Social
Telemunca – acord de voință al părților
* potrivit legii, salariații au posibilitatea de a munci de acasă sau din oricare alt loc în afara sediului angajatorului numai dacă activitatea desfășurată este îndeplinită cu ajutorul tehnologiei * telemunca se face în baza unor reguli stabilite la nivelul angajatorului și trecute în contractul de muncă * refuzul salariatului de a presta activitate în regim de telemuncă nu poate constitui motiv de sancționare disciplinară
Inspectorii de muncă brăileni vor demara verificări în cadrul campaniei naționale privind munca la domiciliu sau „telemunca”, inițiată de Inspecția Muncii București. Verificările sunt precedate însă de o amplă campanie de informare a angajatorilor și a angajaților, în condițiile prelungirii stării de alertă.
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila (ITM), salariații au posibilitatea de a munci de acasă sau din oricare alt loc în afara sediului angajatorului, însă numai dacă activitatea desfășurată este îndeplinită cu ajutorul tehnologiei informației și comunicațiilor. Această activitate este cunoscută drept „telemuncă” și este reglementată de Legea nr. 81/2018, intrată în vigoare la data de 5 aprilie 2018.
„Actul normativ reglementează telemunca ce reprezintă o formă de organizare a muncii în care activitatea salariaților este desfășurată efectiv într-un loc diferit de sediul angajatorului, cu ajutorul tehnologiei. Telemunca poate fi desfășurată doar prin acordul de voință al angajatorului și al salariatului, în baza unui contract individual de muncă. Concret, telemunca este „forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puțin o zi pe lună, folosind tehnologia informației și comunicațiilor”, precizează Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila.
Un salariat care, acum, lucrează în condiții obișnuite de muncă nu va fi trecut automat la statutul de „telesalariat” decât cu acordul său, dar nici nu va putea trece la regimul de „telesalariat” dacă angajatorul nu este de acord.
Potrivit reglementărilor legale, telemunca se bazează pe acordul de voință al părților și este prevăzută în mod expres în contractul individual de muncă odată cu încheierea acestuia (pentru personalul nou angajat) sau prin act adițional la CIM. Refuzul salariatului de a consimți la prestarea activității în regim de telemuncă nu poate constitui motiv de modificare unilaterală a contractului individual de muncă și nu poate constitui motiv de sancționare disciplinară.
Telemunca se face în baza unor reguli stabilite dinainte la nivelul angajatorului, iar în contractul de muncă se vor stipula, în plus față de unul obișnuit, clauze speciale cum ar fi: precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă; perioada și/sau zilele în care telesalariatul își desfășoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator; locul desfășurării activității de telemuncă, convenit de părți; programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului și modalitatea concretă de realizare a controlului; modalitatea de evidențiere a orelor de muncă prestate de telesalariat.
Potrivit inspectorilor ITM, angajatorul este obligat să asigure toate condițiile necesare pentru ca telesalariatul să lucreze în alt loc decât sediul firmei (echipamentele necesare prestării activității, instalarea lor, instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă, instrucțiuni de lucru).
Pe de altă parte, și telesalariatul are de îndeplinit o serie de obligații față de angajator, de exemplu: să-și desfășoare activitatea cu respectarea dispozițiilor privind obligațiile lucrătorilor, așa cum sunt ele prevăzute în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, precum și în conformitate cu clauzele contractului individual de muncă; să respecte regulile specifice și restricțiile stabilite de către angajator cu privire la rețelele de internet folosite sau cu privire la folosirea echipamentului pus la dispoziție; să permită angajatorului accesul în vederea stabilirii și realizării măsurilor de securitate și sănătate în muncă ori în vederea cercetării evenimentelor.
Telesalariatul beneficiază, ca orice alt salariat, de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne și contractele colective de muncă aplicabile salariaților care au locul de muncă la sediul angajatorului.
Social
Riscurile extremismului violent și delincvenței juvenile
• de la o simplă conversație în mediul online se poate ajunge la comportamente antisociale, iar acestea pot avea consecințe grave asupra unor tineri • polițiștii și jandarmii au fost prezenți în două licee din Brăila, unde au discutat cu elevii despre riscurile radicalizării și extremismului violent
Potrivit polițiștilor, pentru adolescenți, riscurile radicalizării, extremismului violent și delincvenței juvenile sunt reale și nu trebuie ignorate!
La data de 2 noiembrie, politiștii din cadrul Compartimentului Analiza și Prevenirea Criminalității, alături de jandarmi ai Compartimentului Prevenirea și Combaterea Faptelor Antisociale, au fost prezenți în două licee din Brăila.
Oamenii legii au discutat cu elevii despre riscurile radicalizării și extremismului violent, influențele negative din mediul online, comportamentele antisociale și consecințele acestora, importanța alegerilor responsabile.
Activitățile s-au desfășurat la Liceul ”Panait Istrati” și la Liceul ”Gheorghe K. Constantinescu” și fac parte din proiectul național de prevenire ”Un Block salvează viața!” care promovează informarea, responsabilitatea și implicarea în prevenirea comportamentelor cu potențial violent.
