Economie
Noile stații de sortare, depozitare și transfer a deșeurilor, inaugurate în curând
* Consiliul Județean a făcut, joi, o prezentare a investițiilor din cadrul Sistemului de Management Integrat al Deșeurilor, care va fi funcțional începând din ianuarie, anul viitor
Cu câțiva ani întârziere față de termenul prevăzut în proiectul inițial, Sistemul de Management Integrat al Deşeurilor în judeţul Brăila va începe să funcționeze din luna ianuarie a anului viitor. S-a stabilit operatorul de salubritate care va deservi înreg județul Brăila – firma RER – și au fost finalizate, în sfârșit, și stațiile de sortare, depozitare și transfer, de la Vădeni, Ianca, respectiv Însurăței. Joi, 22 septembrie, Consiliul Județean Brăila a făcut o prezentare la fața locului, invitând presa locală să viziteze stațiile de la Vădeni și Însurăței.
“Investiţiile de aici erau stringente în managementul integrat al deşeurilor. Ele încheie fericit cercul preocupărilor pentru un mediu curat şi sănătatea oamenilor, prin mai buna administrare a localităţilor şi fiecărei locuinţe etc. Fiindcă, nu este suficient să ai doar drumuri asfaltate, parcuri, apă, canalizare şi energie electrică – dacă nu ştii sau nu vrei să fii şi un bun gospodar. Pentru a proteja viaţa, natura şi mediul ambiant”, ne-a precizat Ionel Epureanu, vicepreşedinte al Consiliului Judeţean Brăila.
Primul popas de documentare a fost făcut la Staţia de sortare şi cea de Tratare mecano- biologică a deşeurilor vegetale reziduale, construită pe raza comunei Vădeni, la câțiva kilometri distanță de municipiu, lângă DN 23 Brăila – Focșani. Impozantă prin arhitectura sa modernă, construită numai din metal şi beton, staţia de sortare a fracţiilor diferite (hârtie, carton, peturi, sticlă, metale feroase, lemn, plastic) colectate de la populaţie şi agenţi economici are un grad mare de automatizare, cu utilaje din Germania: instalaţii de aerisire-climatizare, benzi transportoare, un concasor pentru sticlă, containere de mare capacitate, presă pentru baloţi din carton, hârtie şi PET-uri. În incinta obiectivului de la Vădeni, există şi un bazin exterior pentru stingerea incendiilor, iar containerele de mare capacitate, autovehiculele de mare tonaj, buldozere etc servesc proceselor tehnologice. Staţia de compostare are o hală de pre-tratare a deşeurilor biodegradabile, care sunt tocate şi cernute, iar metalele sunt îndepărtate cu ajutorul unor magneţi. Urmează apoi depozitarea în șase celule de mare capacitate a compostului (ce poate fi folosit ca îngrăşământ sau, după deshidratare, drept combustibil), iar încă două celule sunt destinate deşeurilor vegetale reziduale.
Alte detalii am obţinut de la ing. Gheorghe Popa (manager de proiect) şi din partea ing. Carmen Buia, consilier judeţean pe probleme de mediu şi delegat pentru Braicata, deţinătorul staţiei. “Staţia dispune de o clădire administrativă cu toate dotările sociale necesare, iar în hale vor munci circa 50 de persoane. Este interzisă primirea în staţie a unor deşeuri precum: anvelope, mobilier, textile, televizoare, electrocasnice etc. De precizat că staţia are o capacitate de stocaj de 30.000 de tone deşeuri şi prelucrează 26.000 tone pe an, iar pe zi 80 de tone. Deşeurile primite provin de la 150.000 persoane care locuiesc în Brăila, Vădeni, Siliştea şi Măxineni. Locuitorilor de aici li se vor acorda gratuit câte un container de 1,1 mc şi un compostor. S-au efectuat probele la rece, pentru ca la sfârşitul anului acesta /începutul lui 2023, să aibe loc darea în funcţiune a investiţiei”. Consiliul Judeţean intenționează, motivat de reducerea consumului de energie electrică, să monteze panouri fotovoltaice. Trebuie avut în vedere, însă, că vânturile puternice de aici, praful şi zăpezile impun şi realizarea unei perdele de protecţie, precum şi de pereţi demontabili la hala care dispune doar de acoperiş.
Stația de transfer de la Însurăței va deservi 11 localități, cu 46.000 locuitori
Lângă Însurăţei, pe drumul spre Zăvoaia, este finalizată o altă investiţie: Staţia de Transfer Însurăţei. După cum ne-a declarat ing. Steluţa Zainea, directorul ADI-ECO Dunărea , “Staţia are ca beneficiari cetăţeni din 10 localităţi rurale şi oraşul Însurăţei. Este vorba de 46.000 locuitori, din care 6.000 în mediul urban. Capacitatea de transfer a staţiei este de 5.000 tone/an, este automată, iar deşeurile ajunse aici din localităţile arondate sunt aduse cu vehicule de transport de mare capacitate, pentru a expediate către Staţia de Sortare şi Depozitul conform de la Ianca”. Despre staţia şi depozitul de la Ianca reamintim că aceasta a fost proiectată pentru un număr foarte mare de localităţi, cu 113.000 locuitori, din sudul, vestul şi sud-vestul judeţului. Ea are o capacitate de 12.500 tone/an, din care 5.000 tone /an la sortare.
Vom reveni şi cu alte detalii despre preocupările Consiliului Judeţean pentru o depozitare, sortare, valorificare a deşeurilor în pas cu tot ce este modern în lume; pentru eficienţă, economie şi un mediu curat. Până atunci, succesul investiţiilor prezentate este primordial hotărât de atitudinea oamenilor şi a Unităților Administrativ Teritoriale arondate, a agenţilor economici etc. Fiind absolut necesară o schimbare de atitudine, adică una civilizată şi responsabilă, inclusiv în utilizarea dotărilor primite.Totul, pentru un mediu curat, o viaţă mai bună şi sănătatea locuitorilor acestui judeţ.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
