Social
Peste 200 de locuri de muncă pentru brăileni. Vezi ce se caută
* oferta angajatorilor vizează în principal muncitorii calificați, însă se găsesc posturi și pentru absolvenții de studii superioare * până pe 22 ianuarie vă mai puteți înscrie pentru cele peste 60 de posturi scoase la concurs de Spitalul Județean
Brăilenii care au intrat în 2018 fără un loc de muncă au la dispoziție peste 200 de joburi vacante în această perioadă. Oferta angajatorilor vizează în principal muncitorii calificați, însă se găsesc posturi și pentru absolvenții de studii superioare.
Astfel, potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila, sunt disponibile locuri de muncă în următoarele ocupații: agent de securitate (8 clase, vechime 1 an), agent de vânzări (studii medii), bucătar (studii de specialitate), călcătoreasă lenjerie, confecționer asamblor articole din textile (calificare în domeniu), director adjunct (studii superioare, vechime minim 10 ani, cunoștințe avansate de limba engleză, franceză sau arabă scris și vorbit), electrician de întreținere și reparații (studii medii, vechime 1 an), electrician echipamente electrice și energetice, electromecanic, lăcătuș construcții metalice și navale (școală profesională/curs de calificare), lucrător comercial, manipulator mărfuri (studii medii), mașinist pod rulant, modelier lemn, muncitor necalificat în confecții (8 clase), operator calculator, ospătar, șef birou sisteme informatice (studii superioare, vechime minima 3 ani, limba engleză nivel avansat, cunoștințe soft și hard), șef fermă agricolă (studii medii, vechime minim 10 ani, cunoștințe avansate de limba engleză, franceză sau arabă), strungar mașini de alezat și frezat (școală profesională/curs de calificare), sudor, tranșator, vânzător, vopsitor universal.
Lista completă a locurilor de muncă vacante o găsiți pe site-ul AJOFM Brăila.
Persoanele neînregistrate în evidența instituției care solicită loc de muncă se vor prezenta la sediul din Bulevardul Dorabanților nr. 603-605, sau la punctele de lucru Făurei și Însurăței.
Încă se mai pot depune dosare pentru locurile de muncă scoase la concurs de Spitalul Județean
Este vorba despre cele peste 60 de posturi scoase la concurs de Spitalul Județean de Urgență Brăila, cel mai mare angajator din județ, la începutul acestei luni.
Până pe 22 ianuarie se mai pot depune dosare pentru următoarele posturi: asistent medical generalist (31 posturi), infirmieră (13), îngrijitor curățenie (5), brancardier, zugrav-vopsitor, lăcătuș, fochist, registrator medical, șofer, auditor grad I, fiziokinetoterapeut, tehnician II – programator ajutor, garderobier (2), liftier (3).
Toate concursurile se vor desfășura la sediul Spitalului Județean de Urgență Brăila, pe parcursul lunilor februarie și martie. Relații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0239.692.222, interior 2174 – Serviciul Resurse Umane.
Social
Tinerii cu salarii de până la 4.000 de lei ar putea primi bani pentru chirie
Tinerii cu vârste între 18 și 29 de ani, care câștigă cel mult 4.000 de lei net pe lună, ar putea primi de la stat bani pentru chirie. Un proiect de lege depus în Parlament propune acordarea unui sprijin lunar de până la 600 de lei, în funcție de orașul în care se află locuința închiriată.
Pentru tinerii care locuiesc în Brăila, ajutorul propus ar putea ajunge la 400 de lei pe lună, dacă inițiativa legislativă va fi adoptată și va intra în vigoare.
Proiectul îi vizează pe tinerii angajați cu vârste între 18 și 29 de ani, care au un venit salarial net lunar de cel mult 4.000 de lei.
Până la 600 de lei pentru chirie
Valoarea sprijinului ar urma să fie stabilită în funcție de localitatea în care se află locuința închiriată.
