Social
300 de locuri de muncă la cules de zmeură în Portugalia
• salariul poate depăşi 1.000 euro/lună • în luna noiembrie, angajatorii brăileni oferă peste 500 de joburi
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila, prin intermediul reţelei EURES România, anunţă că se caută 300 de muncitori în
domeniul agricol, la cules de zmeură în Portugalia, pentru campania 2018.
Durata contractului este de aproximativ 3 luni. Timpul de lucru este de 40 de ore/săptămână (5 zile lucrătoare, 2 zile libere prin rotaţie), cu posibilitatea ca, în timpul campaniei, în funcţie de producţie, să se efectueze ore suplimentare.
Data estimată de angajare: sfârşitul lunii februarie/începutul lunii martie 2018.
Cerinţe: sunt solicitate persoane apte pentru munca la câmp, avantaj pentru persoanele cu experienţă în agricultură/experienţă recoltarea zmeurei/ experienţă în munca în sere. Limba străină nu este obligatorie, dar constituie un avantaj.
Angajatorul asigură cazare contra cost – 2 euro/zi şi transportul către Portugalia, iar costul acestuia va fi dedus din primele salarii. Salariu este între 603-1.053 euro/brut/lună.
Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 31 decembrie 2017.
Persoanele cu domiciliul în judeţul Brăila, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Brăila, B-dul Dorobanţilor nr. 603-605, tel: 0239.611.386, int 114, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate.
Peste 500 de joburi disponibile în Brăila
Luna noiembrie vine cu sute de joburi oferite de angajatorii brăileni. Potrivit celei mai recente statistici AJOFM Brăila, la această dată sunt oferite 522 locuri de muncă pentru şomeri. Se caută agenţi de securitate, agenţi vânzări, barmani, ospătari, bucătari, electricieni, frezori, ingineri mecanici, lăcătuşi, mecanici auto, muncitori necalificaţi în construcţii, şoferi, spălători vehicule, tâmplari sau vopsitori auto.
De asemenea, angajări fac şi instituţiile publice. Biblioteca Judeţeană cauta analist programator (studii superioare de specialitate, vechime 1 an), Consiliul Judeţean are nevoie de un inspector principal (studii superioare de specialitate, vechime 5 ani), iar Filarmonica “Lyra-George Cavadia” caută referent de specialitate (studii superioare, vechime 7 ani). Direcţia Judeţeană de Evidenţă a Populaţiei scoate la concurs postul de inspector principal (studii superioare, vechime 5 ani), Muzeul Brăilei “Carol I” are vacant postul de restaurator bunuri culturale (studii medii, vechime 5 ani, atestat restaurare metale), iar Primăria Oraşului Însurăţei angajează inspector debutant (taxe şi impozite) şi inspector principal (compartiment buget).
Căminul pentru persoane vârstnice “Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel” scoate la concurs 6 posturi, şi anume: contabil (studii medii economice, vechime 10 ani), administrator financiar patrimoniu (studii medii, vechime 10 ani), asistent medical generalist (studii de specialitate, vechime 5 ani), maseur (calificare în domeniu, vechime 5 ani), instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze (calificare în domeniu, vechime 5 ani), electrician de întreţinere şi reparaţii (calificare în domeniu, vechime 5 ani).
Mai multe detalii privind oferta locurilor de muncă găsiţi pe site-ul www.brăila.anofm.ro
Social
Tinerii cu salarii de până la 4.000 de lei ar putea primi bani pentru chirie
Tinerii cu vârste între 18 și 29 de ani, care câștigă cel mult 4.000 de lei net pe lună, ar putea primi de la stat bani pentru chirie. Un proiect de lege depus în Parlament propune acordarea unui sprijin lunar de până la 600 de lei, în funcție de orașul în care se află locuința închiriată.
Pentru tinerii care locuiesc în Brăila, ajutorul propus ar putea ajunge la 400 de lei pe lună, dacă inițiativa legislativă va fi adoptată și va intra în vigoare.
Proiectul îi vizează pe tinerii angajați cu vârste între 18 și 29 de ani, care au un venit salarial net lunar de cel mult 4.000 de lei.
