Învățământ
Profesori Corigenţi
• în judeţul nostru rata notelor peste 7 este de 43,95%, înainte de contestaţii, sub media naţională de 46,85% • aproximativ 20% dintre candidaţi au obţinut note de 1, 2, 3 şi 4 • rezultatele mai arată că 36,26% din totalul dascălilor care au susţinut proba nu au reuşit să obţină nota 7, cât era minimul necesar pentru a ocupa un post pe perioadă nedeterminată • mulţi dintre candidaţii care au luat note mici la proba scrisă au 10 la inspecţia la clasă • sunt însă şi trei profesori care au obţinut nota maximă
Profesorii brăileni au dat-o în bară la Titularizare! Ieri s-au afişat rezultatele obţinute de cei 273 de candidaţi care au susţinut proba scrisă din cadrul concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învăţământul preuniversitar 2019, înainte de depunerea contestaţiilor, pentru zeci de dascăli brăileni notele fiind catastrofale. Vorbim de 54 de profesori care au luat note de 1, 2, 3 şi 4, conform datelor puse la dispoziţie de reprezentanţii Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Brăila. Cum pentru a ocupa un post de titular (angajare pe perioada nedeterminată) candidaţii trebuia să obţină minim nota 7, puţini dascăli din judeţul nostru au reuşit să atingă sau să depăşească acest prag. Doar 120 de profesori au luat note peste 7, adică un procent de 43,95%. Rata este asemănătoare cu cea de anul trecut, când a fost de circa 43%, dar sub media naţională de anul acesta (46,86%). În ceea ce priveşte notele între 5 şi 7, procentul este de 36,26%, adică 99 de cadre didactice au obţinut note în acest interval şi pot ocupa un post de suplinitor (angajare pe perioadă nedeterminată).
La polul opus sunt trei profesoare cu nota 10 la proba scrisă. Este vorba despre
Alexandra Gămulescu şi Florentina Turcu, care au dat examen la disciplina Cultură civică şi educaţie socială, şi Oana Georgiana Mocanu, care a dat concurs la disciplina Kinetoterapie.
Precizăm că, iniţial, s-au înscris la Titularizare 403 candidaţi, 67 din seria curentă şi 337 din seriile anterioare. După susţinerea probelor practice/inspecţiile la clasă, la proba scrisă au fost aşteptaţi 390 profesori, însă 64 de dascăli au preferat să se retragă de la examen după primirea subiectelor, iar alte 53 de cadre didactice nu s-au prezentat la probă.
Profesorii au picat pe capete la Sport
Analizând notele obţinute de profesorii din Brăila pe fiecare disciplină în parte, note ce au fost publicate pe site-ul www.titularizare.edu.ro şi pe site-ul ISJ Brăila, se poate constata că cele mai mici note s-au luat la Educaţie Fizică şi Sport. Concret, dintre cei 32 de candidaţi care au susţinut proba, 19 au luat sub 5, ceea ce înseamnă un procent de aproape 60%. Aşadar, dacă la proba practică s-au descurcat foarte bine, la teorie s-au luat note de 1, 1,2 sau 2,2. Mai mult, doar cinci candidaţi se pot lăuda cu note peste 7, ceea ce înseamnă că rata de promovare la această disciplină de concurs este de 15,63%. Alţi opt candidaţi au note în intervalul 5-7.
Rezultate foarte slabe s-au obţinut şi la disciplina de examen Psihopedagogie specială unde niciunul dintre cei şase profesori care au susţinut proba scrisă nu a obţinut minim 7. Trei dascăli au avut note cuprinse între 5 şi 6, iar ceilalţi trei au picat cu note de 2, 3 şi 4.
În schimb, colegii lor care vor să ocupe un post de învăţător sau educator s-au descurcat mult mai bine. Spre exemplu, la învăţători, din cei 42 de candidaţi, 19 au obţinut note peste 7 (45,24%), iar alţi 18 au note între 5 şi 7 (42,86%).
Pentru posturile de educatori s-au înscris 58 candidaţi, jumătate dintre aceştia înregistrând note peste 7, iar alţi 18 dascăli au note între 5 şi 7 (31,03%). Au fost însă şi 11 note sub 5, cea mai mică la această diciplină de concurs fiind 2,1.
Şi la limba română şi matematică sunt rezultate bune. La română, din cei 40 de candidaţi care au susţinut proba scrisă 23 au note peste 7 (52,27%), în timp ce 17 (38,64%) candidaţi au luat note care le asigură şansa la un post de suplinitor.
