Economie
Poluare masivă, cu pulberi în suspensie, la silozul construit recent în portul Brăilei
* degajările de praf rezultau în urma operaţiunilor de încărcare-descărcare a cerealelor * Garda de Mediu a constatat că agentul economic funcţionează fără autorizaţie de mediu * s-a dispus încetarea activităţii până la intrarea în legalitate, aplicându-se o amendă de 40.000 lei
Silozul construit recent în zona portuară a Brăilei, la doar câteva sute de metri de fosta Căpitănie, n-a fost bine primit de toată lumea. În special brăilenii care obişnuiau să meargă la pescuit pe acea porţiune de mal au fost nemulţumiţi atunci când li s-a îngrădit accesul în locul pe care-l frecventau de ani de zile fără nicio restricţie. Au mai fost, de asemenea, opinii potrivit cărora construcţia aceea masivă, din tablă, strică aspectul zonei şi nu prea îşi avea rostul acolo. Pe de altă parte, au fost şi păreri potrivit cărora apariţia silozului respectiv este cât se poate de oportună din punct de vedere economic, deoarece mai animă activitatea anemică a portului. Cert este că, indiferent de aceste polemici, investitorii şi-au văzut de treabă, iar silozul de cereale a fost construit de la zero într-un interval relativ scurt. În prezent, este pe deplin funcţional, iar activitatea de încărcare – descărcare a navelor a început deja. Cei care au montat instalaţiile de încărcare a cerealelor nu prea au ţinut cont, însă, de protecţia mediului, aspect devenit evident după norul de praf ce rezultă în urma acestei activităţi. În urmă cu câteva zile, navele în care se descărcau cereale abia se vedeau din cauza pulberii albe ce se întindea până pe malul de vizavi al fluviului. ”Ia uitaţi-vă ce poluare! Cine le-a dat ăstora, dom-le, autorizaţie să îşi facă siloz aici?! În altă parte, mai la marginea oraşului, într-o zonă mai ferită, nu puteau să se ducă?!”, îşi vărsa năduful un brăilean care încerca să pescuiască în apropierea gardului care delimitează perimetrul noului siloz de zona unde încă se poate circula liber pe faleză.
Garda de Mediu, măsuri drastice
Cotidianul nostru a solicitat un punct de vedere de la Garda de Mediu Brăila referitor la acest aspect. Ni s-a transmis că până în acel moment nu fusese primită nicio sesizare pe această temă dar că se vor face verificări la faţa locului şi vom fi informaţi despre rezultatul controlului. Ieri, comisarii de mediu ne-au transmis că, într-adevăr, atmosfera este poluată din cauza activităţilor desfăşurate pe respectivul amplasament şi că, mai mult decât atât, agentul economic în cauză nu are autorizaţie de mediu, deci funcţiona ilegal. ”Baza de depozitare cereale amplasată pe malul Fluviului Dunărea, incinta Port Brăila, parcelă 3, aparţine SC COFCO INTERNAŢIONAL ROMÂNIA SRL, iar investiţia a fost realizată în baza Deciziei etapei de încadrare nr.5263 din 30.03.2020 emisă de APM (Agenţia pentru Protecţia Mediului n.r.) Brăila. Societatea funcţionează fără a deţine act de reglementare emis de APM Brăila pentru activităţile desfăşurate pe amplasament. În timpul operaţiunilor de încărcare a cerealelor pe navă s-au constatat emisii de pulberi în atmosferă, acestea depunându-se pe luciul de apă şi o parte pe malul fluviului”, ne-a informat Comisariatul Judeţean Brăila al Gărzii Naţionale de Mediu, în urma controlului desfăşurat luni, 14 iunie.
Societatea în cauză a fost amendată cu 40.000 lei (400 milioane lei vechi), pentru încălcarea prevederilor art. 94 alin 1, lit.a) din OUG 195/2005 privind protecţia mediului cu modificările şi completările ulterioare. De asemenea, ”s-a dispus interzicerea desfăşurării activităţilor pe amplasamentul punctului de lucru al COFCO INTERNAŢIONAL ROMÂNIA SRL din Brăila, Incinta Port Brăila, parcelă 3, până la obţinerea autorizaţiei de mediu”, au mai precizat comisarii de mediu.
Pe lângă sancţiunea menţionată, societatea comercială a fost somată să facă demersurile legale pentru obţinerea autorizaţiei de mediu şi să caute soluţii tehnice astfel încât să se reducă emisiile de pulberi rezultate din activitatea de descărcare cereale din mijloace auto în buncăre şi din silozurile depozitului în navele de transport, cu respectarea legislaţiei specifice privind protecţia atmosferei.
Potrivit datelor obţinute de la Registrul Comerţului, ”Cofco Internaţional România” SRL este o firmă cu capital 100% străin, având ca asociaţi două persoane juridice, ambele cu sediul în Olanda. Societatea are sediul social în Bucureşti şi mai multe puncte de lucru, în judeţele Ialomita, Constanta şi Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Neamţ, precum şi punctul de lucru din Brăila, de pe faleza Dunării, parcela 3, unde a fost construit silozul de cereale. Ca administratori, figurează trei cetăţeni italieni şi unul de naţionalitate română, toţi fără nicio legătură cu Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
