Economie
ANIF Brăila dă startul sezonului de irigații. Pământul uscat cere apă urgent
• zilele următoare va începe operațiunea de umplere a canalelor pe toată raza județului • Insula Mare a Brăilei e prima zonă în care deja canalele sunt pline • seceta pedologică urgentează livrarea apei pentru irigații • lucrările de reabilitare a unor stații și canale vor fi întrerupte temporar, urmând să fie reluate în pauza dintre udări
Vremea capricioasă, ploile sporadice, lipsa zăpezii, vânturile puternice şi mai ales temperaturile anormal de mari au condus deja la instalarea secetei pedologice. Se anunţă ceva ploi, dar pământul încă mai are mare nevoie de apă. În aceste zile, administratorii terenurilor arabile din Insula Mare a Brăilei au solicitat intens apă de la Filiara Brăila a Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare (ANIF) şi au deja apă în canale.
Nu doar în IMB, însă, au fost făcute pregătiri intense pentru irigații, ci și în alte zone din județ, iar ANIF este pregătită să înceapă umplerea canalelor pe toată aria de competență. “Au fost accelerate lucrările de reabilitare la unele staţii şi o serie de canale, unde lucrările au fost începute de anul trecut şi continuate pe durata iernii calendaristice. În zilele următoare, vom trece la umplerea canalelor de irigat, operaţiunea durând o săptămână, fiind vorba de pomparea, pe durata unui an agricol, a circa un milion metri cubi de apă, până la distanțe de până la 80 kilometri, asigurând astfel apă pentru o suprafață totală de peste 200.000 de hectare. Rugăm, așadar, fermierii să-şi ia toate măsurile pregătitoare irigatului”, ne-a declarat Vasile Turcitu, directorul ANIF Brăila.
Odată cu livrarea apei pentru primele udări ale sezonului, se vor opri temporar lucrările de reabilitare aflate în curs de execuție la nivelul unor stații și canale, urmând ca acestea să fie reluate în perioadele dintre udări. Este vorba de două staţii din bazinul hidrografic Călmăţui şi trei din zona Ianca – Surdila Greci, iar în ceea ce privește canalele aflate în această situație, ele sunt situate pe Terasele Viziru şi Brăila Nord, cu următoarele stadii de realizare: CA-2 Pietroiu (realizat 4-5 km din 12 km); CD-1 Chiscani, lângă Termocentrală (2,5 km); CA1-A Berlescu – Ianca (5 km), în continuarea porţiunii deja terminată recent, între Ianca şi Surdila Greci; CA Nămoloasa, unde se lucrează pe 10 km, din 2024, pentru alimentarea cu apă pentru judeţele Brăila şi Vrancea. ”Rugăm fermierii ca apa de irigat să fie bine gospodărită, chiar dacă este livrată gratuit, deoarece costurile de livrare acoperite de stat sunt foarte mari, mai ales din cauza energiei electrice. De aceea, trebuie să se renunţe definitiv la acele atitudini, uneori abuzive, cum ar fi: zădărnicirea eforturilor de a iriga a altor fermieri; furtul de apă şi distrugerea infrastructurii de irigat; blocarea canalelor, inclusiv cu pământ, resturi vegetale şi gunoaie/deşeuri diverse. Pentru contracararea acestor practici, cerem sprijinul Primăriilor comunale, a Gărzii de Mediu şi Poliţiei”, ne-a mai spus conducerea ANIF Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
