Economie
Se scumpesc biletele şi abonamentele «Braicar»
• asta au stabilit, ieri, consilierii municipali în cadrul şedinţei ordinare din această lună • astfel, în loc de 1,5 lei/călătorie, de la 1 iulie un bilet cu autobuzul sau tramvaiul va avea preţul de 2 lei • primarul Marian Dragomir a anunţat modernizări la sistemul de transport public din oraş, printre care şi o aplicaţie pentru telefoanele smart, care va afişa în timp real traseul autobuzelor
Cresc preţurile biletelor şi abonamentelor la operatorul de transport public de persoane, societatea “Braicar”. Este vorba despre un proiect de hotărâre aprobat, ieri, de consilierii municipali, în cadrul unei şedinţe ordinare, privind modificarea tarifelor serviciului de transport public local de călători pentru prima oară din 2017.
Astfel, principala modificare este o creştere de la 1,5 lei la 2 lei pe călătorie de la 1 iulie. Cu alte cuvinte, un indice de creştere de 1,33. De asemenea, un bilet de suprataxă se majorează de la 20 lei la 30 lei începând de luna viitoare. În ceea ce priveşte abonamentele lunare, aici situaţia se prezintă în felul următor. La transportul cu tramvaiul, cei care optează pentru un abonament în oraş (Vidin – Castanului) nu vor mai plăti 55 lei cum este acum, ci 65 lei; pentru abonamentul pe ruta Vidin – Combinat, tariful creşte de la 110 lei la 130 lei. Pentru Vidin – Lacu Sărat – abonamentul creşte de la 88 lei la 100 lei, iar pentru Castanului – Lacu Sărat, abonamentul se va mări de la 33 lei la 35 lei.
În ceea ce priveşte transportul cu autobuzul şi microbuzul, pentru un abonament în oraş (Vidin – Castanului), la fel ca la tramvai, acesta va creşte de la 55 lei pe lună la 65 lei. De asemenea, pentru tramvai şi autobuz în cazul beneficiarilor legilor speciale discutăm despre o creştere a abonamentelor de la 100 lei la 115 lei, în timp ce pentru elevi despre una de la 38 lei la 44 lei.
Tot în acelaşi proiect de hotărâre aflăm că brăilenii care optează pentru transport cu toate vehiculele Braicar, abonamentul va creşte de la 110 lei la 130 lei, în timp ce tariful unui abonament social lunar pe tramvai sau autobuz (după caz) va creşte de la 50 lei la 58 lei.
În memoriul justificativ, ataşat proiectului şi semnat de conducerea “Braicar” se arată că tarifele nu au mai fost majorate din 2017. Tot ca o justificare, responsabilii societăţii au mai bifat şi creşterea salariului minim pe economie, precum şi alte măsuri de politică salarială care au condus implicit la cheltuielile cu personalul. Mai mult, aceştia au amintit şi o creştere importantă a cheltuielilor cu amortizarea după extinderea parcului auto, la pachet cu preluarea de noi trasee, ceea ce a condus şi la mărirea altor categorii de cheltuieli: carburanţi, energie, asigurări etc.
În proiectul de hotărâre se mai menţionează şi faptul că în majoritatea oraşelor din ţară tariful este de minim 2 lei pe bilet, fiind date câteva exemple printre care: Arad – 3 lei, Cluj – 2,5 lei, Galaţi – 2 lei, Iaşi – 2,5 lei, Oradea – 3 lei, Timişoara – 2,5 lei şi aşa mai departe.
Dragomir a anunţat modernizări ale serviciului de transport public
Primarul Marian Dragomir a precizat în cadrul şedinţei că a citit cu mare atenţie materialul trimis de Consiliul de Administraţie al societăţii “Braicar” şi a dorit să puncteze că înţelege nevoia majorării preţului, însă are pretenţia să existe servicii de calitate. Acesta a precizat că până în prezent modernizarea operatorului de transport s-a făcut din fondurile Primăriei, astfel că din 2016 şi până în prezent, societatea a primit 4.282.000 euro pentru achiziţia de mijloace de transport noi. Dragomir a amintit despre achiziţia celor 50 de autobuze, despre faptul că licitaţia pentru cumpărarea a 10 tramvaie noi pe fonduri europene este în desfăşurare, dar şi despre viitoarele proiecte de modernizare a străzilor din municipiu, care includ şi infrastructura aferentă tramvaielor.
Cum în sala de şedinţe se afla din partea “Braicar” inginerul şef Gabriel Plăşoianu (managerul Cornel Săndulescu era plecat din localitate, după cum a precizat Dragomir), edilul-şef a dorit să îi transmită că este nemulţumit de faptul că autobuzele nu sunt suficient de curate, iar comportamentul angajaţilor uneori lasă de dorit atunci când vine vorba de interacţiunile lor cu cetăţenii.
Ca o noutate, Dragomir a vorbit despre achiziţia unei aplicaţii pentru telefoanele mobile, care va afişa în timp real traseul autobuzelor şi sosirea lor în staţie şi i-a solicitat reprezentantului societăţii să precizeze când va fi aceasta disponibilă.
Dragomir a amintit totodată subvenţiile acordate de Primărie pentru transportul elevilor, precum şi faptul că în 2019 şi 2020 vor mai urma alte alocări pentru plata ratelor la autobuzele achiziţionate. În plus, a solicitat în mod expres ca reprezentanţii “Braicar” să realizeze de urgenţă un grafic pentru traseele autobuzelor, astfel încât să nu mai existe timpi de aşteptare şi neconcordanţe.
Inginerul şef Gabriel Plăşoianu a explicat că societatea are un proiect pilot prin care doreşte să implementeze pe de o parte panouri de informare în staţii, care să afişeze sosirea autobuzelor (soft care ar trebui să fie gata la finele acestei luni), dar şi o aplicaţie pentru telefoanele smart. Reprezentantul “Braicar” a dorit să precizeze că totul se realizează din bugetul societăţii, fără a se solicita fonduri suplimentare, cu precizarea că aplicaţia le va fi prezentată consilierilor în cel mai scurt timp şi dacă va fi aprobată şi funcţională, va deveni disponibilă pentru călători.
Critici din partea consilierilor de opoziţie
De cealaltă parte, consilierii municipali de opoziţie deşi nu au criticat majorarea preţului biletelor, au dorit să atragă atenţia asupra calităţii precare a serviciilor oferite. Astfel, consilierul independent Lucian Căprariu a propus schimbarea managerului societăţii cu o persoană bine pregătită, care să fie capabilă să implementeze un sistem modern de transport public. Liberalul Sorin Ioniţă a insistat pe ideea că ar trebui să se renunţe la achiziţionarea unui soft pentru o aplicaţie de telefon mobil, atât timp cât vor exista panouri de afişaj electronice în staţie, iar banii să fie direcţionaţi către angajarea de revizori tehnici pentru maşini. PNL-istul Adrian Tabarac a criticat, de asemenea, conducerea societăţii şi a amintit de proiectul propus de liberali privind dezvoltarea unui sistem integrat şi nu investiţii făcute fără un fundament.
În cele din urmă, proiectul a fost aprobat cu 16 voturi “pentru” şi 5 abţineri din partea celor 4 consilieri PNL prezenţi şi a lui Lucian Căprariu.
Precizăm că de la şedinţă au absentat motivat: liberalii Raluca Bucur, Marian Fusea şi Constantin Sârbu, Daniela Rădulescu de la ALDE, PSD-istul Valentin Pătârlăgeanu şi PND-istul Bogdan Botea.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
