Social
Posturi de ingineri oferite de compania chinezilor de la “Armonia”, „vânate” la „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi”
• este vorba despre posturile de inginer mecanic, inginer chimist, inginer automatist şi inginer producţie • în total, la eveniment au participat peste 200 de persoane, iar oferta angajatorilor a cuprins 650 de locuri de muncă
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila a organizat, vineri, o nouă ediţie a “Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi”, evenimentul având loc în incinta Facultăţii de Inginerie.
La bursă au participat 49 de angajatori cu 650 locuri de munca vacante, în diverse domenii de activitate, de la construcţia de nave şi structuri plutitoare,
la fabricarea de echipamente electrice de iluminat, comerţ sau consultanţă în domeniul fiscal.
Printre cele mai „vânate” joburi s-au numărat posturile de ingineri oferite de
“Glorious Lighting” SRL din Brăila, compania investitorilor chinezi care au cumpărat fostul mall Armonia şi care se ocupă de fabricarea corpurilor de iluminat, în special bazate pe tehnologie LED. Este vorba despre opt posturi pentru ingineri, câte două pentru fiecare specializare: inginer mecanic, inginer chimist, inginer automatist şi inginer producţie. Vineri, la circa o oră de la deschiderea bursei, 20 de candidaţi îşi depuseseră deja CV-urile pentru angajare la fabrica de la fostul Armonia.
Nu la fel de căutată a fost şi oferta celor de la Şantierul Naval „Vard” Brăila, asta deşi pentru a ocupa un post de sudor sau lăcătuş mecanic firma oferă calificare la locul de muncă. În jurul orei 10.00, doar 8 candidaţi au aplicat pentru locurile de muncă disponibile în şantier.
În total, la bursă au participat 215 persoane interesate de joburile oferite de angajatori.
Ca la fiecare ediţie a bursei, la acţiune au fost prezente şi persoane private de libertate propozabile pentru liberarea condiţionată de la Penitenciarul Brăila şi Penitenciarul de Minori şi Tineri Tichileşti, în scopul creării unor punţi sociale între comunitate şi acestea, existând posibilitatea obţinerii unui loc de muncă după punerea în libertate. Prezenţa lor la eveniment a avut loc şi în contextul cunoaşterii şi conştientizării instrumentelor de sprijin pentru viitoarea încadrare în muncă.
Şcolile militare şi-au prezentat oferta educaţională
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă “Dunărea” al Judeţului Brăila a promovat la “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi” profesiile din domeniul situaţiilor de urgenţă şi a popularizat oferta educaţională în ceea ce priveşte recrutarea candidaţilor pentru admiterea la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă “Pavel Zăgănescu” Boldeşti, sesiunea 2018.
De asemenea, Centrul Militar Judeţean Brăila, prin Biroul de Informare şi Recrutare, a prezentat oferta de învăţământ a Ministerului Apărării Naţionale pentru anul 2018.
În vederea facilitării inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor de învăţământ, au participat la bursă şi elevi din anii terminali de la Colegiul Tehnic “P. Istrati” şi Colegiul Economic “I. Ghica”, care au intrat în contact direct cu angajatorii.
Participanţii la “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi” au primit materiale informative privind serviciile oferite de agenţie solicitanţilor de loc de muncă (pliante, broşuri, model CV EUROPASS). De asemenea, au fost amenajate spaţii în care persoanele interesate au primit informaţii/sprijin din partea consilierilor agenţiei cu privire la completarea unui CV EUROPASS, a unei scrisori de intenţie, cursuri de formare profesională ce vor fi organizate de agenţie pentru someri, precum şi alte infomaţii privind domeniul de activitate al AJOFM Brăila.
Persoanele participante au primit broşuri realizate în cadrul proiectului “Fii activ la orice vârstă!”, implementat de ANOFM, precum şi alte materiale informative privind serviciile oferite de agenţie.
Social
Tinerii cu salarii de până la 4.000 de lei ar putea primi bani pentru chirie
Tinerii cu vârste între 18 și 29 de ani, care câștigă cel mult 4.000 de lei net pe lună, ar putea primi de la stat bani pentru chirie. Un proiect de lege depus în Parlament propune acordarea unui sprijin lunar de până la 600 de lei, în funcție de orașul în care se află locuința închiriată.
Pentru tinerii care locuiesc în Brăila, ajutorul propus ar putea ajunge la 400 de lei pe lună, dacă inițiativa legislativă va fi adoptată și va intra în vigoare.
