Economie
Operațiunea ”Pubela”
* noul operator unic de salubritate, RER Brăila, care își va începe activitatea la nivelul întregului județ din luna ianuarie a anului viitor, a început să distribuie către populația din zonele de case pubelele pentru colectarea selectivă * sunt 40.000 de gospodării în municipiu și 48.000 gospodării în mediul rural, la care trebuie să ajungă câte două pubele de 120, respectiv 60 litri capacitate * din luna august și până în prezent, în municipiu au fost distribuite recipiente în mai mult de jumătate dintre gospodării * brăilenii care nu sunt găsiți acasă sunt chemați să și le ridice singuri, din punctele de distribuție organizate la nivelul fiecărui cartier * și în județ, operațiunea de distribuție este în plină desfășurare * citiți mai jos cum se va proceda cu aceste pubele, începând din luna ianuarie a anului viitor
Compania RER, cea care a câștigat licitația de desemnare a operatorului unic de salubritate pentru județul Brăila, contract ce va intra în aplicare la începutul anului viitor, desfășoară în prezent campania de distribuire a pubelelor pentru colectarea separată, care vor fi folosite, începând din luna ianuarie 2023, de populația din zona de case din municipiu și mediul rural. Iar dacă în municipiu fiecărei gospodării îi revine câte două pubele de câte 120 litri, una pentru deșeuri menajere și una pentru deșeuri reciclabile, în localitățile din județ se împart tot câte două pubele, însă doar de 60 litri capacitate, una pentru menajere și una pentru compost. În mediul rural, pentru colectarea deșeurilor reciclabile – hartie, plastic, sticlă – populația va primi saci de plastic.
Conform contractului de delegare încheiat cu unitatea de implementare ADI ECO Dunărea, din cadrul Consiliului Județean Brăila, RER a început în luna august distribuirea recipientelor. După cum se știe, aceste pubele au fost achiziționate în urmă cu mai mulți ani de Consiliul Județean, însă n-au putut fi distribuite către populație până când nu s-a pus la punct proiectul intitulat ”Sistemul de Management Integrat al Deșeurilor în județul Brăila”. Mai exact, până nu s-a rezolvat problema construirii unor stații de sortare și transfer a deșeurilor – la Ianca, Însurăței și Vădeni – și până nu s-a desemnat prin licitație un operator unic care să colecteze deșeurile de pe raza întregului județ, inclusiv municipiul Brăila. Despre acest proiect se vorbește încă de pe vremea când președinte al Consiliului Județean era Gheorghe Bunea Stancu. Cum era de așteptat, a fost nevoie de mulți ani pentru a se trece peste o mulțime de etape birocratice. În plus, la construirea stațiilor din județ s-au depășit cu mult termenele de execuție. Acum totul este pregătit, în anul acesta fiind desemnat prin licitație și operatorul unic, firma RER. Așa că s-a putut trece, în sfârșit, la distribuirea pubelelor către populație. Care pubele, după ani de zile de depozitare în diverse spații, fiind expuse la soare și intemperii, ajung la beneficiari cam ”șifonate”: fie deformate, fie deja crăpate pe alocuri, și de multe ori murdare de noroi. Cei de la RER, care prin contract sunt obligați să se ocupe de distribuire, fără a fi nici proprietarii pubelelor și nici responsabili de felul cum au fost depozitate până acum, susțin că le spală înainte de a le duce la destinatari. În practică, însă, oamenii le primesc murdare, sau cel puțin așa s-a întâmplat în cartierul Chercea, de unde avem exemple concrete. Cetățenii primesc aceste pubele cu titlu gratuit. Ele le sunt, practic, date în custodie, pentru ca să fie folosite la colectarea selectivă a deșeurilor.
Potrivit unui comunicat de presă al firmei RER, până în momentul de față, operațiunea de distribuire a pubelelor din poartă în poartă s-a făcut mai întâi în cartierele Chercea și Radu Negru, apoi au fost acoperite cartierele Calarași IV, Viziru II, Brăilița, Pisc, Vidin, și Minerva din municipiul Brăila. ”În momentul de față, acțiunea de distribuire a recipientelor se desfășoară în cartierul Lacu Dulce”, au precizat cei de la RER, în comunicatul de presă emis joi, 29 septembrie.
În municipiul Brăila, sunt circa 40.000 de gospodării la care trebuie să ajungă aceste pubele, iar până acum distribuirea s-a făcut la mai mult de jumătate dintre ele. În primă fază, echipele RER merg pe străzi, din poartă în poartă, și împart recipientele. Brăilenii din municipiu care nu sunt găsiți acasă sunt înștiințați, printr-o notificare lăsată în cutia poștală, că trebuie să se prezinte într-o anumită dată, într-un anumit loc de unde își pot lua pubelele. În Chercea, de exemplu, oamenii au fost chemați la Căminul Cultural din cartier, de unde fiecare familie a putut lua, pe semnătură, cele două pubele care i-au fost alocate. Problema este că nu s-au împărțit notificări și înainte de a se face distribuirea pe stradă, astfel încât beneficiarii să știe că într-o anumită zi li se aduc acasă aceste pubele, ca să poată face în așa fel încât să fie prezenți în ziua respectivă. În lipsa acestei notificări, brăilenii care au lipsit de acasă, fiind la serviciu sau plecați cu alte treburi, s-au văzut nevoiți să meargă să își ia singuri pubelele, care sunt destul de voluminoase și destul de murdare, așa încât chiar și cei care au posibilitatea să le care cu autoturismele personale nu sunt deloc încântați de acest aspect.
