Economie
Piaţa Concordia. Condiţii civilizate în sectorul APT, dar tarabagiii trag tot la Cloşcă
• în ciuda unei investiţii de circa 500.000 lei vechi, finalizată în luna august a acestui an, porţiunea din Piaţa Concordia care aparţine de APT Brăila continuă să fie mai mult goală • comercianţii de fructe şi legume nu se înghesuie să închirieze tarabe, preferând în continuare sectorul învecinat, administrat de familia Cloşcă, în ciuda faptului că acolo condiţiile nu sunt la fel de bune
Deşi este dotată cu tarabe noi, acoperiş, instalaţie performantă de iluminat, apă curentă şi alte facilităţi care le-ar putea oferi condiţii foarte bune comercianţilor, porţiunea din Piaţa Concordia aflată în grija Administraţiei Pieţelor şi Târgurilor Brăila stă mai mult goală. În afară de câţiva comercianţi de flori care şi-au închiriat tarabe, vânzătorii de fructe şi legume nu se arată deloc dornici să îşi mute afacerile acolo, preferând să rămână tot în porţiunea administrată de familia omului de afaceri Simion Cloşcă, unde dotările sunt net inferioare. Conducerea APT nu îşi explică această situaţie, mai ales în contextul în care tariful pentru închirierea tarabelor practicat de această instituţie ar fi unul dintre cele mai mici din ţară. “Noi încasăm 370 lei pe lună pentru o tarabă, un tarif foarte mic, din câte ştiu este chiar cel mai mic din ţară la ora actuală. Cu toate astea, producătorii de legume şi fructe nu vin să îşi ia tarabe în sectorul nostru din Piaţa Concordia. Am înţeles, din semnalele pe care le-am primit, că a fost un an agricol cam prost, din cauza condiţiilor climaterice, şi că nu prea ar fi marfă la fel de multă ca în alţi ani. Asta ar putea fi una dintre explicaţii. Pe de altă parte, cei câţiva comercianţi care au mai rămas în sectorul vecin (al lui Cloşcă n.n.) ţin să îşi păstreze tarabele pe care le au de ani de zile, pentru că acolo îi ştie lumea şi se tem că dacă îşi schimbă locul îşi pierd clienţii. Oricum, având în vedere că sectorul nostru poate oferi condiţii mult mai bune în anotimpul rece, sperăm ca mai spre iarnă să începem să avem cereri pentru tarabe”, ne-a declarat Meluţa Drăguţ, directorul APT Brăila.
Investiţia făcută de APT în sectorul său din Piaţa Concordia s-a ridicat la circa 500.000 lei (5 miliarde de lei vechi n.n.) şi a presupus o serie întreagă de transformări: s-a montat o copertină din folie de plastic şi o instalaţie de iluminat performantă, astfel încât comercianţii să fie protejaţi de intemperii, şi să îşi poată desfăşura activitatea până la ore târzii, inclusiv în timpul iernii. De asemenea, a fost schimbat pavimentul pe toată suprafaţa administrată de APT, au fost achiziţionate tarabe noi şi, nu în ultimul rând, a fost amenajat un spaţiu destinat exclusiv pentru sectorul de brânzeturi. Acesta este dotat cu vestiare şi baie pentru comercianţi, având prevăzut şi un spaţiu special pentru depozitarea mărfii. S-a montat şi un aparat de aer condiţionat, iar vitrinele frigorifice în care vor fi expuse mărfurile sunt nou-nouţe. APT a încheiat contract cu trei firme, toate din Brăila, pentru implementarea investiţiei. Astfel, de montarea noului paviment s-a ocupat firma “Olcocons” SRL, copertina a fost montată de “Plotter Design”, iar amenajarea sectorului de brânzeturi a fost făcută de “Alboro” SRL.
Iar pentru ca investiţia să dea roade, în speraţa că tarabele noi din perimetrul proaspăt amenajat vor fi închiriate de cât mai mulţi comercianţi, conducerea APT a considerat că e nevoie şi de puţin sprijin divin. Astfel, când lucrările erau aproape gata, la mijlocul lunii august, s-a făcut o sfeştanie în piaţă, oficiată de trei preoţi, care au încercat să dea locului o energie cât mai pozitivă. Deocamdată, însă, lucrurile nu s-au urnit în direcţia cea bună.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
