Economie
Specialist în reciclare: „Cumpărați haine responsabil, doar dacă vă sunt necesare!”
Canoanele modei generează un adevărat dezastru ecologic, iar reciclarea și cumpărăturile făcute în mod responsabil pot diminua acest fenomen sufocant pentru mediu, mai ales în această perioadă, în care intrăm cu toții în febra cadourilor de Sărbători. Bogdan Constantinescu, specialist în reciclare al companiei de salubritate Brai-Cata susține că cel mai bun mod de a ne tempera apetitul pentru cumpărături exagerate este să ne întrebăm, de fiecare dată, dacă acel obiect ne este sau îi este neapărat necesar destinatarului.
Moda face victime, nu doar la nivel micro, în bugetele persoanelor foarte preocupate să fie mereu în trend sau al celor dependente de shopping, ci și la nivel macro, producând un adevărat dezastru ecologic o dată ce textilele cumpărate sau produse în exces se transformă în munți de deșeuri nereciclabile. Recent, un astfel de dezastru ecologic a fost descoperit de cea mai veche agenție de știri din lume, AFP, în deșertul Atacama, iar imaginile au făcut înconjurul globului.
Practic, muntele de haine era format din articole de îmbrăcăminte fabricate, în general, în China și Bangladesh, pentru magazinele din SUA, Europa și Asia și rămase nevândute un timp mai îndelungat. Așa se face că în uriașa „groapă de gunoi” ilegală, din deșertul Atacama ar ajunge anual aproape 40.000 de tone de textile.
Reciclarea textilelor, unica soluție pentru a proteja mediul
„Principala problemă este că îmbrăcămintea nu este, întotdeauna, realizată doar din fibre naturale, deci nu orice haină este biodegradabilă, ci conține, adesea, și produse chimice. Cum, la gropile de gunoi, lipsa luminii solare și a oxigenului, îngreunează degradarea, iar incinerarea hainelor nu constituie o soluție agreată de producători, pentru că este o acțiune costisitoare, reciclarea rămâne singura soluție bună pentru protejarea mediului, mai ales că majoritatea articolelor textile se pot recicla. Și nu doar sub formă de lavete, pături industriale sau termoizolație sau materiale pentru tapițarea mobilei, ci chiar sub formă de materiale din care se pot realiza noi articole vestimentare”, declară Bogdan Constantinescu, managerul general al companiei de salubritate Brai-Cata.
Specialistul în reciclare susține că procesul de reciclare are mai multe etape și, chiar dacă nu este unul ușor, aduce beneficii importante mediului.
„Prima din etape ele constă în extragerea poliesterului şi a celulozei, din articolele vestimentare care au în componenţă mai multe materiale, separarea celor două materiale refolosibile de vopsele şi alte particule care fac procesul dificil. În a doua etapă, materia primă obţinută este transformată în noi fire textile, din care se pot produce inclusiv haine. În acest mod, poluarea este redusă cu 3,6%, pentru fiecare tonă de articole textile reciclată”,declară Bogdan Constantinescu, manager general al Brai-Cata.
Potrivit statisticilor circa 8-10% din emisiile de carbon, la nivel mondial, ar proveni din industria modei, iar consumul de energie din acest domeniu ar fi mai mare decât cel necesar în industria aviației și a transporturilor maritime la un loc.
În aceste condiții, implementarea celor 3R – reducere, reutilizare, reciclare – reprezintă o soluție eficientă pe termen lung, în domeniul industriei textile, indiferent că este vorba de perioada Sărbătorilor, pe perioadele de soldare sau de sezonul noilor colecții. „Dacă o soluție ar fi ca îmbrăcămintea aflată în stare bună să ajungă la organizațiile caritabile sau să fie vândută magazinelor second hand, restul textilelor se pot transforma în lavete sau, predate reciclatorilor sau retailerilor care organizează permanent campanii de colectare vor fi descompuse, prin proceduri chimice, în fibre si apoi reutilizate, întorcându-se în rafturile magazinelor cu eticheta verde”, conchide Bogdan Constantinescu.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
