Economie
“Saltempo” a deschis un nou magazin în Brăila
• situat în zona Piaţa Mare, pe str. 1 Decembrie 1918 nr. 54, la parterul blocului C2, noul magazinul “Saltempo” vă aşteaptă cu o gamă variată de preparate şi produse din carne de porc, vită, oaie şi pui • tot în cadrul noului magazin, brăilenii vor descoperi produse culinare din categoria brandului “Costache” – “Bucate ca odinioară” • “Noi oferim produse de maximă calitate la preţuri foarte bune”, ne-a spus Miltiade-Sorin Istrate, managerul general al companiei “Saltempo”
“Saltempo”, companie cu o experienţă îndelungată în procesarea cărnii de porc, vită, oaie şi pasăre, a deschis un nou magazin în Brăila! Situat în zona Piaţa Mare, pe Str. 1 Decembrie 1918 nr. 54, la parterul blocului C2, acesta este cel de-al doilea magazin “Saltempo” din Brăila, după cel deja existent în incinta Kaufland, şi al 16-lea magazin al producătorului gălăţean. Inaugurarea a avut loc miercuri, 25 aprilie, în prezenţa conducerii companiei, iar încă din primele secunde de la deschidere numeroşi brăileni au venit să guste şi să cumpere produsele din galantare, dar şi să profite de ofertele promoţionale.
“Compania are deja un istoric de 25 de ani, împliniţi anul trecut, suntem în al 26-lea an de când existăm în Galaţi, iar în Brăila suntem prezenţi din anul 2015 prin magazinul din cadrul galeriei Kaufland. De la înfiinţare şi până în prezent, activitatea s-a extins necontenit privind procesarea produselor din carne de porc, vită, oaie şi pui. Suntem prezenţi în marile lanţuri de supermarketuri, dar avem şi o reţea proprie de magazine. Cu răbdare, cu o construcţie serioasă şi cu o investiţie permanentă în personal şi în tehnologie, reuşim să fim prezenţi pe piaţă de peste 25 de ani. Însă noi nu ne oprim la ideea de a fabrica şi de a duce produsul spre consumator. Noi urmărim în continuare feedback-ul, ce spune consumatorul, urmărim gusturile şi solicitările consumatorului, astfel încât să satisfacem toate exigenţele. Iar pentru că brăilenii deja cunosc produsele noastre, am decis că este cazul să mai facem o extindere de magazin în acest oraş şi îi invităm pe toţi să ne treacă pragul”, ne-a declarat Miltiade-Sorin Istrate, managerul general al companiei “Saltempo”.
În noul magazin, brăilenii vor putea alege dintr-o gamă largă şi variantă de preparate din carne – şunci, bacon, specialităţi, parizere, salamuri, crenvurşti, tobe şi pateuri, produse vegetale şi de post, semipreparate grill, carne tranşată refrigerată sau carne congelată. Desigur, clienţii vor putea găsi şi în acest magazin bradurile “Saltempo” – “Prospeţime şi savoare pentru fiecare!” şi “Costache” – “Bucate ca odinioară!”. Mezelurile “Saltempo” păstrează savoarea specifică tradiţiei româneşti, dorind să satisfacă cele mai diverse gusturi şi exigenţe prin utilizarea unor materii prime atent selecţionate şi a condiţiilor tehnologice de ultimă generaţie. Toate produsele sunt fabricate la o calitate excelentă, creşterea calităţii şi diversitatea produselor fiind o preocupare permanentă a producătorului gălăţean.
“Magazinul acesta este axat, cu precădere, pe vânzarea produselor fabricate de Saltempo, atât carne proaspătă, cât şi preparate din carne. Noi promovăm prin acest magazin produse naţionale, româneşti, într-un cuvânt, produse tradiţionale. Nu e un cuvânt mare! Noi ne străduim să păstrăm prin reţete şi prin felul cum arată produsele tradiţia noastră zonală şi naţională şi să respectăm exigenţele consumatorilor”, a adăugat managerul “Saltempo”.
La fel ca în cazul celorlalte 15 magazine, şi în noua locaţie, “Saltempo” păstrează politica preţurilor excelente şi a ofertelor promoţionale.
“Conceptul nostru este de a aduce în permanenţă produse noi şi la preţuri adaptate pieţei. Calitate maximă şi preţ mic! Permanent, în fiecare săptămână practic, schimbăm promoţiile. Avem o categorie de produse cu cel mai mic preţ, aşa le spunem noi şi aşa sunt. Vinerea sunt produse la ofertă şi avem o super-promoţie în permanenţă astfel încât consumatorul să aibă cel puţin 10 produse în ofertă la un moment dat. Clienţii să nu creadă că preţul reflectă o calitate mai mică. Nicidecum! Este o campanie publicitară, e o strategie de marketing prin care noi vrem să ne promovăm produsele şi să atragem consumatorii. Noi oferim produse de maximă calitate la preţuri foarte bune!”, ne-a mai spus Miltiade-Sorin Istrate, managerul general al companiei gălăţene.
Tot în cadrul noului magazin “Saltempo” brăilenii vor descoperi o gamă de produse culinare din categoria brandului “Costache”, precum sarmale, musaca, chiftele din piept de pui, jumări sau pârjoale moldoveneşti, preparate ce pot fi servite calde.
Magazinul din zona Piaţa Mare este deschis de luni până vineri în orele 7.00-21.00, sâmbăta între orele 7.00-15.00, iar duminica între 7.00-14.00. Managerul “Saltempo” ne-a spus că până la finalul acestui an îşi doreşte să mai deschidă un magazin în Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