”Mesajul nostru pentru adolescenți este simplu: nu transformați revolta în ură, provocarea în violență și dorința de apartenență la un drum fără întoarcere! Invățați să recunoasteți manipularea, să spuneți NU influențelor negative și să cereți ajutor atunci când ceva nu este în regulă.
Un mesaj pentru părinți: Nu ignorați schimbările de comportament, anturajul, mesajele sau preocupările copiilor! Ascultați-i, vorbiți deschis cu ei și încercați să înțelegeți ce îi influențează, inclusiv în mediul online”, arată polițiștii brăileni.
Siguranța minorilor rămâne o prioritate pentru Inspectoratul de Poliție Județean Brăila.
Social
Locuri de muncă în Brăila. Oferta completă publicată de AJOFM
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila a făcut publică lista actualizată cu locuri de muncă disponibile la data de 2 noiembrie pentru persoanele aflate în căutarea unui angajament profesional.
În total, lista cuprinde 58 de posturi/funcții vacante disponibile pe piața muncii din Brăila.
Sinteza ofertei de muncă pe niveluri de studii:
- Studii superioare (licență / învățământ superior): 12 posturi (ingineri în diferite specialități, medici, consilieri, inspectori de specialitate în administrația publică).
- Studii liceale (liceu teoretic și liceu de specialitate): 19 posturi (agenți vânzări, arhivari, bucătari, dispeceri, electricieni, funcționari, îngrijitori, laboranți chimiști, lăcătuși, tehnicieni, tâmplari, ucenici).
- Studii profesionale (școală profesională): 18 posturi (ambalatori, electricieni, frizeri, imprimatori serigrafi, lăcătuși, mecanici utilaj, operatori mașini-unelte, șoferi automacaragii, stilist protezist unghii, sudori, turnători, vânzători).
- Studii gimnaziale (școală generală): 5 posturi (agenți de securitate, ambalatori manuali, conducători auto transport rutier, mecanici agricoli, operatori siloz).
- Studii primare / fără studii / școală generală incompletă: 4 posturi (agenți de curățenie/călcătorese, confecționeri textile, mecanici întreținere utilaje textile, ucenici).
Lista detaliată a locurilor de muncă vacante:
Studii Superioare:
CONSILIER VÂNZĂRI ASIGURĂRI: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă.
CONSILIER / EXPERT / INSPECTOR / REFERENT / ECONOMIST ÎN COMERȚ ȘI MARKETING: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Studii superioare în Științele Comunicării / Arte Vizuale / Muzică. Tehnoredactare afișe, organizare evenimente culturale, realizare articole pentru revistă.
INGINER ELECTROENERGETICĂ: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Studii superioare tehnice – Energetică / Electrotehnică / Facultăți cu profil electric.
INGINER HORTICULTOR: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Supervizează lucrări în cadrul fermei viticole.
INGINER MECANIC: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă.
INGINER MECANICĂ AGRICOLĂ: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă.
INGINER NAVE: Universitar – Învățământ superior, Durată determinată (6 luni), normă întreagă.
INSPECTOR ASIGURĂRI: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Deținerea certificatului ISF pentru pregătire profesională în domeniul asigurărilor reprezintă o condiție obligatorie.
INSPECTOR DE SPECIALITATE ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ (2 posturi): Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Un post cere studii de licență în Contabilitate și Informatică de gestiune, minim 1 an vechime, înregistrare documente și evidență contabilă; celălalt post cere studii universitare absolvite în științe inginerești sau economice și certificat de competențe cadru tehnic P.S.I.
MEDIC MEDICINĂ GENERALĂ: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Conform anunț concurs Spitalul Județean de Urgență Brăila.
MEDIC SPECIALIST: Universitar – Învățământ superior, Durată nedeterminată, normă întreagă. Calificare Medic Specialist Nefrolog, aviz de liberă practică vizat pentru anul în curs, disponibilitate de a lucra în ture.
Studii Liceale (Teoretic / Specialitate):
AGENT DE VÂNZĂRI: Liceal – Liceu Teoretic, Durată determinată (3 luni), normă întreagă. Promovare produse și servicii, consultanță clienți credite, vizite la domiciliu pentru acordare împrumuturi, colectare rate.
ARHIVAR: Liceal – Liceu Teoretic, Durată nedeterminată, normă întreagă. Certificat calificare profesională: arhivar.
BUCĂTAR: Liceal – Liceu Teoretic, Durată nedeterminată, normă întreagă. Curs de calificare bucătar și 6 ani experiență, recunoaștere materii prime, dozare preparate, respectare norme PSI, colaborare cu ospătarii.
DISPECER: Liceal – Liceu Teoretic, Durată nedeterminată, normă întreagă. Detalii pe www.zonaliberabraila.ro, secțiunea Cariere.
