Economie
Apa de Brăila, bună la preț
* operatorul de apă-canal din Iași, Apavital SA, a publicat recent o analiză comparativă a tarifelor practicate de companiile de apă și canalizare la nivel național, plecând de la o serie de date prezentate de ANRSC la 1 iunie * potrivit acestui top, Județul Brăila se situează pe locul 19, foarte aproape de jumătatea clasamentului, cu un preț total de 10,18 lei pentru cele două servicii (TVA inclus) * tariful cel mai scump este înregistrat în Cluj, de Compania de Apă Arieș SA Turda: 14,65 lei, în timp ce prețul cel mai mic în Prahova, de SC Apa Nova Ploiești SA: 4,89 lei * reprezentanții CUP ”Dunărea” ne-au transmis că „deși tratarea apei cu mâl din Dunăre implică niște costuri mari, prin strategii corecte de management s-a reușit păstrarea unui preț mai mic decât în alte județe”
O analiză comparativă a tarifelor practicate de companiile de apă și canalizare la nivel național arată că Județul Brăila nu stă tocmai rău la acest capitol. Mai precis, tarifele percepute de Compania de Utilități Publice (CUP) ”Dunărea” Brăila ne clasează pe locul 19 din 45 în acest top național, cu un preț de 6,5 lei/mc cu TVA la apă potabilă produsă, transportată și distribuită, 3,68 lei/mc cu TVA pentru canalizare/canalizare – epurare. Cu alte cuvinte, un preț total de 10,18 lei cu TVA. Această analiză comparativă a fost realizată de operatorul de apă-canal din Iași, Apavital SA, și publicată pe site-ul propriu, plecând de la o serie de date prezentate de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC) la 1 iunie 2022.
După cum se specifică pe pagina ”Apavital”, diferențele între tarifele practicate de companiile de apă și canalizare din țară sunt justificate de criterii geografice, economice și tehnologice. Aceștia precizează că topografia terenului contează, astfel că pentru zonele cu dealuri, cum este cazul Iașului, de exemplu, consumul de energie pentru pomparea apei este mai mare, din cauza diferențelor de nivel. De asemenea, se ia în considerarea distanța orașelor față de sursa de apă, unele fiind nevoite să aducă apa de la distanță, ceea ce generează costuri crescute de energie. Totodată ar conta aria de operare, rețelele întinse de distribuție a apei având costuri mai mari de întreținere, după cum subpliniază ”Apavital”. Dar și volumul de apă consumat.
Mai precis, vânzarea unor volume mai mari de apă permite practicarea unor tarife mai mici, prin amortizarea unor cheltuieli fixe. Un alt factor amintit îl constituie tehnologiile de tratare, precizându-se că normele europene impun standarde de calitate ce necesită tehnologii moderne, dar costisitoare pentru tratarea apei (incluzând laboratoare performante).
Contactați în legătură cu aceste informații, reprezentanții CUP ”Dunărea” Brăila ne-au pus la rândul lor la dispoziție topul publicat de ANRSC la începutul acestei luni. Aceștia ne-au transmis că deși poate părea simplu faptul că Brăila este pe malul Dunării, tratarea apei cu mâl din acest fluviu implică niște costuri mari. Totuși, cei de la CUP „Dunărea” au subliniat că prin strategii corecte de management au reușit să mențină serviciile la un preț mai mic decât multe alte județe din țară.