Astfel, proiectul prevede:
- 600 de lei pe lună pentru chiriașii din București și Cluj-Napoca;
- 500 de lei pe lună pentru cei din Constanța, Brașov, Sibiu, Craiova, Târgu Mureș, Iași, Timișoara și Oradea;
- 400 de lei pe lună pentru locuințele din celelalte localități, categorie în care intră și municipiul Brăila.
Pentru a beneficia de acest sprijin, tinerii ar trebui să aibă un contract de închiriere încheiat pentru cel puțin șase luni și înregistrat conform prevederilor legale. De asemenea, beneficiarul ar trebui să aibă domiciliul sau reședința în locuința închiriată.
Ce alte condiții ar trebui îndeplinite
Potrivit proiectului, beneficiarii nu ar trebui să dețină o locuință în proprietate și nu ar putea locui într-o locuință socială, de serviciu sau destinată tinerilor.
De asemenea, locuința nu ar putea fi închiriată de la soț, soție sau de la rude, inclusiv rude prin alianță, până la gradul al IV-lea.
Inițiativa prevede și o reducere de 50% pentru transportul public local, metropolitan și integrat, precum și pentru abonamentele feroviare nominale de navetă. În anumite condiții, de aceste facilități ar putea beneficia și tinerii care lucrează part-time și urmează cursurile unei instituții de învățământ acreditate.
Măsurile ar putea fi acordate pentru o perioadă cumulată de cel mult 36 de luni.
Deocamdată, însă, este vorba doar despre un proiect de lege depus în Parlament. Tinerii nu pot solicita în prezent aceste ajutoare, deoarece inițiativa trebuie să parcurgă procedura parlamentară și să fie adoptată înainte de a putea intra în vigoare.
Social
Părinții care revin mai devreme la serviciu ar putea primi indemnizația de creștere a copilului în continuare
Un proiect de lege depus în Parlament de patru parlamentari PNL propune majorarea stimulentului de inserție acordat părinților care se întorc la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului. Dacă inițiativa va fi adoptată, aceștia ar putea primi un stimulent egal cu indemnizația de creștere a copilului pe care ar fi încasat-o dacă rămâneau în concediu.
În prezent, părinții care revin la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească șase luni beneficiază de un stimulent de inserție de 1.500 de lei pe lună. Cei care se întorc ulterior primesc 650 de lei, în condițiile în care indemnizația medie pentru creșterea copilului este de aproximativ 4.000 de lei.
Inițiatorii proiectului consideră că diferența dintre cele două sume îi determină pe mulți părinți să amâne revenirea în activitate, chiar dacă și-ar dori să se întoarcă mai devreme la muncă.
Ce prevede proiectul de lege
Propunerea legislativă urmărește modificarea articolului 7 din OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Astfel, părinții care obțin venituri impozabile în perioada în care ar fi avut dreptul la concediul de creștere a copilului ar urma să primească un stimulent de inserție egal cu indemnizația lunară.
Proiectul mai prevede menținerea stimulentului de 650 de lei după împlinirea vârstei de doi ani a copilului, respectiv trei ani în cazul copiilor cu dizabilități. Plata ar continua până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul celor cu dizabilități.
Inițiativa a fost depusă de senatoarea Gabriela Horga și deputații Raluca Turcan, Robert Sighiartău și Ionel Bogdan.
Când ar putea intra în vigoare noile prevederi
Inițiatorii susțin că măsura ar putea încuraja revenirea părinților pe piața muncii și ar reduce perioada în care aceștia întrerup activitatea profesională pentru a-și crește copiii.
Potrivit comunicatului PNL, România se confruntă cu o scădere accentuată a natalității. În 2025 s-au născut 145.725 de copii, cel mai mic număr înregistrat din 1930 până în prezent.
Proiectul prevede că noile reguli ar urma să se aplice începând cu anul următor publicării legii în Monitorul Oficial. Până atunci, părinții beneficiază de stimulentele stabilite de legislația actuală.
CELE MAI CITITE
