Economie
Reparație ca la Brăila. ”Doreii” de la CUP Dunărea
* după ce au sesizat o avarie la conducta de apă din vecinătatea blocului, locatarii de la blocul B2, de pe Calea Călărașilor 315, au fost nevoiți să aștepte trei săptămâni până ce a fost trimisă o echipă la fața locului * în tot acest timp, apa a inundat căminul, metri cubi de apă ducându-se pe apa Sâmbetei * sosită la fața locului, echipa CUP Dunărea a remediat avaria în stilul românesc: cu un cep de lemn bătut în conducta de plastic, după ce vidanja a golit căminul de apă * reparații corespunzătoare se vor face abia mâine, 22 decembrie, când apa va fi oprită în zonă timp de câteva ore
O situație incredibilă ne-a fost adusă la cunoștință de conducerea unei asociații de proprietari de pe Calea Călărașilor. Sute de metri cubi de apă s-au pierdut prin fisura unei conducte, care a fost lăsată nereparată timp de câteva săptămâni, în ciuda faptului că s-au făcut sesizări către CUP Dunărea. După ce, în sfârșit, și-a făcut apariția la fața locului, echipa de intervenție a improvizat o reparație de tot râsul, urmând ca problema să fie rezolvată corespunzător altădată.
„Numele meu este Manea Dumitru, sunt președintele Asociației de Proprietari nr. 289 Brăila, din Calea Călărașilor nr. 315, bl. B2, scările 4, 5 și 6 și doresc, prin prezenta, să vă fac cunoscută modalitatea de lucru a Companiei de Utilități Publice «Dunărea» Brăila, referitoare la rezolvarea sesizărilor defecțiunilor ce apar în rețeaua de apă potabilă.
În data de 26 noiembrie 2020, administratorul asociației, Paraschiv Neculae, observă în zona căminului în care se află racordul de apă pentru alimentarea blocului B2, pe caldarâm (aleea din spatele blocului, între bloc și gardul unității militare), apă provenită din acest cămin. La verificare, constată existența unui strat de apă în cămin, ceea ce nu-i normal, și sesizează, în aceeași zi, 26 noiembrie 2020, pe la ora 10:00 – 10:30, dispeceratului CUP Dunărea Brăila această problemă. În discuția purtată cu dispecerul, s-a făcut precizarea că este vorba de racordul de apă ce pleacă din magistrala de apă ce alimentează blocurile D1, D2, D3, B1, B2 și B3 din Viziru III, pentru a alimenta blocul B2.
Problema sesizată rămâne fără rezolvare, apa se pierde în continuare și în data de 15 decembrie 2020, ora 10:52, apelez același dispecerat, mi se spune că se va rezolva problema și cu asta basta. A doua zi, 16 decembrie, constatând că problema nu e rezolvată, revin la CUP Dunărea cu un telefon, pe la ora 18:07, însă fără succes, căci nu-mi răspunde nimeni.
Într-un final, pe 17 decembrie 2020, pe la ora 10 – 10:15, vine o echipă de lucrători de la firma mai sus-amintită, împreună cu o vidanjă pentru a goli căminul, plin deja, cu apă, ca să poată intra în el un lucrător pentru a remedia situația. Observând prezența acestor lucrători, merg la cămin și îi întreb cum vor rezolva problema. Răspunsul: „Scoatem apa cu vidanja, batem un cep de lemn în gaură și gata”. „Păi cum gata, întreb eu, rămâne așa?”. „Nu, mi se răspunde, cred că pe săptămâna viitoare se va înlocui țeava spartă. O să trebuiască să oprim apa la toate blocurile astea de aici”. Mă întreb cum gândesc meseriașii ăștia și cei care-i conduc, crezând că un cep de lemn bătut într-o conductă din material plastic (nu din oțel) poate rezista – lângă cepul bătut țeava se fisurează în continuare – astfel încât rezolvarea adevărată este aceea de înlocuire a fitingului deteriorat. Pe la ora 10:40, încheindu-și „complicate” misiune, echipa pleacă.
Ca să concluzionez:
1. Pentru a rezolva, parțial în stilul clasic românesc – „batem un cep de lemn” – o problemă legată de o țeavă spartă, Companiei de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA îi trebuie 3 (trei) săptămâni pentru a lua decizia de a trimite niște salariați ca să vadă despre ce-i vorba.
2. În toată această perioadă de 3 săptămâni, s-au irosit sute de metri cubi de apă potabilă, aruncați pe apa Sâmbetei, iar odată cu apa a luat aceeași cale o importantă sumă de bani (costul apei pierdute) pe care o va plăti, ați ghicit, brăileanul sărmanul, că are de unde, doar nu o va suporta CUP Dunărea din profitul ei.
3. Pentru a bate un cep de lemn într-o amărâtă de gaură, a fost nevoie de prezența a nu mai puțin de 6 vajnici salariați ai CUP Dunărea, reparația făcându-se după clasicul: unul bătea cepul ceilalți îi dădeau indicații cum să țină cepul sau ciocanul.
4. Rezolvarea definitivă a defecțiunii (înlocuirea fitingului spart) se va face cu oprirea apei pe conducta principală de care aminteam mai sus, însă ca situația să fie și mai neplăcută vreme de niște ceasuri, după repornire, apa care va curge la robinetele noastre – iar de aici cu certitudine direct la canalizare – va fi colorată (și ca atare inutilizabilă) de la maro-cenușiu virând culoarea la portocaliu, galben și într-un târziu va fi limpede. Cine va plăti toată această apă? Am zis mai sus!
Să auzim și vești mai bune! Sănătate și sărbători fericite!
Dumitru Manea”
Compania de apă va repara conducta buclucașă
Vineri, 18 decembrie 2020, CUP Dunărea Brăila a transmis un comunicat oficial pe adresa redacției, anunțând efectuarea unor lucrăride reparații exact la conducta la care se face referire în sesizarea trimisă de președinele AP nr. 289 Brăila (blocul B2 de pe Calea Călărașilor). Redăm în continuare conținutul comunicatului:
„Pentru executarea unor lucrări de reparație a conductei de distribuție a apei la stația de hidrofor PT 1 Viziru III, Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila anunță că va întrerupe furnizarea apei potabile marți, 22.12.2020, orele 09:00 – 14:00. Vor fi afectați de oprirea furnizării apei utilizatorii de pe strada Calea Călărașilor, blocurile U, D1, D2, D3, B1, B2, B3, inclusiv agenții economici din blocurile afectate.
Ne cerem scuze față de utilizatorii afectați de aceste lucrări și îi asigurăm că societatea noastră va face tot ce este necesar pentru finalizarea lucrărilor și reluarea furnizării apei potabile într-un timp cât mai scurt. Totodată, rugăm toți abonații afectați de lucrări să își asigure rezerva minimă de apă pentru consum și uz casnic pe perioada întreruperii furnizării apei”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