Care sunt cele mai mari și cele mai mici tarife practicate la nivel naționalPe primul loc în topul prețurilor la apă și canalizare se situează Cluj – Compania de Apă Arieș S.A. Turda: cu 7,82 lei/mc prețul apei potabile produse, transportate și distribuite; 6,83 lei/mc tarif canalizare/canalizare-epurare; mai precis un preț total 14,65 lei (TVA inclus). Pe locul doi se află S.C. Compania de Apă S.A. Buzău, cu 7,82 lei/mc pentru apă, 6,83 lei/mc pentru canalizare, mai precis un tarif total de 14,65 lei cu TVA. Acestea sunt urmate de Bistrița-Năsăud cu un preț total de 12,41 lei, de Vrancea cu 12,18 lei, Neamț cu 12,06 lei. Județul Galați se situează pe locul 6. Apă Canal Galați S.A. percepe 6,93 lei/mc pentru apă; 4,94 lei/mc pentru canalizare, deci un preț total cu TVA de 11,87 lei. Constanța este pe următoarea poziție cu 11,82 lei (tarif total). Și lista continuă cu Vaslui, Hunedoara, Ilfov, Covasna, Dâmbovița, Iași, Sibiu, Olt, Suceava, Argeș, Alba, cu prețuri totale între 11,58 lei cu TVA și 10,24 lei cu TVA.
Așa cum am precizat, Județul Brăila ocupă poziția 19 în acest top, cu un preț total de 10,18 lei cu TVA. Pe locul 20 se situează Satu Mare (Apaserv) cu un tarif de 9,97 lei cu TVA, urmat de Botoșani, Mehedinți, Cluj plus Sălaj (Compania de Apă Someș), Arad, cu prețuri cuprinse între 9,94 lei și 9,85 lei. Județul Tulcea, prin SC Aquaserv S.A. se situează pe locul 25 și cere 5,68 lei/mc pentru apă; 4,16/mc pentru canalizare, cu alte cuinte, un preț total de 9,84 lei (cu TVA).
Județele cu cele mai mici prețuri la apă și canalizare sunt Prahova, Ilfov, București, Harghita și Mureș. Mai precis, în București – S.C. Apa Nova București S.A. cere 4,92 lei/mc pentru apa potabilă; 2,59 lei/mc pentru canalizare (preț total 7,51 lei); Ilfov – S.C. Euro Apavol S.A. Voluntari percepe 5,33 lei/mc pentru apă; 1,21 lei/mc pentru canalizare, deci un preț total de 6,54 lei cu TVA; în timp ce Prahova (care se situează pe locul 45 în top), prin S.C. Apa Nova Ploiești S.A. tarifează 3,39 lei/mc apa; 1,5 lei/mc canalizarea – un preț total de 4,89 lei (TVA inclus).
Întreaga listă privind tarifele companiilor de apă poate fi accesând acest link.
Reprezentanții CUP «Dunărea» susțin că investițiile în noi rețele de apă și canalizare continuă în Brăila
Contactați de redactorii ”Obiectiv – Vocea Brăilei” ca urmare a apariției acestei analize comparative, reprezentanții CUP ”Dunărea” au confirmat că într-adevăr situația transmisă de ANRSC la 1 iunie poziționa județul Brăila pe locul 19 în topul prețurilor la apă și canalizare practicate de companiile de utilități. Aceștia au ținut să adauge că deși la Brăila tratarea apei cu mâl din Dunăre implică automat costuri mai mari, prețul este unul mai mic față de cel din multe alte județe din România, datorită unui management corect.
”Prețul apei diferă de la un oraș la altul în funcție de geografia locului, de tehnologia folosită la tratarea și epurarea apei. Costurile de tratare a apei cu mâl din Dunăre sunt mai mari decât ale apei de izvor din zona montană. Cu toate acestea, printr-un management corect, s-a reușit păstrarea unui preț mai mic decât în alte 19 județe care au prețul apei mai mare decât la Brăila”, se precizează în comunicatul de presă transmis de Companie.
Tot cu această ocazie, reprezentanții CUP ”Dunărea” au dorit să anunțe faptul că investițiile la noile rețele de apă și canalizare continuă fără probleme.
”În județul Brăila investițiile continuă cu 300 kilometri noi de rețele de apă și canalizare dar și de construirea a 147,5 km de rețea nouă de distribuție a apei potabile și reabilitarea a peste 130 km de rețea”, se mai punctează în comunicat.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
