POLITIC
AGENDA EUROPEANĂ | Mihai Tudose: «Soluția pentru deficitul european de specialiști este în școlile noastre, nu în importul de lucrători din afara UE»
• ”Aproape 1 din 10 tineri abandonează școala, cu un record trist în România – 15,5%. Sunt cifre care reflectă un potențial de resursă umană europeană, care nu trebuie să fie neglijată”, a punctat europarlamentarul român • ”Înainte de a stimula recrutarea internațională, n-ar fi mai logic să dăm prioritate școlarizării tinerilor și reorientării profesionale a adulților din statele membre”, se arată în întrebarea cu solicitare de răspuns scris adresată de Mihai Tudose, vicepreședintele Comisiei pentru Securitate și Apărare din Parlamentul European • în UE sunt 51 de milioane de cetățeni neangajați, deși au vârstă de muncă, conform raportului Comisiei Europene pe anul 2025 privind piața muncii
Europarlamentarul PSD Mihai Tudose a solicitat Comisiei Europene, printr-o interpelare, să își intensifice eforturile pentru rezolvarea problemei deficitului UE de forță de muncă și de competențe, prin mobilizarea resursei europene de lucrători, nu prin facilitarea recrutării în afara Uniunii.
”Cel mai recent Eurobarometru arată că aproape jumătate dintre întreprinderile mici și mijlocii din UE reclamă dificultăți în a găsi angajați cu competențele adecvate. Mai exact, 46% dintre IMM-urile europene se confruntă cu această problemă. Sondajul scoate în evidență plângerile companiilor privind obstacolele birocratice din procesul de recrutare a lucrătorilor în afara UE.
Comisia Europeană a publicat, deja, în acest an, două strategii pentru eficientizarea recrutării de specialiști din țări terțe: strategia privind vizele și cea vizând gestionarea situațiilor legate de azil și migrație.
Însă, faptul că IMM-urile europene, inclusiv cele românești, caută lucrători în afara UE pentru construcții, sănătate, curățenie, alimentație publică ori transporturi constituie un semnal de alarmă. Chiar nu sunt capabile țările UE să-și formeze și motiveze șoferi, muncitori în construcții, instalatori, bucătari și ingineri?
Înainte de a stimula recrutarea internațională, n-ar fi mai logic să dăm prioritate școlarizării tinerilor și reorientării profesionale a adulților din statele membre, ca soluție pentru penuria de competențe din 42 de sectoare, dintre care unele strategice?”, se arată în întrebarea cu solicitare de răspuns scris adresată de Mihai Tudose, vicepreședintele Comisiei pentru Securitate și Apărare din Parlamentul European.
”Raportul Comisiei Europene pe anul 2025 privind piața muncii și situația socială arată că sunt, în UE, 51 de milioane de cetățeni neangajați, deși au vârstă de muncă. Avem 13 milioane de șomeri în Europa. Aproape 1 din 10 tineri abandonează școala, cu un record trist în România – 15,5%. Sunt cifre care reflectă un potențial de resursă umană europeană, care nu trebuie să fie neglijată. În același timp, de aici provin cei 93 de milioane de cetățeni europeni sub risc de sărăcie și marginalizare – o problemă socială care poate fi gestionată, în primul rând, prin integrarea pe piața muncii”, a declarat eurodeputatul Mihai Tudose.
ARTICOLE CARE V-AR PUTEA INTERESA
DIN ACEEAȘI CATEGORIE
DE ACELAȘI AUTOR


