RER ne-a informat că, în municipiu, distribuirea pubelelor ar trebui să se încheie până pe 31 octombrie. ”Dacă și după aceasta dată vor mai fi persoane care încă nu au intrat în posesia pubelelor, vom prelungi cu câteva săptămâni termenul de ridicare, comunicând noi coordonate de zi, locație și interval orar”, a precizat pentru cotidianul nostru Ramona Raicu, reprezentantul RER la nivel național.
În ceea ce privește mediul rural, în județul Brăila sunt 48.000 de gospodării la care vor fi date pubele de 60 litri capacitate, una pentru deșeuri menajere și una pentru compost. Județul Brăila este împărțit în două zone organizate în jurul orașelor Ianca și Însurăței. Zona Ianca include orașele Ianca și Făurei și alte 17 comune. Dintre acestea, până la ora actuală, conform datelor primite de la RER, noile recipiente de colectare a deșeurilor s-au distribuit în comunele Bordei Verde, Jirlău, Vișani, Șuțești, Grădiștea, Racovița și urmează comuna Râmnicelul. Zona Însurăței cuprinde orașul Însurăței și alte 10 comune. Dintre acestea, noile recipiente de colectare a deșeurilor s-au distribuit în comunele Bărăganul, Ciocile, Roșiori, Dudești, Zăvoaia, Victoria, Berteștii de Jos, Stăncuța și urmează comuna Tufești.
Cum se va proceda cu pubelele, din luna ianuarie 2022
În comunicatul de presă emis de firma RER se precizează că, în momentul începerii executării noului contract de salubrizare, frecvența de colectare a deșeurilor în zona de case din municipiul Brăila va fi următoarea:
– deșeurile menajere reziduale: o dată pe săptămână, din poartă în poartă, colectate în pubela maro cu capacitatea de 120 litri/ gospodărie;
– ambalaje reciclabile din plastic și metal: de două ori pe lună, din poartă în poartă, colectate în pubela galbenă cu capacitatea de 120 litri/ gospodărie;
– deșeuri reciclabile din hârtie și carton: de două ori pe lună, din poartă în poartă, colectate în saci albaștri cu capacitatea de 120 litri puși la dispoziție de către operator (RER Brăila);
– ambalaje reciclabile de sticlă: o dată pe lună, în containere verzi cu capacitatea de 1,1 m³ (metri cubi) amplasate în puncte speciale de pre-colectare;
– deșeuri biodegradabile din curți și grădini: o dată pe lună, din poartă în poartă, colectate în sacii utilizatorilor;
– deșeuri periculoase: trimestrial, în campanii de colectare cu titlu gratuit organizate de operator (locațiile și datele de colectare vor fi comunicate în avans);
– deșeuri voluminoase: trimestrial, în campanii de colectare cu titlu gratuit organizate de operator (locațiile și datele de colectare vor fi comunicate în avans) și la cerere, contra-cost.
În zonele rurale din județul Brăila se distribuie pubele maro și unități de compostare, ambele cu capacitatea de 60 de litri, destinate deșeurilor menajere-reziduale (pubela maro) și celor biodegradabile (unitățile de compost). În momentul începerii executării noului contract de salubrizare, frecevența de colectare a deșeurilor în zona rurală a județului Brăila este următoarea:
– deșeurile menajere reziduale: o dată pe săptămână, din poartă în poartă, colectate în pubela maro de 60 litri/ gospodărie;
– ambalaje reciclabile din plastic și metal: o dată pe lună, din poartă în poartă, colectate în saci galbeni cu capacitatea de 120 litri puși la dispoziție de către operator (RER Brăila);
– deșeuri reciclabile de hârtie și carton: o dată pe lună, din poartă în poartă, colectate în saci albaștri cu capacitatea de 120 litri puși la dispoziție de către operator (RER Brăila);
– ambalaje reciclabile de sticlă: o dată pe lună, în containere verzi cu capacitatea de 1,1 m³ (metri cubi) amplasate în puncte speciale de pre-colectare.
Pubelele și unitățile de compost sunt distribuite gratuit către populație în baza unui proces verbal de custodie.
Până în decembrie, RER Brăila va angaja 400 de persoane
Pentru a putea face față cerințelor pe care le presupune acoperirea operațiunilor de salubrizare de pe raza întregului județ, firma de salubritate RER anunță un program masiv de angajări, precum și investiții masive în autospeciale și autospeciale specifice acestui domeniu. ”Distribuirea de pubele reprezintă prima acțiune externă pe care RER Brăila o face în perioada de mobilizare care se va încheia în luna decembrie. În acest interval, compania face toate demersurile interne și externe pentru a începe furnizarea serviciilor de salubritate la nivelul întregului județ, conform clauzelor și la standardele de calitate prevăzute în contract. Printre acțiunile interne întreprinse în perioada de mobilizare, RER Brăila va angaja aproximativ 400 de persoane până la sfârșitul anului și va achiziționa flota de mașini și utilaje necesară pentru furnizarea serviciilor de salubritate la nivelul întregului județ”, se precizează în comunicatul de presă al companiei.
RER Brăila a fost înființată în anul 1994 sub numele de RWE-ECOLOGIC SERVICE SRL. În prezent, Compania, partea RER Group, furnizează servicii de colectare separată și transport separat al deșeurilor din municipiul și județul Brăila, precum și măturatul, spălatul, stropirea și întreținerea căilor publice pe raza UAT Brăila. Compania are 120 de angajați, iar până la finalul anului 2022 va ajunge la aproximativ 550.
RER Group a fost înființat în anul 1994 de către concernul german RWE, desfășurând activități în domeniul salubrității, recuperării ecologice și reciclării. Grupul RER deține șapte companii – REBU, RETIM, RER Sud, RER Brăila, RER Vest, RER Servicii SRL și RER DATA, iar la finalul anului 2021 avea 2.300 de angajați.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.






















