Economie
Viitorul producției de oțel în epoca post criza sanitară
Citește pentru a afla care sunt previziunile pentru producția de oțel la nivel global în urma crizei sanitare. Informații utile în articol.
Worldsteel, organizația internațională care reunește producătorii de oțel de calitate din întreaga lume, așa cum este Metinvestholding România, a analizat piața de oțel în contextul crizei sanitare care a lovit din plin lumea în 2020. Este binecunoscut faptul că oțelul se regăsește în mare parte din industriile lumii, de la cea producătoare de automobile și construcții și până la comunicații și articole destinate uzului gospodăresc.
Criza sanitară a însemnat multe limitări pentru industriile din toate statele lumii, în special în perioada stărilor de urgență și alertă. În unele țări, pandemia a lovit mai intens, în timp ce în altele, la un nivel mai redus. În cele ce urmează vom încerca să analizăm situația la nivel global în ceea ce privește evoluția producției de oțel și modul în care cererea este influențată de criza sanitară.
Producția de oțel în timpul crizei sanitare
China este cunoscută ca fiind cel mai mare producător de oțel din lume (49% din producția globală), pe locul următor clasându-se EU28, cu 10% din producție. În 2019, cererea de oțel și produse finisate din oțel a fost de 1766, 5 milioane de tone metrice la nivel global. 2020 a însemnat o scădere la nivel de cerere de până la 6,4% (aproximativ 1653,9 milioane de tone metrice). Pentru 2021, previziunile specialiștilor indică o nouă creștere (cu 3, 8% în comparație cu 2020) de până la 1717, 4 milioane de tone metrice.
Desigur, așa cum era de așteptat, zona în care mare parte din producția de oțel va fi direcționată este China (cu un necesar de 916, 5 milioane de tone metrice). Celelalte state din zona Asiei o urmează, cu un necesar de 195, 2 milioane de tone metrice, în timp ce EU 28 are nevoie de aproximativ 147 de milioane de tone metrice. Statele semnatare ale acordului NAFTA au solicitat pentru 2021 un volum de 114, 7 milioane de tone metrice, în timp ce restul regiunilor lumii contribuie cu cereri cuprinse între 34, 9 milioane de tone metrice (Africa) și 56, 5 milioane de tone metrice (CIS).
În acest moment, criza sanitară a afectat în mod serios o serie de sectoare de activitate, printre care se numără industria producătoare de automobile (scădere de 23, 8%) și cea de producere a utilajelor mecanice (19,6%). La nivel de state, cererea de oțel nu a afectat atât de mult China (care a înregistrat o cerere cu 1% mai mare în 2020), dar același lucru nu se poate spune despre SUA (o scădere de 22, 9%) și EU 28 (scădere cu 15, 8%). Brazilia (scădere de 19, 8%), Japonia (scădere de 19,1%) și India (scădere de 18%) sunt alte state care au fost afectate de criza sanitară la nivel de cerere de oțel.
Ce se va întâmpla cu producția și cererea de oțel după criza sanitară?
Specialiștii din acest domeniu indică faptul că revenirea după această perioadă va ține cont de modul în care va fi stimulată producția de oțel prin suplimente și programe desfășurate de guvernele lumii. Având în vedere că oțelul se regăsește în multe dintre industriile lumii, cu siguranță că efectele vor fi vizibile în funcție de ceea ce se întâmplă cu cererea în aceste sectoare de activitate. Își vor reveni mai rapid anumite zone economice, așa cum este cazul construcțiilor, în timp ce altele vor stagna.
Va avea loc o accelerare a procesului de digitalizare în domeniul producției de oțel, de la tele-muncă și până la automatizarea anumitor procese și proceduri de lucru. Mai mult decât atât, producția de oțel va fi condiționată de relația cu mediul înconjurător, oțelul reciclat fiind una dintre alternativele ecologice pentru dezvoltarea unei lumi mai bune și mai puternice în epoca post criza sanitară.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