La matematică, înainte de contestaţii, doar o singură lucrare din cele 26 trimise la corectat are o notă de 4. În rest, 13 lucrări au fost punctate cu note peste 7 iar 12 lucrări cu note între 5 şi 7.
1 la scris, 10 la inspecţia la clasă
Rezultatele înainte de contestaţii arată că a “plouat” cu zeci de note slabe. Însă dacă ne uităm pe notele obţinute de candidaţii în dreptul cărora figurează 1 sau 2 vom observa că aceştia au note maxime la inspecţia la clasă/proba practică. Spre exemplu, un profesor care a dat concurs pentru un post la disciplina Educaţie Fizică şi Sport are nota 10 la inspecţie şi nota 1 la examenul scris. Un alt caz este al unei învăţătoare care a obţinut nota 2,5 la examenul scris, în schimb are 10 la inspecţia la clasă. Şi la educatori sunt diferenţe uriaşe între cele două probe, cum este situaţia unei candidate care a obţinut nota 2,1 la scris şi are 9,5 la inspecţie.
Brăila, rata de promovare sub media naţională
Rezultatele iniţiale înregistrate de candidaţi plasează judeţul Brăila sub media naţională, la nivel de ţară rata notelor peste 7 fiind de 46,86% (comparativ cu 47,40% în 2018, respectiv 45,73% în 2017), potrivit unui comunicat de presă al Ministerul Educaţiei Naţionale.
La proba scrisă din cadrul concursului naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învăţământul preuniversitar s-au prezentat 23.572 de candidaţi. În centrele de evaluare au fost notate 19.556 de lucrări, întrucât: 3.960 de candidaţi s-au retras din concurs din motive personale sau medicale, în conformitate cu prevederile metodologiei, 24 de candidaţi au fost eliminaţi şi lucrările a 32 candidaţi au fost anulate din motive legate de nerespectarea metodologiei. Din totalul candidaţilor care au susţinut examenul,
9.072 candidaţi (46,39%) au reuşit să obţină note între 7 şi 9,99, iar 92 de candidaţi (0,47%) au luat nota maximă. Rata mediilor între 5 şi 7 este de 34,04%, iar cea a notelor sub 5 este de 19,10%. Din promoţia curentă, 46,79% (46,83% în 2018, respectiv 43,07% în 2017) dintre candidaţi au obţinut note peste 7.
Cele mai ridicate procente de note între 7 şi 10, din ambele promoţii, s-au înregistrat în judeţele Prahova – 58,5%, Harghita – 54,6% şi Cluj – 53,4%. De precizat că în Bucureşti rata de promovare este de 52,16%, cel mai mare procent fiind în sectorul 6 – 72,3%. La polul opus, rezultate slabe s-au înregistrat în judeţele Giurgiu – 26,7%, Călăraşi – 28,9% şi Caran-Sebeş – 29,7%.
Ieri, după afişarea primelor rezultate, profesorii nemulţumiţi de note au putut depune contestaţii. Contestaţii se pot face şi astăzi, până la ora 15:00, la sediul Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila. Rezultatele finale se vor afişa pe 30 iulie.
Repartizarea candidaţilor pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată se realizează în şedinţe publice organizate de inspectoratele şcolare în data de 31 iulie.
La nivelul judeţul Brăila sunt 55 de posturi titularizabile. Pentru 31 posturi nu există însă candidaţi care să le ocupe, fie pentru că nu s-a înscris nimeni la concurs, fie pentru că nu au reuşit să treacă de probe.
Învățământ
Urmează ”decisiva” pentru directorii de școli
• cine va convinge comisiile că poate conduce o școală? Răspunsul începe să se contureze la Brăila din 17 noiembrie, când debutează interviurile propriu-zise din concursul directorilor de școli • după evaluarea administrativă a planurilor manageriale, 92 de candidați ajung față în față cu evaluatorii • urmează 45 de minute în care fiecare va trebui să demonstreze că poate trece de la teorie la decizie și de la proiect la managementul real al unei unități de învățământ
De astăzi, 12 noiembrie, la nivel național începe etapa interviurilor propriu-zise din concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct.
La Brăila, după evaluarea planurilor manageriale și soluționarea contestațiilor, 92 de candidați, cu 108 opțiuni, au ajuns în fața următoarei provocări.
