Economie
Uzina Laminorul, final de drum. Falimentul
* Regionala Fiscală Galați a cerut instanței și, într-un final, a obținut aprobarea deschiderii procedurii generale a falimentului uzinei brăilene care datorează bugetului consolidat al statului nu mai puțin de 11 milioane lei * mai departe, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a fost notificat cu privire la inițierea procedurii de concediere colectivă a aproape 90% din personalul uzinei * recent, acțiunile companiei brăilene au fost retrase de la tranzacționare din sistemul administrat de către Bursa de Valori București
La 6 ani de la intrarea în insolvență a uzinei brăilene SC “Laminorul” SA Brăila, compania a intrat oficial în faliment. Fiscul a cerut instanței aprobarea deschiderii procedurii generale a falimentului în cazul debitoarei, de la care are de recuperat nu mai puțin de 11 milioane lei reprezentând datoria de bază plus accesoriile fiscale aferente. Plângerea a fost inițiată de Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice (DGFP) Galați la Tribunalul Brăila, care a decis în favoarea solicitării formulate de creditoare. La rândul său, debitoarea a declarat apel și, în paralel, a obținut, prin Ordonanță președințială la Curtea de Apel Galați, suspendarea provizorie a sentinței Tribunalului Brăila până la soluționarea pe fond a cauzei. Într-un final, decizia Tribunalului Brăila a rămas definitivă din data de 15 mai, când CA Galați a tranșat litigiul. Pasul următor a fost ca debitoarea, adică SC “Laminorul” SA Brăila să facă demersurile privind notificarea creditorilor și înscrierea acestora la masa credală, precum și informarea Autorității de Supraveghere Financiară cu privire la deschiderea procedurii de faliment a companiei brăilene ale cărei acțiuni erau încă la tranzacționare pe piața alternativă ATS AeRO administrată de Bursa de Valori București (BVB). La jumătatea lunii trecute, ASF a decis retragerea de la tranzacționare a acțiunilor Laminorul SA Brăila, măsura fiind pusă imediat în aplicare de către BVB.
În paralel, compania brăileană a notificat și Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila cu privire la iminenta concediere colectivă a circa 90% din personalul uzinei, mai precis notificarea viza un număr de 227 salariați, față de 259 salariați câți avea la finalul lui 2018. Surse din cadrul companiei ne-au informat că o parte dintre salariații direct productivi, dați la șomaj în primăvară, au fost rechemați în uzină pentru reluarea activității de producție.
De precizat că pe parcursul anului trecut compania a înregistrat activitate de producție, constând în principal în servicii de procesare pentru partenerul COS Târgoviște cu care “Laminorul” are contract în acest sens încă din 2015. Mai exact, anul trecut uzina a livrat în cadrul acestei înțelegeri aproape 14.300 t (mai puțin decât în 2017) și a laminat pentru diferiți alți clienți 80 tone, în creștere cu 23 t comparativ cu anul precedent. Când a tras însă linie, “Laminorul” a înregistrat o scăderea a cifrei de afaceri, de unde a rezultat o pierdere netă de puțin peste 7 milioane lei (7,067 milioane lei). Asta, după ce în 2017 raportase profit de 2,115 milioane lei (profit rezultat în urma ajustării TVA în cuantum de 6,27 milioane lei, aferentă creanțelor eliminate prin planul de reorganizare), iar în 2016 a avut o pierdere de 2,042 milioane lei.
Mai trebuie adăugat că pe parcursul lui 2018 compania brăileană a reușit vânzarea unui imobil denumit “Stadion”, situat pe șoseaua Rm. Sărat, format din teren în suprafață totală de 16.534,36 mp aflat în categoria “curți construcții”, la care se adaugă o tribună în suprafață totală construită de 550.13 mp. Tranzacția a fost perfectată la prețul de 126.900 euro, adică prețul minim de pornire a licitației cu strigare organizate în acest scop în prima jumătate a anului trecut.
Societatea mai dispune pe platforma de pe strada Industria Sârmei de două capacități de producție: Laminor 300 (linie de laminare la cald profile ușoare) și Laminor 560 (profile mijlocii și grele).
Cui datorează bani uzina
La 31 decembrie 2018 compania înregistra creanțe în cuantum de 6,258 milioane lei, din care 5,522 milioane lei numai TVA de recuperat. De cealaltă parte, uzina avea datorii de 77,826 milioane lei din care 11,045 milioane lei datorii la bugetul consolidat al statului (însemnând în principal contribuții angajator plus accesorii bugetare), aproape 1,4 milioane lei datorii la bugetul local, iar grosul, adică 63,77 milioane lei, sunt creditori diverși, dintre care ponderea cea mai mare o deține “Alphard Financial Corp” (62,385 milioane lei reprezentând 97,83% din total creditori diverși). De precizat că, din totalul datoriei către bugetul consolidat al statului, ANAF s-a înscris la masa credală cu suma 4,483 milioane lei, reprezentând obligații fiscale restante aferente perioadei noiembrie 2012 – februarie 2013, adică perioada dinainte de deschiderea procedurii insolvenței. Din această sumă, potrivit raportului anual de activitate, “Laminorul” a achitat totuși, în ianuarie anul curent, aproape 1 milion de lei.
Cu o istorie datând din 1929, când a fost înființată societatea “Industria Sârmei”, după tumultoase episoade de privatizare și post-privatizare, în primăvara anului 2013 uzina brăileană, proaspăt ieșită atunci de sub umbrela rușilor de la „Mechel”, a intrat, ca urmare a propriei cereri înaintate Tribunalului Brăila Secția Comercial, în procedura generală a insolvenței. Un an mai târziu, creditorul majoritar de la vremea respectivă, „Silnef” Brașov, a propus un plan de reorganizare care, în linii mari, prevedea continuarea activității de producție la Brăila, vânzarea unei părți din patrimoniul “Laminorul” SA și achitarea datoriilor către creditori, iar la final fuziunea unității brăilene cu “Ductil Steel” Buzău. În 2017 însă, “Sinelf” Brașov a cesionat creanța de la “Laminorul” lui “Alphard Financial Corp”, care din noua postură dobândită, cea de creditor majoritar, a venit cu propunerea de modificare a planului de reorganizare în sensul eliminării prevederii privind fuziunea cu “Ductil Steel” Buzău. Modificarea a fost confirmată de Tribunalul Brăila pe rolul căruia se află dosarul insolvenței “Laminorul” SA Brăila.
Conducerea Laminorul a refuzat să ofere un punct de vedere legat de acest subiect.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