ELECTRICIAN EXPLOATARE CENTRALE ȘI STAȚII ELECTRICE: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
FUNCȚIONAR INFORMAȚII CLIENȚI: Liceal – Liceu Teoretic, Durată determinată (3 luni), normă întreagă. Deservirea clienților cu dispozitive medicale, comunicativitate, competențe digitale. Avantaj experiență în domeniul medical sau relații cu clienții.
ÎNGRIJITOR CLĂDIRI: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată nedeterminată, normă întreagă.
LABORANT CHIMIST: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată nedeterminată, normă întreagă. Studii liceale/superioare în domeniu agricol sau conexe. Prelevare și analiză probe materii prime, introducere date în SAP, pregătire contraprobe, certificate de calitate.
LĂCĂTUȘ CONSTRUCȚII METALICE ȘI NAVALE: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
LĂCĂTUȘ MECANIC: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă. Calificare profesională lăcătuș mecanic.
MECANIC UTILAJ: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREA, MONTAREA PIESELOR: Liceal – Liceu Teoretic, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
SUDOR: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
TÂMPLAR UNIVERSAL: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată nedeterminată, normă întreagă.
TEHNICIAN AGRONOM – EXPLOATARE: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată nedeterminată, normă întreagă. Activitate în aer liber la Ferma Viticolă din sat Lacu Rezii, oraș Însurăței, jud. Brăila.
TEHNICIAN PENTRU SISTEME ȘI INSTALAȚII DE LIMITARE ȘI STINGERE A INCENDIILOR: Liceal – Liceu Teoretic, Durată nedeterminată, normă întreagă. Conform anunț concurs Spitalul Județean de Urgență Brăila.
TUBULATOR NAVAL: Liceal – Liceu de Specialitate, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
UCENIC: Liceal – Liceu Teoretic, Durată determinată (24 luni), normă întreagă.
Studii Profesionale (Școală Profesională):
AMBALATOR MANUAL: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
CROITOR: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
ELECTRICIAN DE ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII (2 posturi): Școală Profesională. Un post cu durată determinată de 3 luni (verificare și întreținere echipamente siloz, sprijin încărcare/descărcare, curățenie); un post cu durată nedeterminată.
ELECTRICIAN NAVE (2 posturi): Școală Profesională, Durată determinată (6 luni), normă întreagă.
FRIZER: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
IMPRIMATOR SERIGRAF: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
LĂCĂTUȘ CONSTRUCȚII METALICE ȘI NAVALE (2 posturi): Școală Profesională, Durată determinată (6 luni), normă întreagă.
LĂCĂTUȘ MECANIC DE ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII UNIVERSALE: Școală Profesională, Durată determinată (3 luni), normă întreagă.
OPERATOR LA MAȘINI-UNELTE SEMIAUTOMATE ȘI AUTOMATE (2 posturi): Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
OPERATOR PRESĂ DE TRANSFER TERMIC: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
ȘOFER AUTOMACARAGIU: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
STILIST PROTEZIST DE UNGHII: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
TURNĂTOR FORMATOR: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
VÂNZĂTOR: Școală Profesională, Durată nedeterminată, normă întreagă.
Studii Gimnaziale (Școală Generală):
AGENT DE SECURITATE: Gimnazial – Școală Generală, Durată nedeterminată, normă întreagă.
AMBALATOR MANUAL: Gimnazial – Școală Generală, Durată nedeterminată, normă întreagă. Pregătirea și ambalarea manuală a produselor, cântărire, etichetare, sortare, menținerea curățeniei, efort fizic moderat (muncă în picioare).
CONDUCĂTOR AUTO TRANSPORT RUTIER DE MĂRFURI: Gimnazial – Școală Generală, Durată determinată (9 luni), normă întreagă. Permis de conducere categoriile CE, certificat competență profesională, card tahograf. Conduce camion de mare tonaj.
MECANIC AGRICOL: Gimnazial – Școală Generală, Durată nedeterminată, normă întreagă.
OPERATOR SILOZ (SILOZAR): Gimnazial – Școală Generală, Durată determinată (3 luni), normă întreagă. Încărcarea și descărcarea materialelor, manipularea cerealelor folosind utilaje specifice, monitorizarea stării silozurilor și echipamentelor.
Studii Primare / Fără Studii / Școală Generală Incompletă:
CĂLCĂTOREASĂ LENJERIE: Primar – Fără studii, Durată nedeterminată, normă întreagă.
CONFECȚIONER-ASAMBLOR ARTICOLE DIN TEXTILE: Primar – Fără studii, Durată nedeterminată, normă întreagă.
MECANIC ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII UTILAJE DIN INDUSTRIA TEXTILĂ: Primar – Fără studii, Durată nedeterminată, normă întreagă. Mentenanță utilaje textile.
UCENIC: Școală Generală Incompletă, Durată nedeterminată, normă întreagă.
Pentru mai multe informații, cei interesați se pot adresa AJOFM Brăila, B-dul Dorobantilor nr.603-605, Braila, Tel./Fax: 0239-611386; E-mail secretariat: braila@anofm.gov.ro, Web site: https://www.anofm.ro.
CELE MAI CITITE
