Economie
Visul american în stil românesc: Cartierul Caporal Mușat, butoi cu pulbere
* locuitorii ansamblului rezidențial Caporal Mușat au fost la un pas de a rămâne în beznă totală, după ce contractul pentru electricitate în regim de șantier a expirat, iar Electrica a refuzat să încheie alt contract cu dezvoltatorul SC Dezvoltare și Vânzări Imobiliare SRL * motivul, acesta din urmă nu mai deține nicio autorizație de construire valabilă, termenul de finalizare al proiectului imobiliar fiind cu mult depășit * mai mult, dezvoltatorul avea o datorie uriașă către Electrica, pe care a achitat-o pe ultima sută de metri, înainte de a fi emis ordinul de deconectare * acum, locuitorii așteaptă să le fie montate contoare individuale pentru a scăpa de pericolul întunericului * în schimb, dezvoltatorul continuă să acumuleze datorii către operatorul apă-canal, CUP Dunărea, iar la mijloc există un proces în instanță * locuitorii se tem să nu rămână într-o zi fără apă, mai ales că în prezent primesc apă cu presiune extrem de redusă
Butoi cu pulbere la cartierul rezidențial Caporal Mușat. Unii locuitori sunt extrem de revoltați, după ce dezvoltatorul imobiliar care le-a vândut visul american pe multe zeci de mii de euro îi lasă să trăiască fără electricitate și fără apă. Dacă pentru electricitate problema este pe cale să se rezolve, nu același lucru se poate spune și despre serviciul apă-canal. Legat de străzi, nici măcar nu mai speră.
În 2014, dezvoltatorul imobiliar SC Dezvoltare și Vânzări Imobiliare SRL din Ilfov promitea visul american: o investiție de aproape 7 milioane de euro, exclusiv privată, unde modelul ales pentru proiect era cel al suburbiilor americane. Case unitare ca design exterior, așezate de-a lungul unor străzi cochete, asfaltate și cu zone pietonale cu multe zone verzi. Locuințele costau între 59.500 euro și 100.000 euro, la cheie. Tot atunci, dezvoltatorul anunța că acceptă mai multe variante de plată, printre care și sistemul Buy-Back, adică posibilitatea de schimb cu locuința clientului, dar și sistem de plăți în rate fără dobânzi și comision. Erau gata 70 de case, iar până la finele anului 2015 urmau a fi construite, per total, 200 de locuințe. Zeci de persoane au făcut tot posibilul pentru a-și cumpăra o casă în cartierul Caporal Mușat, unele dintre ele vânzându-și apartamentele și mutându-se în clădirile respective. De atunci, a început coșmarul.
În ianuarie 2019, a izbucnit un scandal uriaș între unii locuitori și dezvoltator, atrăgând atenția inclusiv presei centrale. Oamenii se plângeau că termenele proiectului investițional au fost cu mult depășite, străzile nu sunt asfaltate bine sau chiar deloc, nu există iluminat funcțional, gunoaiele căpătau dimensiuni “montane”, nu există spații verzi pentru copii, asta în timp ce dezvoltatorul acumulase datorii uriașe către Compania de Utilități Publice (CUP) Dunărea și către Electrica. De fapt, locuitorii aveau apă și electricitate în regim de șantier.
Iulie 2019 i-a prins în aceeași situație. Oamenii îl acuză pe dezvoltatorul imobiliar că nu achită datoria uriașă la apă, fapt pentru care apa abia picură la robinete, iar ei nu au posibilitatea de a încheia contracte individuale cu operatorul de apă-canal. În data de 27 iunie, am primit următorul mesaj din partea unui grup de locuitori: “Contractul pentru energie electrică de șantier a expirat pe 26 aprilie, apoi s-a făcut o prelungire de 2 luni. Datoriile dezvoltatorului sunt imense, iar Electrica nu mai acceptă un act adițional la contractul pentru organizarea de șantier. Un alt contract nu se mai poate încheia pentru că nu mai e nicio autorizație de construire valabilă. În concluzie, se va emite ordin pentru deconectare”. Oamenii erau disperați că vor fi lăsați în beznă totală. Au făcut presiuni asupra dezvoltatorului, care, într-un final, a mers și a achitat ultima tranșă (80.000 lei) din datoria uriașă (circa 350.000 lei) pe care o acumulase față de distribuitorul de electricitate. Imediat, a avut loc recepția lucrării pentru rețea, iar de luni locuitorii de la Caporal Mușat fac drumuri către ghișeele Electrica Brăila pentru a obține certificate de racordare. Nici nu-i mai deranjează că acum nu au energie electrică deloc, pentru că știu că sunt pe drumul cel bun. În cursul acestei săptămâni vor avea contor individual, în timp ce pericolul de a rămâne definitiv fără electricitate sau că vor primi cu porția, după o anumită oră, a fost eliminat.
