Economie
Nicio rezolvare pentru cartierul «la lumânare»
• locuitorii de pe strada Nae Ionescu vor petrece Sărbătorile de Iarnă, în beznă, şi în acest an, pentru că Electrica refuză să-i racordeze la reţea, aşa cum ne-au sesizat cei afectaţi • această problemă a fost mediatizată în decembrie 2016, de către ziarul “Obiectiv – Vocea Brăilei”, dar nimeni nu a luat nicio măsură în anul ce s-a scurs • senatorul Ion Rotaru este de părere că legislaţia ar trebui modificată, pentru ca acei localnici să poată beneficia de electricitate, iar pe viitor să nu mai existe asemenea cazuri
A trecut aproape un an de când cotidianul “Obiectiv – Vocea Brăilei” a semnalat problema mai multor familii de la marginea cartierului “Chercea” care locuiesc în case recent construite ca-n grotă, adică fără să aibă energie electrică. De atunci şi până în prezent, nimic nu s-a schimbat. Oamenii de pe strada Nae Ionescu (prelungirea străzii Ion Creangă) vor mai petrece încă o iarnă fără curent ori fără instalaţii aprinse de Crăciun, pentru că Electrica nu le-a asigurat curent electric nici astăzi, pe motiv că “nu e rentabilă investiţia”. Senatorul PSD Ion Rotaru este de părere că trebuie schimbată legislaţia, pentru că aceasta i-ar împiedica pe angajaţii de la Electrica să le asigure electricitate acelor brăileni. Deşi redactorii “Obiectiv” au scris despre acest subiect în decembrie 2016, autorităţile încă sunt la stadiul de “O să…”.
Oana Başturea, o femeie care locuieşte pe strada Nae Ionescu, ne-a scris, recent, că situaţia e la fel de “întunecată” în cartier. “Am văzut articolul cu asfaltarea străzii Lanului. M-a scos din sărite pentru că noi ne chinuim de ani buni să tragem curent şi să asfalteze Primăria strada noastră, dar, de curând, am primit un răspuns urât, cum că nu sunt suficienţi locuitori pe stradă şi nu este rentabilă investiţia, dar ei vor să asfalteze şi să tragă curent pe un câmp! De curând, cineva care îşi construieşte o casă pe strada noastră a primit acelaşi răspuns de la primărie: nu este rentabilă investiţia. Şi mai nou, la noii cumpărători li se spune de la Primărie că nu vor primi toate avizele de construcţie din cauză că nu se pot lega la reţeaua electrică. Lucrul acesta cred că îl poate confirma şi arhitectul. Nouă, primarul ne spune că nu are nicio treabă cu Electrica, dar pe cealaltă parte, Electrica spune că nu poate face nimic fără acordul primăriei! Pe stradă sunt 5 vecini care au curent electric. Vecinul de lângă noi şi-a tras curent tocmai din strada Brazdei. Ceilalţi vecini au reuşit să tragă electricitate pentru că ei se încadrează în legea care spune că cei care au terenul până în 100 metri de la strada principală, se pot lega. Până la curtea mea, sunt 130 metri…Menţionez faptul că strada este iluminată public în stânga şi în dreapta curţii, dar nu avem voie să ne legăm”, ne-a scris, revoltată, aceasta.
Dragomir: «Electrica nu se subordonează Primăriei»
Întrebat despre situaţia brăilenilor fără electricitate, primarul Marian Dragomir a declarat că nu are nicio putere asupra Electrica, pentru că aceasta nu se subordonează instituţiei pe care o conduce. Cu alte cuvinte, nu are cu ce să-i ajute pe acei oameni. “Primăria Municipiului Brăila asigură iluminatul public, dar beneficiarii contractelor de energie electrică sunt cei de la Electrica. Având în vedere faptul că ei încasează banii pentru consumul de energie electrică, este responsabilitatea lor în totalitate să tragă şi instalaţia electrică până acolo. Noi nu putem şi nu vom face niciodată lucrări de branşamente pentru gaze şi energie electrică, pentru că nu încasăm noi banii pentru energie electrică. Dacă vreodată aveţi cunoştinţă depre vreo primărie care este furnizor de energie electrică, să ne comunicaţi şi nouă”, a fost răspunsul edilului şef al Brăilei.
Rotaru: «Probabil trebuie schimbată legislaţia»
Senatorul PSD Ion Rotaru este de părere că legislaţia este făcută de aşa natură încât să “încurce” angajaţii de la Electrica să realizeze branşamente pentru locuitorii de pe strada Nae Ionescu. De asemenea, acesta mai susţine că Primăria nu poartă nicio vină pentru situaţia creată. “Haideţi să lămurim un lucru. Electrica face branşamente şi extinderi de reţea, după nişte calcule de eficienţă, aşa au reglementări. Eu cred că nu sunt foarte bune, pentru că ar trebui să discutăm aici despre partea socială şi despre nevoia pe care o are populaţia. Aici e de discutat. Am avut o discuţie cu domnul Rădulescu, care ne-a explicat că are constrângeri şi că nu ţine de el decizia asta şi a venit cu documentele. Pe de altă parte, avem investitori, dezvoltatori imobiliari care au cumpărat teren şi l-au pus la dispoziţie celor care au dorit să-şi construiască locuinţe. Acea chestiune ţine de dezvoltatorul imobiliar. El trebuia să asigure tot ce înseamnă facilităţi la energie, la gaze, pe baza ofertei pe care le-a făcut-o celor care au luat teren în zona respectivă. Probabil că trebuie umblat pe legislaţie şi o să ne aplicăm mai mult asupra acestui aspect, dar n-are nicio legătură cu primăria care trebuie să asigure iluminatul public, nu celelalte aspecte. Nu ţine de rugăminţi sau de impuneri. Apropo de modificarea legislaţiei, ar trebui ca în orice asemenea situaţie, când dezvoltatorul vine şi spune «Eu vreau să fac chestia asta», să condiţionezi emiterea autorizaţiei de asigurarea utilităţilor. Aici e de umblat şi ar trebui să umblăm”, a declarat Rotaru.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
