Economie
Peste 500 de abonaţi casnici şi agenţi economici de pe strada Ştefan cel Mare vor avea contor la poartă
* investiţia este realizată din surse proprii ale Societăţii de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord * angajaţii firmei partenere cu Electrica SA înlocuiesc toată instalaţia electrică veche, de la stâlp şi până la tabloul electric din fiecare gospodărie * concomitent, Electrica SA execută ample lucrări de modernizare a instalaţiilor în cartierele Hipodrom, Obor şi Victoriei
Lucrări de modernizare a instalaţiilor electrice efectuate de Societatea de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord – Sucursala Brăila pe una din marile artere ale oraşului. Echipe ale societăţii partenere (câştigătorii licitaţiei privind lucrările) aflate zi-lumină pe teren, înlocuiesc instalaţiile de distribuţie a energiei electrice vechi, de la stâlpii de înaltă tensiune şi până la tabloul electric aflat în fiecare gospodărie de pe Strada Ştefan cel Mare. Concomitent, sunt instalate contoare de curent noi pe stâlpii de înaltă tensiune. Beneficiari sunt peste 500 de abonaţi casnici şi agenţi economici care-şi au reşedinţa pe strada Ştefan cel Mare. Investiţia este făcută pe cheltuiala societăţii.
Aşa stând lucrurile, brăilenii de pe strada Ştefan cel Mare vor scăpa de grija citirii contorului şi vor fi în siguranţă, pentru că racordurile sunt noi-nouţe, iar hoţii de curent, puţini la număr, ce-i drept, vor fi puşi la punct.
„În funcţie de câţi abonaţi sunt în zonă, se pun de la unul şi până la 8 contoare pe fiecare stâlp de tensiune. Astfel de lucrări s-au mai făcut şi pe alte străzi din Brăila. Echipa noastră, spre exemplu, a mai pus contoare pe strada Mihai Bravu”, ne-a precizat inginerul care coordonează lucrările executate pe strada Ştefan cel Mare de firma parteneră a SC Electrica SA şi care este venit din alt judeţ.
Concomintent, continuă lucrările de modernizare a instalaţiilor de distribuţie a energiei electrice demarate în cartierele Hipodrom, Obor şi Victoriei (Eremia Grigorescu). Investiţia SC Electrica SA, de aproape 9 milioane de lei, este realizată de firmele TIAB SA Bucureşti şi EUROBUILDING SRL Brăila.
Reamintim că, la finele lunii mai 2019, Societatea de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord – Sucursala Brăila, a demarat lucrări de modernizare a instalaţiilor de distribuţie a energiei electrice din trei mari cartiere ale Brăilei, cu străzile adiacente. Echipamentele vechi, care nu mai fac faţă consumului mare de energie electrică, sunt înlocuite cu altele noi, moderne, care să rezolve problema avariilor în zona cartierelor menţionate mai sus. Valoarea totală a investiţiei este de 8.763.802,42 lei şi a fost adjudecată prin Sistemul Electronic de Licitaţii Publice (SEAP) de către asocierea SC TIAB SA Bucureşti – SC EUROBUILDING SRL Brăila. Potrivit Electrica SA, scopul acestei investiţii este „creşterea eficienţei energetice a instalaţiilor de distribuţie şi îmbunătăţirea condiţiilor tehnice de alimentare cu energie electrică a consumatorilor, prin trecerea la 20 KV a posturilor de transformare din zona cartierelor Hipodrom, Obor şi Victoriei”.
Societatea de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord – Sucursala Brăila a anunţat, zilele trecute, că lucrările vor fi finalizate la data de 31 decembrie 2020.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
