Economie
Aspecte de luat în considerare la alegerea unui service auto
* mai întâi, asiguraţi-vă că service-ul ales funcţionează legal şi că este autorizat RAR * de asemenea, informaţi-vă în legătură cu tarifele practicate şi cereţi factura şi nota de comandă (reparaţii) care poate fi dovadă în cazul în care se constată existenţa unor lucrări necorespunzătoare * „Din păcate, de cele mai multe ori, informarea lipseşte, iar cel păgubit este cetăţeanul”, precizează preşedintele InfoCons, Sorin Mierlea
Asociaţia pentru protecţia consumatorilor InfoCons îndeamnă la prudenţă, oferindu-le, totodată, sfaturi utile celor care intenţionează să se adreseze unui service auto, pentru a-şi repara autoturismul.
„Drepturile cetăţeanului, în calitatea lui de consumator, trebuie să fie la fel în Paris, în Berlin şi în Bucureşti. Din păcate, de cele mai multe ori, informarea lipseşte, iar cel păgubit este cetăţeanul. Aşa că este foarte important să luăm atitudine şi să avem o viaţă mai sigură pe şosele, dar şi o viaţă mai corectă în calitatea noastră de cetăţeni şi de consumatori europeni”, precizează preşedintele InfoCons, Sorin Mierlea, care ne oferă mai multe sfaturi pe care să le urmăm înainte de a merge cu autoturismul la service.
Astfel, mai întâi, dacă intenţionaţi să vă reparaţi autoturismul, asiguraţi-vă că service-ul ales funcţionează legal şi că este autorizat RAR. Informaţi-vă în prealabil asupra tarifelor practicate şi solicitaţi un deviz estimativ al intervenţiei asupra autoturismului. Asta pentru că, precizează sursa citată, service-urile sunt obligate să afişeze preţurile cu TVA într-o manieră vizibilă şi lizibilă în zona de recepţie a clientelei şi să precizeze clar modul de calcul utilizat (ora fizică sau baremurile de timp, ora tehnologică pentru reparaţii furnizate de producător).
De asemenea, solicitaţi factura, care trebuie să conţină data şi locul efectuării reparaţiei, modul de calcul al manoperei, timp fizic sau barem de timp/oră tehnologică, piesele de schimb utilizate (cantitate/preţ), numărul de înmatriculare al autoturismului (eventual şi kilometrajul). Solicitaţi, de asemenea, nota de comandă (reparaţie) care trebuie să conţină natura exactă a reparaţiilor, costul probabil al acestor intervenţii şi durata imobilizării autovehiculului.
Potrivit InfoCons, nota de comandă semnată de cele două părţi ajută în cazul unei eventuale contestări a facturii fiind, totodată, şi dovadă în cazul în care se constată lucrări necorespunzătoare sau lucrări nefectuate. Dacă autoturismul nu vă este restituit la termenul stabilit, puteţi soma service-ul să respecte termenul, în scris, printr-o scrisoare recomandată cu confirmare de primire.
Este bine de ştiut că, pentru piesele de schimb utilizate din stocurile proprii, service-ul trebuie să acorde garanţie. De asemenea, specialiştii din service-uri au datoria să consilieze clienţii asupra reparaţiilor care sunt necesare a fi efectuate, explicând motivele recomandărilor.
Potrivit Asociaţiei pentru protecţia consumatorilor InfoCons, service-ul este depozitarul autoturismului care îi este încredinţat. Dacă autoturismul este furat sau deteriorat în plus pe timpul reparaţiei, costurile sunt suportate de societate. Şi încă ceva: service-ul are obligaţia să vă restituie piesele înlocuite, cu excepţia acelora care sunt utilizate la reparaţie pe perioada garanţiei. Nu în ultimul rând, service-ul este responsabil de accidentele care pot surveni în interiorul spaţiului de lucru, cu condiţia ca nicio neglijenţă să nu fie imputată victimei (clientului).
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