În maximum 45 de minute, fiecare va trebui să demonstreze că poate transforma un proiect managerial într-o viziune aplicabilă în școală.
Potrivit graficului de desfășurare a celei de-a doua etape a probei de interviu, publicat de Inspectoratul Școlar Județean, primul candidat la Brăila este programat să susțină interviul marți, 17 noiembrie, începând cu ora 9:00. La polul opus al programării, ultimul candidat figurează pe listă pentru data de 25 noiembrie, ora 10:00. Așadar, deși intervalul oficial de desfășurare a interviurilor este 12–27 noiembrie, potrivit programării afișate, evaluările candidaților brăileni sunt repartizate între 17 și 25 noiembrie.
După săptămâni de probe, evaluări, punctaje și contestații, concursul pentru conducerea unităților de învățământ din Brăila intră, începând de astăzi, într-o etapă cu miză importantă. Candidații care au trecut de evaluarea administrativă a planurilor manageriale se vor prezenta în fața comisiilor de interviu, unde nu va mai fi suficient să aibă un proiect bine redactat.
Vor trebui să-l susțină, să-și argumenteze deciziile și să arate cum ar gestiona situații concrete din viața unei școli.
Rezultatele finale ale evaluării administrative au fost publicate marți, 10 noiembrie, pe site-ul Inspectoratului Școlar Județean Brăila. Această etapă a avut caracter eliminatoriu: candidații care au obținut cel puțin nota 7 au primit dreptul de a continua concursul, în timp ce o notă sub acest prag a însemnat eliminarea.
Este important de precizat că nota obținută la evaluarea planului managerial nu se adaugă la media finală a concursului. Ea funcționează ca un filtru, stabilind cine poate ajunge la interviul propriu-zis.
Contestațiile au schimbat situația unui candidat
În urma publicării rezultatelor inițiale și a soluționării contestațiilor, situația candidaților a suferit câteva modificări. Potrivit datelor transmise de comisia de organizare a concursului, au fost depuse cinci contestații. Într-un caz, nota inițială de 8,30 a fost menținută.
Pentru alți trei candidați, punctajele au crescut, însă cea mai importantă modificare s-a înregistrat la Școala Gimnazială ”Radu Tudoran”, unde un candidat înscris pentru funcția de director adjunct a reușit să treacă pragul eliminatoriu.
Mai exact, după reevaluarea planului managerial, nota acestuia a crescut de la 6,80 la 7,16. Diferența de câteva zecimi a făcut, în acest caz, diferența dintre eliminarea din concurs și continuarea competiției. Pentru ceilalți doi candidați ale căror lucrări au fost reevaluate, creșterile au fost de 0,10, respectiv 0,04 puncte. A existat și un caz în care contestația nu a adus rezultatul așteptat. Candidatul care nu îndeplinise nici inițial pragul de promovare a primit, după reevaluare, o notă și mai mică: de la 4,60 la 4,44.
În urma afișării rezultatelor finale, un candidat a fost declarat respins la această etapă. Astfel, din cei 93 de candidați rămași după probele anterioare, au continuat concursul 92, cu un total de 108 opțiuni: 72 pentru funcțiile de director și 36 pentru cele de director adjunct.
45 de minute în fața comisiei. Aici începe adevăratul test!
Dacă până acum candidații au fost evaluați pe baza competențelor și a documentelor depuse, în perioada 12–27 noiembrie urmează proba care îi aduce față în față cu evaluatorii. Fiecare candidat va avea la dispoziție maximum 45 de minute pentru a demonstra că nu doar știe să construiască un plan managerial, ci și că are capacitatea de a-l pune în practică.
Interviul este împărțit în trei secțiuni, fiecare cu un timp bine stabilit. Primele 20 de minute sunt rezervate prezentării și susținerii proiectului managerial. Candidatul trebuie să-și explice viziunea, obiectivele și direcțiile de dezvoltare pe care le propune pentru unitatea de învățământ. Următoarele 15 minute sunt dedicate rezolvării unei situații-problemă.
Poate fi vorba despre gestionarea unui conflict, o situație de criză, relația cu părinții, dificultăți de comunicare, aplicarea legislației sau alte provocări administrative și manageriale. Ultimele 10 minute verifică aptitudinile digitale și competențele de operare necesare exercitării funcției de director sau director adjunct.