Problema energiei electrice, pe cale să se rezolve. Datoriile la apă-canal cresc
Angajații Electrica Brăila fac tot posibilul pentru a elibera cât mai repede documentele, stând la birou chiar și peste program. “Dezvoltatorul respectiv a întârziat foarte mult cu solicitarea pentru dezvoltarea rețelei în zonă. În momentul în care a achitat toate ratele, constructorul a finalizat lucrarea. Vineri (28 iunie 2019 – n.r.) am făcut recepția lucrării. De ieri (luni, 1 iulie 2019 – n.r.) am început să primim documentele, s-au emis certificatele de racordare și, pe măsură ce ies documentele, clienții merg la furnizor cu acele contracte de racordare, fac contractul de furnizare și li se montează contorul. Ieri (luni – n.r.)) am prelucrat 20 de certificate, se lucrează și peste program, normal ar fi în 2-3 zile să finalizăm totul. În mod normal, dezvoltatorul ar fi dezvoltat rețeaua pe măsură ce construia casele, iar atunci când fiecare locuitor primea casa ar fi venit cu documentele și i s-ar fi montat contorul. Nu este vina societății de distribuție, ci este vina dezvoltatorului”, ne-a declarat directorul Electrica Brăila, Ștefan Rădulescu.
Dacă problema energiei electrice e pe cale să se rezolve, nu același lucru se poate afirma și despre serviciul apă-canal. Deși oamenii se plâng că apa are presiunea scăzută – legați fiind la rețeaua de șantier, CUP Dunărea susține că problema ar fi tot la dezvoltator, deoarece nu ar exista restricție de debit. În momentul de față, SC Dezvoltare și Vânzări Imobiliare SRL a strâns o datorie de aproape 2 miliarde de lei vechi către CUP Dunărea, iar la mijloc există și un proces în instanță. Potrivit directorului economic al companiei apă-canal, Ionel Avram, dezvoltatorul imobiliar plătește lunar cam 4.000 lei, în timp ce o factură pentru o lună întreagă s-ar ridica la 10.000-13.000 lei. “Ultima factură achitată de către dezvoltatorul imobiliar SC Dezvoltare și Vânzări Imobiliare SRL din județul Ilfov este cea din martie 2018, restul sumei ce trebuie achitată fiind de 195.000 lei, adică 1 miliard și 900 milioane lei vechi. Tot răul provine de la acel dezvoltator. Noi avem contract cu dezvoltatorul. Se pare că, deși acei oameni de bună credință ar fi plătit către acest dezvoltator consumurile proprii, mai departe acest dezvoltator nu a achitat către prestator, adică noi, contravaloarea prestației serviciului de apă-canal. Noi de altfel suntem într-un litigiu cu acest dezvoltator și ne judecăm. Acum să vedem care va fi deznodământul. Dacă judecătorul ne va da dreptate, atunci vom acționa legal pentru recuperarea datoriei. N-o să se ajungă la oprirea apei, asta ar fi ultima soluție. Nu putem încheia contract direct cu consumatorii, deoarece nu putem intra pe proprietarea dezvoltatorului…”, ne-a declarat Ionel Avram.
Reprezentantul SC Dezvoltare și Vânzări Imobiliare SRL, Alexandru Ivan, nu a putut fi contactat telefonic pentru un punct de vedere.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