Proiectul îi vizează pe tinerii angajați cu vârste între 18 și 29 de ani, care au un venit salarial net lunar de cel mult 4.000 de lei.
Până la 600 de lei pentru chirie
Valoarea sprijinului ar urma să fie stabilită în funcție de localitatea în care se află locuința închiriată.
Astfel, proiectul prevede:
- 600 de lei pe lună pentru chiriașii din București și Cluj-Napoca;
- 500 de lei pe lună pentru cei din Constanța, Brașov, Sibiu, Craiova, Târgu Mureș, Iași, Timișoara și Oradea;
- 400 de lei pe lună pentru locuințele din celelalte localități, categorie în care intră și municipiul Brăila.
Pentru a beneficia de acest sprijin, tinerii ar trebui să aibă un contract de închiriere încheiat pentru cel puțin șase luni și înregistrat conform prevederilor legale. De asemenea, beneficiarul ar trebui să aibă domiciliul sau reședința în locuința închiriată.
Ce alte condiții ar trebui îndeplinite
Potrivit proiectului, beneficiarii nu ar trebui să dețină o locuință în proprietate și nu ar putea locui într-o locuință socială, de serviciu sau destinată tinerilor.
De asemenea, locuința nu ar putea fi închiriată de la soț, soție sau de la rude, inclusiv rude prin alianță, până la gradul al IV-lea.
Inițiativa prevede și o reducere de 50% pentru transportul public local, metropolitan și integrat, precum și pentru abonamentele feroviare nominale de navetă. În anumite condiții, de aceste facilități ar putea beneficia și tinerii care lucrează part-time și urmează cursurile unei instituții de învățământ acreditate.
Măsurile ar putea fi acordate pentru o perioadă cumulată de cel mult 36 de luni.
Deocamdată, însă, este vorba doar despre un proiect de lege depus în Parlament. Tinerii nu pot solicita în prezent aceste ajutoare, deoarece inițiativa trebuie să parcurgă procedura parlamentară și să fie adoptată înainte de a putea intra în vigoare.
Social
Părinții care revin mai devreme la serviciu ar putea primi indemnizația de creștere a copilului în continuare
Un proiect de lege depus în Parlament de patru parlamentari PNL propune majorarea stimulentului de inserție acordat părinților care se întorc la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului. Dacă inițiativa va fi adoptată, aceștia ar putea primi un stimulent egal cu indemnizația de creștere a copilului pe care ar fi încasat-o dacă rămâneau în concediu.
În prezent, părinții care revin la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească șase luni beneficiază de un stimulent de inserție de 1.500 de lei pe lună. Cei care se întorc ulterior primesc 650 de lei, în condițiile în care indemnizația medie pentru creșterea copilului este de aproximativ 4.000 de lei.
Inițiatorii proiectului consideră că diferența dintre cele două sume îi determină pe mulți părinți să amâne revenirea în activitate, chiar dacă și-ar dori să se întoarcă mai devreme la muncă.
Ce prevede proiectul de lege
Propunerea legislativă urmărește modificarea articolului 7 din OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Astfel, părinții care obțin venituri impozabile în perioada în care ar fi avut dreptul la concediul de creștere a copilului ar urma să primească un stimulent de inserție egal cu indemnizația lunară.
Proiectul mai prevede menținerea stimulentului de 650 de lei după împlinirea vârstei de doi ani a copilului, respectiv trei ani în cazul copiilor cu dizabilități. Plata ar continua până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul celor cu dizabilități.
Inițiativa a fost depusă de senatoarea Gabriela Horga și deputații Raluca Turcan, Robert Sighiartău și Ionel Bogdan.
Când ar putea intra în vigoare noile prevederi
Inițiatorii susțin că măsura ar putea încuraja revenirea părinților pe piața muncii și ar reduce perioada în care aceștia întrerup activitatea profesională pentru a-și crește copiii.
Potrivit comunicatului PNL, România se confruntă cu o scădere accentuată a natalității. În 2025 s-au născut 145.725 de copii, cel mai mic număr înregistrat din 1930 până în prezent.
Proiectul prevede că noile reguli ar urma să se aplice începând cu anul următor publicării legii în Monitorul Oficial. Până atunci, părinții beneficiază de stimulentele stabilite de legislația actuală.
CELE MAI CITITE
