Economie
Aglomeraţie mare în autobuze
• brăilenii se plâng insistent de faptul că la orele de vârf, în continuare mijloacele de transport sunt arhipline • coroborat cu temperaturile ridicate şi după o lungă perioadă de aşteptare în staţie, călătoria cu autobuzul rămâne un calvar • autoritatea locală vrea să investească, în acest an, în achiziţia a încă 15 autobuze de medie capacitate
Vestea că operatorul public de transport în comun a cumpărat, cu bani de la primărie, 5 autobuze noi de medie capacitate nu a reuşit să-i mulţumească pe brăilenii care circulă frecvent cu mijloacele de transport ale “Braicar”. “Achiziţia celor 5 maşini este o picătură într-un ocean. Mai bine zis, într-un ocean de sudoare dacă mergi cu autobuzul la orele de vârf, când suntem nevoiţi să ne îngrămădim”; “E o clăldură insuportabilă şi nu face faţă nici aerul condiţionat, dacă acesta este pornit. Din curiozitate am urmărit afişajul electronic din autobuz unde afişează ora, data şi temperatura din interiorul maşinii: arăta 32 de grade!”; “Am cerut într-o zi şoferului să pornească aerul condiţionat dar au vociferat imediat nişte pensionari că-i deranjează aerul rece, să nu răcească. Nu era deschis nici măcar un geam să intre puţin aer curat! A sărit lumea cu gura pe ei şi, într-un final, şoferul a pornit AC-ul”; “Luni am mers cu un autobuz din acesta nou şi avea degeaba pornit aerul condiţionat pentru că dădea aer cald. M-am uitat pe bordul maşinii şi în dreptul AC-ului arăta că era setat pe 30 de grade. I-am făcut observaţie şoferului şi mi-a zis că instalaţia nu mai are freon”, sunt doar câteva dintre comentariile lăsate de brăileni în urma articolului privitor la recepţia celor 5 autobuze marca BMC, recent cumpărate de “Braicar”. Surse din cadrul companiei de transport ne-au explicat că parcul auto este folosit la maxima capacitate, mai cu seamă în perioada în care se execută şi cursele speciale, iar dacă se întâmplă ca vreunul dintre autobuze să cedeze şi să fie scos din traseu, lipsa lui se traduce automat în perturbarea graficului de circulaţie şi prelungirea timpilor de aşteptare în staţii. Singura soluţie ar fi lărgirea parcului auto cu noi autobuze, în paralel cu retragerea progresivă din circulaţie a maşinilor vechi care au adunat în bord sute de mii de kilometri parcurşi în cei 12 – 13 ani de folosinţă. Speranţa ar sta în anunţata achiziţie a unui lot de încă 15 autobuze de medie capacitate pe care municipalitatea şi operatorul public de transport au de gând să le cumpere în acest an şi să le plătească în rate pe parcursul a 3 ani.
De altfel, chiar luni, 23 iulie a expirat termenul în procedura de consultare publică lansată în SEAP de către Braicar cu privire la viitoarea achiziţie a celor 15 autobuze. Mai departe, în funcţie de informaţiile pe care compania le va obţine în acest mod, va decide ce procedură să urmeze pentru cumpărarea noilor autobuze, precum şi valoarea estimată a contractului, în condiţiile în care vrea să le achite în 9 rate, pe durata a 3 ani.
Reamintim că, marţi, 24 iulie, “Braicar” a recepţionat un lot de 5 autobuze de medie capacitate, de la compania BMC (British Motor Corporation), cea de la care, în urmă cu mai mulţi ani, “Braicar” şi-a cumpărat o flotă de autobuze încă aflate în exploatare. Potrivit declaraţiilor conducerii operatorului de transport, noile maşini ar urma să intre pe trasee la începutul lunii august, după ce vor fi înmatriculate. De precizat că în ultimii ani, municipalitatea a asigurat “Braicar” fondurile necesare achiziţiei a 37 de autobuze noi mărcile Isuzu, Karsan şi, mai nou, BMC, o investiţie de milioane de euro.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
