Economie
Ambasadorul Italiei, întrevedere oficială la Brăila
• este vorba despre Excelența Sa ALFREDO DURANTE MANGONI • la întâlnirea de la Primărie, discuțiile au fost axate pe extinderea colaborării comerciale și atragerea de investiții italiene în județul Brăila • Președintele CCIA Brăila, Ștefan FUSEA, a evidențiat importanța zonei Brăila-Galați care se poate transforma într-un centru logistic esențial pentru fluxurile de aprovizionare și transport, în special în perspectiva eforturilor de reconstrucție a Ucrainei
Miercuri, 30 octombrie, ora 10:00, în cadrul Primăriei Municipiului Brăila, a avut loc o întrevedere oficială cu Excelența Sa, ALFREDO DURANTE MANGONI, Ambasadorul Italiei în România, am aflat dintr-un comunicat de presă al Camerei de Comerț și Industrie Brăila. Ambasadorul a fost însoțit de o delegație formată din Micaela SOLDINI, Director ICE – ITALIAN TRADE AGENCY, Secția de Promovare a Schimburilor din cadrul Ambasadei Italiei, Salvatore SAVINELLI, consilier la Camera de Comerț Italiană pentru România, și Dragoș BOSTAN, consilier la Camera de Comerț Italiană pentru România. La eveniment au fost prezenți, de asemenea, Iulian Francisck CHIRIAC, președintele Consiliului Județean Brăila, și Ștefan FUSEA, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila.
”Discuțiile au fost axate pe extinderea colaborării comerciale și atragerea de investiții italiene în județul Brăila, cu un accent deosebit pe dezvoltarea sectorului agro-industrial, infrastructura logistică și parteneriatele în domeniul industrial. Totodată, au fost identificate oportunități concrete de colaborare în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii și pentru consolidarea rețelei de afaceri din regiune”, se afirmă în comunicatul de presă.
Primarul Municipiului Brăila, Marian DRAGOMIR, a evidențiat dorința administrației locale de a facilita cooperarea cu partenerii italieni, valorificând resursele și potențialul economic al județului Brăila.
La rândul său, Francisck CHIRIAC, președintele Consiliului Județean Brăila, a prezentat cu această ocazie potențialul economic al zonei Brăila-Galați, una dintre regiunile cu cel mai mare potențial de dezvoltare economică din România. În intervenția sa, domnul Chiriac a subliniat importanța poziției geografice strategice a zonei, aflată la intersecția principalelor rute comerciale europene și beneficiind de acces la Dunăre. Acesta a detaliat avantajele competitive ale regiunii, printre care se numără o infrastructură portuară în dezvoltare, terenuri industriale extinse și o forță de muncă bine calificată, toate acestea fiind atuuri importante pentru investitorii italieni care doresc să exploreze oportunitățile locale.
Președintele CCIA Brăila, Ștefan FUSEA, a subliniat deschiderea organizației de a facilita accesul companiilor italiene pe piața locală, oferind sprijin în procesele de informare, adaptare și implementare a investițiilor. A evidențiat avantajele unice ale poziționării zonei Brăila-Galați la granița estică a Uniunii Europene, transformând-o într-un centru logistic esențial pentru fluxurile de aprovizionare și transport, în special în perspectiva eforturilor de reconstrucție a Ucrainei. Printre oportunitățile de investiții prezentate s-au numărat proiectele de infrastructură portuară și de transport intermodal aflate în dezvoltare, care vor permite o conexiune rapidă între Dunăre și Marea Neagră, facilitând accesul mărfurilor către și dinspre Ucraina. Dezvoltarea unor parcuri industriale regionale dedicate întreprinderilor implicate în reconstrucția Ucrainei, oferă investitorilor italieni oportunități pentru proiecte în domeniul construcțiilor, materialelor de construcții și echipamentelor industriale. În același context, a fost subliniată și dezvoltarea unor facilități de stocare și distribuție care să sprijine parteneriatele între companiile din România și Ucraina.
Acesta a exprimat aprecierea pentru parteneriatul stabilit cu Camera de Comerț Italiană pentru România și pentru deschiderea Ambasadei Italiei de a sprijini dezvoltarea economică la nivel regional.
Excelența Sa, Ambasadorul Alfredo DURANTE MANGONI, a remarcat potențialul considerabil al județului Brăila și a încurajat comunitatea italiană de afaceri să considere județul ca o destinație prioritară pentru investiții, subliniind în același timp importanța relațiilor economice și comerciale dintre România și Italia.
Acest eveniment marchează un nou pas în colaborarea dintre Italia și Brăila, creând perspective favorabile pentru noi proiecte de afaceri și parteneriate benefice în viitor.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