Până la 600 de lei pentru chirie
Valoarea sprijinului ar urma să fie stabilită în funcție de localitatea în care se află locuința închiriată.
Astfel, proiectul prevede:
- 600 de lei pe lună pentru chiriașii din București și Cluj-Napoca;
- 500 de lei pe lună pentru cei din Constanța, Brașov, Sibiu, Craiova, Târgu Mureș, Iași, Timișoara și Oradea;
- 400 de lei pe lună pentru locuințele din celelalte localități, categorie în care intră și municipiul Brăila.
Pentru a beneficia de acest sprijin, tinerii ar trebui să aibă un contract de închiriere încheiat pentru cel puțin șase luni și înregistrat conform prevederilor legale. De asemenea, beneficiarul ar trebui să aibă domiciliul sau reședința în locuința închiriată.
Ce alte condiții ar trebui îndeplinite
Potrivit proiectului, beneficiarii nu ar trebui să dețină o locuință în proprietate și nu ar putea locui într-o locuință socială, de serviciu sau destinată tinerilor.
De asemenea, locuința nu ar putea fi închiriată de la soț, soție sau de la rude, inclusiv rude prin alianță, până la gradul al IV-lea.
Inițiativa prevede și o reducere de 50% pentru transportul public local, metropolitan și integrat, precum și pentru abonamentele feroviare nominale de navetă. În anumite condiții, de aceste facilități ar putea beneficia și tinerii care lucrează part-time și urmează cursurile unei instituții de învățământ acreditate.
Măsurile ar putea fi acordate pentru o perioadă cumulată de cel mult 36 de luni.
Deocamdată, însă, este vorba doar despre un proiect de lege depus în Parlament. Tinerii nu pot solicita în prezent aceste ajutoare, deoarece inițiativa trebuie să parcurgă procedura parlamentară și să fie adoptată înainte de a putea intra în vigoare.
Social
Părinții care revin mai devreme la serviciu ar putea primi indemnizația de creștere a copilului în continuare
Un proiect de lege depus în Parlament de patru parlamentari PNL propune majorarea stimulentului de inserție acordat părinților care se întorc la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului. Dacă inițiativa va fi adoptată, aceștia ar putea primi un stimulent egal cu indemnizația de creștere a copilului pe care ar fi încasat-o dacă rămâneau în concediu.
În prezent, părinții care revin la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească șase luni beneficiază de un stimulent de inserție de 1.500 de lei pe lună. Cei care se întorc ulterior primesc 650 de lei, în condițiile în care indemnizația medie pentru creșterea copilului este de aproximativ 4.000 de lei.
Inițiatorii proiectului consideră că diferența dintre cele două sume îi determină pe mulți părinți să amâne revenirea în activitate, chiar dacă și-ar dori să se întoarcă mai devreme la muncă.
Ce prevede proiectul de lege
Propunerea legislativă urmărește modificarea articolului 7 din OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Astfel, părinții care obțin venituri impozabile în perioada în care ar fi avut dreptul la concediul de creștere a copilului ar urma să primească un stimulent de inserție egal cu indemnizația lunară.
Proiectul mai prevede menținerea stimulentului de 650 de lei după împlinirea vârstei de doi ani a copilului, respectiv trei ani în cazul copiilor cu dizabilități. Plata ar continua până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul celor cu dizabilități.
Inițiativa a fost depusă de senatoarea Gabriela Horga și deputații Raluca Turcan, Robert Sighiartău și Ionel Bogdan.
Când ar putea intra în vigoare noile prevederi
Inițiatorii susțin că măsura ar putea încuraja revenirea părinților pe piața muncii și ar reduce perioada în care aceștia întrerup activitatea profesională pentru a-și crește copiii.
Potrivit comunicatului PNL, România se confruntă cu o scădere accentuată a natalității. În 2025 s-au născut 145.725 de copii, cel mai mic număr înregistrat din 1930 până în prezent.
Proiectul prevede că noile reguli ar urma să se aplice începând cu anul următor publicării legii în Monitorul Oficial. Până atunci, părinții beneficiază de stimulentele stabilite de legislația actuală.
CELE MAI CITITE
