Economie
Sfatul lui Dragomir pentru brăilenii buni-platnici, rămași fără apă potabilă la bloc
* primarul Marian Dragomir a abordat, recent, subiectul opririi de către Compania de Utilități Publice ”Dunărea” Brăila a furnizării apei potabile în cazul a două blocuri din cartierul Hipodrom, din pricina datoriilor prea mari * acesta a afirmat că este normal ca orice serviciu consumat să fie plătit * totuși, în privința locatarilor buni-platnici, care au de suferit incorect, din păcate, de pe urma unei asemenea măsuri drastice, edilul-șef a dorit să precizeze că acum este posibilă contractarea și contorizarea individuală, fără acordul celorlalți locatari
Edilul-șef Marian Dragomir susține că există o soluție pentru locatarii buni-platnici din Brăila care au rămas fără apă potabilă ca urmare a faptului că asociația de locatari din care fac parte a adunat datorii. Acesta a comentat, recent, subiectul legat de cele două blocuri P4 și O5 din cartierul Hipodrom cărora Compania de Utilități Publice (CUP) ”Dunărea” Brăila le-a oprit furnizarea apei potabile deoarece au datorii neachitate de peste 140.000 de lei. Potrivit lui Dragomir, ceea ce pot face locatarii care nu au datorii este să se contorizeze și să contracteze individual CUP ”Dunărea”.
”Nu vreau să fac foarte multe comentarii aici, dar știți că atunci când consumăm ceva trebuie să și plătim. Este valabil pentru energia electrică, pentru gaze, dar și pentru apă. Un serviciu consumat trebuie plătit. În principal, este treaba administratorilor să recupereze sumele respective sau să ia măsurile legale pentru a nu se acumula adatorii. În momentul în care asociațiile acumulează datorii foarte mari către CUP «Dunărea», acestea pot încheia un grafic de eșalonare pe care trebuie să îl respecte. Dacă nu respectă nici acest grafic, ajungem la acea măsură legală și dificilă prin care apa se restricționează sau se oprește, până când asociația de proprietari se duce și depune suma respectivă”, a declarat Dragomir.
Totuși, primarul a ținut să explice pașii pe care cei care nu au datorii îi pot urma într-o astfel de situație.
”Sunt două aspecte. În primul rând, administratorul de la asociația respectivă nu și-a făcut treaba absolut deloc și a așteptat fără să ia nicio măsură ca la apartamentele respective să se acumuleze datorii în loc să îi dea în judecată. Varianta 2: deși se poate instala în momentul de față rețeaua separată pentru contorizarea individuală și contract individual de apă, foarte mulți dintre administratorii de blocuri au fost reticenți la această măsură, deoarece scapă lucrurile din mână. Cei care doresc să se contorizeze individual trebuie să aducă de la asociația de proprietari o adeverință prin care dânșii dovedesc că nu au pe apartamentul respectiv niciun fel de datorie la CUP «Dunărea». Apoi trebuie să își facă un proiect la o societate autorizată în acest sens pentru a-și trage coloană separată și a se branșa la apă fără a mai avea legătură cu asociația de proprietari. Din ce am înțeles și eu, și din ce s-a estimat, prețurile sunt aproximativ 3.000 lei pentru o astfel de lucrare. Nu se plătește la CUP «Dunărea», ci la societatea respectivă de proiectare, pentru întocmirea proiectului și a materialelor necesare construcției rețelei de apă”, a explicat Dragomir.
Edilul-șef a precizat că în această sumă aproximativă de 3.000 lei ar intra proiectarea, materialele, dar și manopera. De asemenea, sursa citată a dorit să puncteze că nu dorește să se facă vreo confuzie cu această situație și cea a asociațiilor de proprietari care au montat apometre cu transmisie prin unde radio. Dragomir a punctat că și acolo oamenii au reclamat unele probleme, însă problema era că au făcut citirea defazat față de cea a CUP ”Dunărea”, de unde au apărut anumite diferențe.
”Deci soluția este cea în care vom avea cu toții contract individual la apă, la fel ca la energie electrică și gaze. Iar acest lucru în momentul de față se poate realiza. Lucrarea presupune ridicarea unei coloane magistrale de apă pe casa scării, de la care se pleacă la fiecare etaj cu o țeavă care duce la apartamentul respectiv. Dar repet, a existat o reticență în principal din cauza unor administratori. Spun că din partea unora, pentru că au fost și administratori care au demarat aceste proceduri. Dar cine contractează și contorizează individual nu va mai avea treabă cu administrația, va avea contract direct cu CUP «Dunărea». La fel ca la gaze și energie electrică”, a mai spus primarul.
Nu se mai ține cont de dorința întregii asociații de proprietari
Edilul-șef a recunoscut că deși în momentul în care au început discuțiile privind contorizarea și contractarea individuală s-a spus că este nevoie ca întreaga asociație de proprietari să fie de acord (fără excepție), lucrurile s-au schimbat în prezent.
”Am schimbat. S-a demonstrat că acea variantă nu era fezabilă, pentru că întotdeauna se găsea pe fiecare scară sau în fiecare bloc un Gică-contra. Să știți că la fel a fost și în situația contorizării de la CET, și încet-încet, cu toții am ajuns pe contorizare individuală și căldură prin centrală de apartament”, a declarat Dragomir.
Cât despre situațiile în care administratorii au fugit cu banii locatarilor, care s-au trezit că au datorii deși au plătit la timp, primarul a precizat că nu există altă soluție decăt să se adreseze Poliției sau Parchetului.
”Acestea sunt instituțiile care analizează și investighează fraudele de la asociațiile de proprietari. Dar administratorii sunt angajați de asociația de proprietari, iar președinții sunt aleși de proprietari și tot în puterea lor stă concedierea sau schimbarea. Primăria Municipiului Brăila are un serviciu cu doar doi angajați care poate să verifice doar modul de afișare al întreținerii la scara blocului și organizează periodic acele autorizări, testări pentru a deveni administrator al asociației de proprietari. Pentru fraude există instituții abilitate cu drept de control în acest sens”, a conchis Dragomir.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
