate în careu, pentru depozitarea acolo, de-a valma, a mărfurilor nesortate. Iar de aici încolo intrăm în domeniul “una scriem şi alta facem, sau nu respectăm ce s-a stabilit”. Concret, pe uşi scrie că este interzisă vinderea în hala destinată ”producătorilor” a fructelor şi pepenilor (mărfuri care ar trebui vândute doar în Sectorul Fructe, și el renovat recent). De asemenea, la tarabă ar trebui să se vină doar cu produse gata sortate și curate. Numai că aceste reguli sunt departe de a fi respectate: marfa se sortează la fața locului și mult nu mai este până când cișmeaua din hală va fi folosită pentru spălarea legumelor… Multe tarabe sunt pline cu fructe, iar grămezile de pepeni sunt și ele o prezență constantă în acest spațiu abia renovat. Inclusiv comercianți de flori și-au găsit un loc aici, deși în Piața Mare au și ei un alt spațiu special rezervat. Cât despre casele de marcat, nu vezi una în toată hala, cum nu vezi în toată piața de altfel… Deci, este greu şi cu dezvăţul celor care vindeau “de toate pentru toţi” în acelaşi spaţiu, iar acum nu acceptă noile reguli impuse, firesc, de către autorităţile locale. Mai grav este că unii dintre cei care au manevrat platformele cu marfă, cel mai probabil cu pepeni, au avariat deja ușile noi ale halei, fără a păstra ce s-a realizat cu o cheltuială serioasă.
“Altă viaţă” la Piaţa de fructe
Amplasată pe strada Roşiorilor, hala destinată Sectorului Fructe este şi ea complet modernizată, iar situaţia de aici este complet diferită: doar un sfert dintre tarabe sunt ocupate, climatul interior este unul plăcut, iar temperatura strict controlată, prin: menţinerea uşilor mereu închise, amplasarea la înălţime a instalaţiilor de climatizare, astfel încât aerul rece este peste tot şi uniform dirijat. Deci, se poate!
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
