Economie
Se apropie termenul-limită pentru depunerea Declarației 212. Cine trebuie să completeze formularul și cum se transmite către ANAF
Persoanele fizice care au obținut venituri în 2025 din activități independente, chirii, investiții, agricultură sau alte surse impozabile trebuie să depună Declarația unică până la data de 25 mai 2026, potrivit prevederilor Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Formularul 212 poate fi transmis atât online, prin Spațiul Privat Virtual, cât și în format fizic, la registratura organului fiscal sau prin poștă. În acest an, autoritățile introduc și varianta precompletată a declarației, disponibilă în SPV.
Depunerea corectă și la timp a declarației unice rămâne o obligație importantă pentru persoanele care au obținut venituri impozabile.
Cine trebuie să depună Declarația Unică în 2026
Formularul 212 „Declarație unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice” trebuie completat de persoanele care au realizat în anul 2025 venituri sau pierderi din România și/sau din străinătate, pentru care datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii, conform Codului fiscal.
Obligația depunerii revine persoanelor care au obținut venituri individual sau într-o formă de asociere din surse precum:
– activități independente;
– drepturi de proprietate intelectuală;
– cedarea folosinței bunurilor;
– investiții;
– activități agricole;
– venituri din străinătate.
Totodată, declarația trebuie depusă și de persoanele care aleg în cursul anului 2026 să plătească contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS). Documentul poate fi completat direct de contribuabil sau de un împuternicit ori curator fiscal desemnat potrivit Codului de procedură fiscală. Informațiile înscrise în formular trebuie completate corect, integral și cu bună-credință, în funcție de situația fiscală a fiecărei persoane.
Declarația Unică trebuie depusă până la data de 25 mai 2026 inclusiv, pentru declararea veniturilor realizate în 2025 și pentru stabilirea impozitului anual și a contribuțiilor sociale datorate.
În cazul persoanelor care optează doar pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, formularul poate fi depus oricând în cursul anului 2026.
Persoanele fizice care optează pentru plata CASS, datorează contribuția pentru anul în care exercită opțiunea, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul, reprezentând valoarea a 6 salarii de bază minime brute pe țară, în vigoare la data de 1 ianuarie a anului.
În anul 2026 CASS = (4050 lei x 6) x 10% = 24300 x 10% + 2430 lei.
Cum poate fi depus formularul D212
Contribuabilii au la dispoziție două modalități de transmitere a formularului către ANAF.
Depunerea în format fizic
– direct la registratura organului fiscal competent;
– prin poștă, cu confirmare de primire.
Formularul este pus gratuit la dispoziția contribuabililor, iar data depunerii este considerată fie data înregistrării la ANAF, fie data expedierii prin poștă. Pentru persoanele cu domiciliul fiscal în România, declarația se transmite administrației fiscale în raza căreia se află domiciliul sau adresa unde locuiesc efectiv. În cazul persoanelor fără domiciliu fiscal în România, competența revine organului fiscal desemnat potrivit legii.
Depunerea online
– serviciul „Spațiul Privat Virtual” (SPV);
– platforma e-guvernare.ro, folosind semnătură electronică calificată.
Cum poate fi corectată Declarația unică
Contribuabilii pot corecta informațiile declarate inițial prin depunerea unei declarații rectificative, ori de câte ori constată că datele completate anterior nu mai corespund situației reale.
Rectificarea se face prin același formular 212, prin bifarea secțiunilor dedicate „Declarației rectificative” pentru capitolele care necesită modificări. (de ex: „Date privind impozitul pe veniturile realizate şi contribuţiile sociale datorate pentru anul 2024” şi/sau capitolul II „Date privind contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de către persoanele fizice care optează pentru plata contribuției pentru anul 2025”.)
Noua declarație trebuie să conțină toate informațiile din capitolul rectificat, inclusiv datele care nu diferă față de formularul depus anterior.
ANAF introduce Declarația unică precompletată
Ministerul Finanțelor, în colaborare cu Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) introduce funcția de precompletare automată a Declarației Unice (D212) în cadrul SPV, facilitând semnificativ procesul de declarare pentru persoanele fizice. Noua aplicație permite importul automat al datelor fiscale existente în sistemele ANAF direct în formularul electronic. Veniturile raportate prin declarații informative precum D205, sunt afișate automat, contribuabilul având posibilitatea de a le verifica, modifica sau completa înainte de depunere.
Precompletarea se adresează tuturor persoanelor fizice care au obligația depunerii Declarației unice, inclusiv celor care obțin venituri din:
– activități independente;
– drepturi de proprietate intelectuală;
– cedarea folosinței bunurilor;
– investiții sau activități agricole;
– surse din străinătate.
De asemenea, funcționalitatea este utilă pentru persoanele care datorează contribuții sociale (CAS, CASS) sau optează pentru plata acestora.
Implementarea acestui sistem aduce multiple avantaje, printre care:
– reducerea semnificativă a timpului de completare; diminuarea erorilor de introducere a datelor;
– transparență asupra sursei informațiilor; posibilitatea verificării și corectării fiecărei valori.
În plus, formularul este disponibil într-un format web modern, accesibil direct din browser, fără a mai fi necesară utilizarea unui fișier PDF interactiv. Precompletarea este un instrument de asistență și nu înlocuiește responsabilitatea contribuabilului. Datele afișate reflectă informațiile raportate de terți și pot fi incomplete sau eronate.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