Așadar, nu este suficient ca proiectul să arate bine pe hârtie. Candidatul trebuie să convingă prin felul în care îl prezintă, prin argumentele pe care le aduce și prin soluțiile pe care le găsește atunci când este pus în fața unei situații concrete. Cei cinci membri ai comisiei vor acorda note individuale, iar nota finală a interviului va fi media aritmetică a punctajelor acordate. Pentru promovarea probei este necesară cel puțin nota 7.
Cu alte cuvinte, o evaluare administrativă foarte bună nu garantează automat și un interviu pe măsură. De astăzi, contează nu doar ce au scris candidații în proiecte, ci și cât de bine reușesc să-și susțină ideile și să demonstreze că pot lua decizii.
În fața comisiilor: cinci evaluatori și o decizie pentru fiecare școală
Odată cu începerea interviurilor, atenția se mută nu doar asupra candidaților, ci și asupra celor care vor analiza prestația acestora. Fiecare interviu se desfășoară în fața unei comisii formate din cinci membri, iar fiecare dintre ei va acorda un punctaj individual. Media notelor va stabili rezultatul candidatului la această etapă.
Componența comisiilor reunește reprezentanți ai Inspectoratului Școlar, cadre didactice din unitățile de învățământ, reprezentanți ai administrației publice locale, precum și membri desemnați din mediul economic sau universitar. Este o formulă care aduce la aceeași masă perspective profesionale diferite, într-o evaluare ce vizează nu doar pregătirea didactică, ci și capacitatea de organizare, comunicare și conducere.
Rămâne însă de văzut cum se va reflecta această perspectivă în evaluarea candidaților și ce criterii vor cântări cel mai mult atunci când aceștia vor trebui să-și susțină proiectele, să rezolve situații concrete și să demonstreze că pot gestiona o instituție de învățământ.
Rolul evaluatorilor nu este deloc unul formal. În cele 45 de minute ale interviului, aceștia vor urmări modul în care candidatul își argumentează proiectul managerial, răspunde unei situații-problemă și demonstrează că stăpânește competențele necesare funcției pentru care candidează. Notele acordate vor conta direct în rezultatul acestei probe, astfel că responsabilitatea comisiei este pe măsura mizei concursului.
Așadar, într-un proces care vizează conducerea a zeci de unități de învățământ din județ, transparența privind organizarea și activitatea comisiilor rămâne un aspect important asupra căruia vom reveni.
În acest context, era util ca informațiile privind persoanele desemnate și repartizarea în comisii să fie făcute cunoscute publicului, în măsura permisă de regulile concursului.
Nu pentru a transforma componența comisiilor într-un subiect de suspiciune, ci pentru ca întregul proces să poată fi urmărit și înțeles de cei interesați de viitorul școlilor brăilene.
Pentru că interviul nu înseamnă doar 45 de minute în care un candidat trebuie să convingă. Înseamnă și o evaluare în care fiecare membru al comisiei are o responsabilitate clară, iar notele acordate vor conta în stabilirea celor care vor ocupa funcțiile de conducere.
De la 149 de opțiuni, la 108. Cine ajunge la linia de sosire?
La începutul competiției, în județul Brăila erau disponibile 127 de funcții de conducere: 82 de directori și 45 de directori adjuncți. Pentru acestea au fost depuse 124 de dosare de candidatură, candidații exprimând în total 149 de opțiuni. După evaluarea competențelor desfășurată în 13 octombrie, au rămas 93 de candidați, cu 109 opțiuni: 73 pentru funcțiile de director și 36 pentru cele de director adjunct.
La acea etapă, 30 de candidați nu au obținut punctajul minim, iar unul nu s-a prezentat.
Acum, după evaluarea administrativă a proiectelor manageriale și soluționarea contestațiilor, numărul celor care continuă a ajuns la 92 de candidați, cu 108 opțiuni.
Competiția se apropie, așadar, de etapa în care diferențele dintre candidați nu vor mai fi date doar de documentele depuse, ci și de felul în care aceștia își susțin proiectele și răspund provocărilor din fața comisiei.
Verdictul final, în decembrie
În Brăila, interviurile se desfășoară în perioada 17–25 noiembrie 2026. Contestațiile la această probă pot fi depuse în intervalul 17 noiembrie – 2 decembrie, iar soluționarea lor este programată până pe 7 decembrie. Rezultatele finale ale concursului urmează să fie afișate pe 9 decembrie. O zi mai târziu, candidații declarați admiși pentru mai multe funcții își vor exprima opțiunea finală pentru o singură unitate de învățământ.
