Economie
SMYK All for Kids România extinde reţeaua de magazine, cu o nouă deschidere – în Brăila Mall
Retailerul polonez SMYK All for Kids deschide pe 18 septembrie un nou magazin, în Brăila, extinzându-şi astfel reţeaua naţională la 20 magazine. Cu o suprafaţă de peste 429 de metri pătraţi, acesta este cel de-al 3-lea magazin deschis anul acesta în ţară, şi va asigura -alte 9 locuri de muncă.
„Ne dorim să fim cât mai aproape şi mai prezenţi în vieţile părinţilor şi copiilor din toată ţara, drept urmare extindem reţeaua de magazine SMYK All For Kids şi la Brăila, bifând astfel magazinul cu numărul 20 la nivel naţional. Păstrăm standardele de calitate pentru produsele noastre şi adaptăm măsurile de siguranţă şi de igienă noului context pandemic.”, a declarat managerul general SMYK All for Kids România, Sorin Stancu.
Respectând linia de design prietenos şi preţurile accesibile, SMYK All for Kids aduce la Brăila, în Brăila Mall, conceptul „totul sub un singur acoperiş”, fiind o destinaţie de shopping esenţială pentru părinţii cu copii între 0 şi 14 ani.
Oferta magazinului include o gamă variată de produse, de la articole de îmbrăcăminte şi încălţăminte, accesorii pentru copii realizate sub brandul propriu Cool Club, până la articole de puericultură – cărucioare, scaune de maşină, scaune de masă, cosmetice etc.
De asemenea, un segment important de produse îl reprezintă jucăriile interactive şi educaţionale, pentru toate vârstele, atât cele aparţinând brandului propriu – SMIKI, cât şi unor mărci globale cunoscute, cum ar fi LEGO, Mattel, Habsbro şi altele.
Magazinul cu numărul 20 este situat în incinta Brăila Mall pe Str. Principală nr. 4, Sat Vărsătura, Com. Chişcani. în perioada 18-20 septembrie, cei care trec pragul SMYK All For Kids se vor putea bucura de reduceri de -20% la toate produsele cu preţ întreg şi de tombolă cu premii pentru cei ce se înscriu în programul de fidelitate. În plus, primii 50 de clienţi vor primi cadou câte un urs de pluş marca SMIKI.
SMYK All for kids a deschis în 2019 patru magazine, iar anul acesta alte trei magazine. Până la finalul anului 2020 îşi propune să deschidă încă două noi unităţi ajungând la o reţea de 22 magazine la nivel naţional.
Despre SMYK All for Kids:
SMYK All for kids este brandul polonez lider, iconic pentru copii, cu o experienţă de peste 40 de ani pe piaţa poloneză. în Polonia SMYK All for kids are un awareness de 82% (sursa: TNS Kantar Polonia •). Reţeaua comercială a SMYK All kids operează 227 magazine proprii, dintre care 195 în Polonia, 20 în România şi 12 în Ucraina.
În România, SMYK All for Kids este prezent pe piaţa din România din anul 2009 acoperind astăzi cu cele 20 magazine 16 oraşe: Bucureşti (AFI Cotroceni, ParkLake Shopping Center, MegaMall şi Promenada Mall), Constanţa – Vivo! Mall, Ploieşti – AFI, Galaţi – Shopping City, Timişoara – Shopping City, Deva – Shopping City şi Oradea – Prima Shops, Bistriţa – Retail Park B1, Satu Mare- Shopping City, Sibiu – Shopping City şi Promenada Sibiu, Baia Mare- Value Centre, Piatra Neamţ – Shopping City, Târgu Jiu – Shopping City, Târgu Mureş – Shopping City şi Târgovişte – Dâmboviţa Mall şi Brăila – Brăila Mall.
SMYK All for kids oferă cea mai largă gamă de îmbrăcăminte şi încălţăminte, accesorii şi alte produse pentru copii cu vârste cuprinse între 0-14 ani. Unul dintre punctele forte ale lanţului este disponibilitatea tuturor produselor pe care copiii le doresc şi au nevoie într-un singur loc, “All for Kids”.
Oferta se bazează pe mărcile proprii “Cool Club” şi “Smiki”, care sunt disponibile exclusiv în magazinele SMYK şi ale partenerilor de franciză. “Cool Club” este marca în cadrul căreia SMYK oferă îmbrăcămintea, încălţămintea şi accesoriile sale unice pentru copii, create de echipa sa de designeri in-house. “Smiki” este marca proprie SMYK pentru jucării şi accesorii pentru copii. Mărcile proprii SMYK sunt completate de branduri terţe, recunoscute internaţional, cum ar fi Lego, Hasbro şi Mattel.
Produsele branduri proprii şi cele ale altor producători se comercializează în Polonia prin platforma online de e-commerce şi aplicaţia mobilă ale grupului SMYK, care împreună cu reţeaua de magazine şi oferta de servicii “click & collect” (livrare gratuită în magazinele SMYK), oferă clientilor sai o experienţă omni-channel integrată. Un alt canal de vânzări este reţeaua de magazine în franciză, cu un total de 171 de unităţi în 17 ţări (la 31 ianuarie 2019).
• pe baza unui sondaj de 1.527 de persoane din Polonia, realizat în oraşe cu o populaţie de peste 75.000 de persoane care au cumpărat cel puţin un articol pentru copii în ultimele trei luni, excluzând Allegro.
Mai multe detalii despre SMYK All for Kids găsiţi pe pagina de Facebook https://www.facebook.com/smykro sau pe www.smyk.ro.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
