Economie
Piedicile Programului “Tomata”
• mare bazin legumicol înainte de 1990, în prezent judeţul Brăila trăieşte doar din amintirea acelor vremuri • roşii se mai cultivă pe doar 947 ha şi probabil că suprafaţa ar fi fost mult mai mică dacă nu s-ar fi lansat programul “Tomata”, cu subvenţii atrăgătoare pentru agricultori • chiar dacă obţin producţii bune şi de calitate, brăilenii înscrişi în acest program fac faţă cu greu concurenţei neloiale de pe piaţa invadată cu legume pline de chimicale, aduse din import • dezbinaţi, legumicultorii fac cu greu faţă condiţiilor impuse de samsari dar şi de marile lanţuri de magazine
Legumicultura a fost, pe vremuri, un domeniu forte al agriculturii brăilene. Până în 1990, din cele 8.917 hectare cultivate cu legume, o suprafaţă de 2.374 hectare era ocupată de tomate, având o producţie totală de 62.058 tone, destinată cu prioritate către prelucrarea industrială la una din cele mai vechi şi mari fabrici de conserve din ţară (IPILF Vădeni), la export, dar şi consumului intern.
“Acum, judeţul Brăila are cultivată cu legume o suprafaţă de 947 ha, din care 111 ha cu tomate, inclusiv în sere, şi recoltate în 2-3 etape pe an , producţia fiind chiar şi de 9-10 tone/hectar” , ne-a informat Traian Cişmaş, directorul general al Direcţiei pentru Agricultură Brăila. Iar dacă e să ne referim la mult discutatul (şi acum foarte solicitat) Program “Tomata”, reţinerile pentru început ale fermierilor au fost repede depăşite, graţie avantajului acordării din partea statului a sprijinului de 3.000 de euro pentru 1.000 metri pătraţi solar, cu condiţia livrării a cel puţin 2.000 kg tomate, pe fiecare din cele 2-3 recoltări dintr-un an. Explicabil, aşadar, de ce numărul cererilor de înscriere a crescut an de an: 57 în 2017, 75 în 2018, şi 117 (cu două etape) în 2019. “La zi”, sunt 97 de fermieri brăileni care beneficiază de acest program, însă lucrurile nu sunt chiar atât de simple şi, în final, de mulţumitoare. Iar cauzele sunt mai multe. De exemplu, importul masiv sau existenţa unei vaste reţele/filiere de intermediari, speculanţi sau evazionişti; vânzarea “la bordură” sau din furat, concurenţa neloială dar şi înmulţirea aşa-zişilor producători, înşelatul la cântar şi lipsa bonului de casă, derutarea cumpărătorilor cu etichete false privind originea produselor, iar exemplele ar putea continua. Ca să numai vorbim de conţinutul în chimicale, de nimeni controlat… şi chiar dacă beneficiarii /producătorii din amintitul program vin cu produse gustoase şi ieftine, ei se izbesc în pieţe de cei care “aliniază” preţurile. Mai ales că pentru “tomata” nu sunt tarabe şi magazine permanente.
Dar iată ce am aflat recent de la un tânăr fermier, în vârstă de 31 de ani, din Scărlăteşti-Cireşu, beneficiar al Programului “Tomata”. îl cheamă Cristi Mărgean şi, dincolo de un optimism temperat, este îndeosebi hotărât în ceea ce face. Era în Piaţa Concordiei (lumea spune, cea mai scumpă din oraş), iar pe etichetele sale preţurile nu erau afişate cu celebrul “,99”. El vindea roşiile, foarte gustoase, la preţuri oricui accesibile: 2,3 şi 4 lei/kg. “Mă bucură să văd că lumea s-a strâns repede la mine, dar istoria ajungerii aici nu a fost una uşoară: birocraţie, dosare, aşteptări şi amânări pentru o autorizaţie de vânzare; o tarabă care nu poate înlocui un magazin permanent, spre a nu mai bate zilnic (cu oboseală şi consum de carburant), drumul de la Scărlăteşti la Brăila, cale de 75-80 kilometri. Ar fi bun un spaţiu de vânzare şi depozit (poate chiar într-o centrală termică dezafectată n.n.)”.
Nici cheltuielile de producţie nu sunt deloc mici, potrivit sursei citate. “De exemplu, pentru răsadul foarte bun, din soiul Gravites, de la cineva din Berteşti, am dat 6.000 de lei. Dar nu-i nimic, voi extinde suprafaţa solarului şi îmi fac propria răsadniţă. Ce nu este în regulă pe piaţă? Tot felul de falsuri şi chimicale în legume… Dacă m-a ajutat şi îndrumat cineva? Da, d-na ingineră Ecaterina Genes, de la Direcţia Agricolă. îi mulţumesc!”, ne-a mai spus legumicultorul Cristi Mărgean.
Asocierea legumicultorilor, singura soluţie
Luăm legătura, pentru un scurt interviu, cu Ecaterina Genes, inginer horticol, sufletistă, exigentă şi cu o vastă experienţă în meserie şi consultanţă agricolă. “Am încredere în perseverenţa lui Cristi, el având şi alte obiective: pentru 2021, o platformă de colectare/vânzare şi un depozit adecvat; pentru a putea vindea tomate,castraveţi etc şi la Făurei. Cred că va reuşi! Ce se întâmplă în judeţ cu legumicultorii? Sunt fel de fel de situaţii: acum au toţi au apă de irigat din belşug, iar mulţi sunt nevoiţi să-şi dea marfa pe nimic. De exemplu, la Roşiori, un cultivator îşi vindea tomatele cu 0,50 lei/kg la nu ştiu ce firmă, iar cu 0,80 lei/kg în propria comună şi în cele învecinate. Cineva din Jirlău îşi duce marfa la Buzău ori la Făurei, decât să o dea cu O,70 lei/kg cuiva, speculant”, ne-a spus specialista din cadrul Direcţiei Agricole.
Am întrebat-o pe aceasta cum ar putea depăşi agricultorii cinstiţi şi corecţi astfel de obstacole. Răspunsul a fost că singura soluţie este asocierea lor şi asigurarea unor condiţii propice de depozitare/vânzare. “Asocierea le dă şansa şi puterea de a negocia, de a pătrunde în reţeaua marilor magazine. Apoi, apărarea unor drepturi, asigurarea de imputuri, chiar şansa de a exporta. Dar ştiţi cum e la români: e grea desprinderea de mentalitatea păguboasă că asocierea înseamnă vechile CAP-uri. Intervin apoi orgoliile, neîncrederea, goismul şi suspiciunile (chiar între rude): «de ce să stea ştampila şi cheile la ăla? şi dacă mă fură…». Nu e suficientă doar unirea, ci şi implicarea tuturor, corectitudinea, găsirea de idei şi soluţii aducătoare de productivitate şi prosperitate. Chiar sprijinul autorităţilor. Dacă nu, o să ne tot lamentăm, iar cineva «de sus» să intervină”, ne-a declarat Ecaterina Genes.
La rândul său, directorul Direcţiei Agricole, Traian Cişmaş, ne-a comunicat că a participat la un simpozion din judeţul Buzău, aflând, cu această ocazie, despre o asociaţie de horticultori care prelucrează industrial, într-o făbricuţă, legume colectate inclusiv din judeţul Brăila. De ce nu fac şi ai noştri la fel, nu ştim. Că doar avem câteva bazine legumicole “cu istoric”!
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.






