Validarea rezultatelor în Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean este programată pentru 11 decembrie, iar deciziile de numire trebuie emise și comunicate până la 16 decembrie, cu intrare în vigoare de la 1 ianuarie 2027. Rămâne de văzut cine va reuși să treacă și de această probă, cine va confirma în fața evaluatorilor și, mai ales, cine va ajunge să ocupe funcțiile de conducere începând cu anul viitor.
Învățământ
Bursele școlare pentru primele două luni ale anului școlar, plătite pe 20 noiembrie. Câți elevi din Brăila vor primi bani
• elevii din județul Brăila care beneficiază de burse școlare vor primi, pe 20 noiembrie, primele sume din acest an școlar, aferente lunilor septembrie și octombrie • potrivit datelor Inspectoratului Școlar Județean, sprijinul financiar este destinat elevilor care îndeplinesc criteriile pentru burse de merit, sociale sau tehnologice, dar și unor categorii speciale de beneficiari
Elevii care beneficiază de burse școlare în anul școlar 2026–2027 vor primi primele sume pe 20 noiembrie, când vor fi achitate și drepturile aferente lunilor septembrie și octombrie.
La nivelul județului Brăila, listele cu beneficiarii au fost centralizate, iar potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Școlar Județean, 26.768 de elevi sunt incluși în evidențele pentru plata burselor.
Prima plată din acest an școlar va cuprinde două luni, urmând ca, ulterior, bursele să fie virate lunar, pe data de 20, pentru luna precedentă. Calendarul este valabil la nivel național, în timp ce cifrele prezentate în continuare reflectă situația înregistrată în județul Brăila.
Peste 26.000 de elevi din Brăila, pe listele de plată
Potrivit datelor transmise de Inspectoratul Școlar Județean Brăila, cei mai mulți beneficiari sunt elevii care primesc burse sociale, categorie destinată sprijinirii copiilor proveniți din familii aflate în situații vulnerabile.
Situația burselor la nivelul județului este următoarea:
- 4.372 de burse de merit, acordate elevilor cu rezultate bune la învățătură;
- 20.900 de burse sociale, destinate elevilor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate;
- 1.462 de burse tehnologice, pentru elevii din învățământul profesional și tehnologic;
- 22 de burse pentru mame minore;
- 12 burse pentru elevi aparținând unor comunități etnice, inclusiv elevi moldoveni, potrivit încadrării din evidențele transmise.
Datele arată că bursele sociale reprezintă cea mai mare parte a ajutorului financiar acordat elevilor din județ. În același timp, numărul celor care primesc burse de merit este mai redus, în condițiile în care metodologia actuală stabilește criterii mai restrictive de acordare.
Ce sume vor primi elevii
Cuantumurile lunare prevăzute pentru principalele categorii de burse sunt de 450 de lei pentru bursa de merit, de 300 de lei pentru bursa socială, respectiv pentru cea tehnologică și 700 lei/lună bursa pentru meme minore, acordată în perioada cursurilor, a pregătirii practice și a sesiunilor de examene.
Pentru că prima plată va avea loc în luna noiembrie, elevii vor primi atunci sumele aferente lunilor septembrie și octombrie, în funcție de categoria de bursă și de drepturile stabilite pentru fiecare beneficiar.
După această primă plată, calendarul obișnuit prevede virarea burselor în data de 20 a fiecărei luni, pentru luna anterioară.
Mai puțini beneficiari ai burselor de merit
Anul școlar 2026–2027 continuă pe baza regulilor de acordare a burselor introduse prin noua metodologie.
În cazul burselor de merit, unul dintre criteriile importante este limitarea numărului de beneficiari la cel mult 15% dintre elevii unei clase, în condițiile prevăzute de metodologia în vigoare.
La nivelul județului Brăila, 4.372 de elevi se regăsesc pe listele pentru această categorie de sprijin. Prin comparație, bursele sociale rămân principala formă de ajutor financiar pentru elevi, cu peste 20.000 de beneficiari.
Pentru școli, pregătirea primei plăți a presupus transmiterea către inspectoratele școlare a listelor cu beneficiarii și a sumelor necesare. Termenul stabilit pentru această etapă a fost 20 octombrie 2026.
Astfel, pe 20 noiembrie, elevii eligibili vor primi primele burse din actualul an școlar, aferente lunilor septembrie și octombrie, iar plățile vor continua lunar, potrivit calendarului stabilit.
CELE MAI CITITE
