Social Media

Economie

Nicio asociaţie de proprietari din municipiu nu şi-a manifestat interesul pentru contorizarea individuală

Timp de citire: 4 minute

• deşi au trecut aproape 2 săptămâni de când contorizarea individuală este posibilă în municipiul Brăila, nicio asociaţie de proprietari nu a depus la CUP Dunărea cerere în acest sens • următorul pas este ca reprezentanţii operatorului apă-canal să meargă şi să poarte discuţii pe această temă cu asociaţiile cu plata la zi, dar şi cu cele care au datorii extrem de mari • acest lucru va începe chiar din această săptămână
 
Deşi acum brăilenii au posibilitatea de a fi contorizaţi individual în ceea ce priveşte consumul de apă, nicio asociaţie de proprietari nu a transmis către operatorul de apă-canal “CUP Dunărea” vreo cerere în acest sens. Afirmaţia aparţine primarului municipiului, Marian Dragomir, făcută în cea mai recentă conferinţă de presă. Din acest motiv, în cursul acestei săptămâni, reprezentanţii CUP vor merge personal la asociaţiile de proprietari fără datorii, dar şi la cele cu datorii imense, pentru a iniţia discuţii despre contorizarea individuală. În opinia primarului, cei care se vor opune acestui proiect ar putea fi din rândul celor care apelează la diferite tertipuri de a “păcăli” apometrele cu magnet, metoda picăturii sau celor care obişnuiesc să declare la asociaţie un consum mult mai mic decât cel real. Edilul a adăugat că niciun cetăţean din Brăila nu mai trebuie să plătească pierderile pe scară sau să sufere şi să rămână fără apă la robinet din cauza vecinilor care acumulează datorii foarte mari la întreţinere şi, implicit, către CUP Dunărea.
“Primordial, din punctul meu de vedere şi din discuţiile pe care le-am avut cu cei de la CUP Dunărea, se va interveni în zona asociaţiilor de proprietari care solicită acest lucru. Deşi s-a făcut foarte multă publicitate acestui subiect, iar oamenii apreciază necesitatea contorizării individuale, iată că într-o săptămână şi jumătate nu s-a prezentat nicio asociaţie de proprietari la CUP Dunărea pentru acest scop. Aceasta este realitatea. Având în vedere acest lucru, vom demara prin CUP Dunărea discuţii cu asociaţiile de proprietari care sunt cu plata la zi, dar şi cu cele care au datorii foarte mari, pentru a merge către cele două extreme. (…) La fel la ca ca Gaze, Energie Electrică, sau serviciile de Internet, la un moment dat trebuie să plătim doar ceea ce consumăm. De ce să plătim noi pierderile de pe scară sau alte cheltuieli care nu ne privesc pe noi? De ce să suferim noi atunci când un vecin în loc de 8 sau 10 metri cubi de apă consumaţi declară 2 metri cubi de apă consumaţi? Pentru că, în acel moment, nu se va mai face suma cantităţii declarate pe scară şi a cantităţii constatate de apometrul general, ci va exista doar apometrul de la intrarea în apartament”, a declarat primarul Marian Dragomir. Acesta şi-a continuat ideea afirmând că inclusiv cetăţenii cu venituri mici îşi vor permite contorizarea individuală, deoarece există posibilitatea eşalonării plăţii pentru lucrare. Apometrul costă în jur de 100 de euro, iar lucrarea – în cazul în care e făcută de CUP Dunărea – se ridică la 1.000 lei de apartament.
Primarul a mai spus că în niciun caz asociaţiile nu sunt obligate să apeleze la lucrările făcute de CUP, ci pot apela la societăţi autorizate care oferă un preţ mai mic sau în care proprietarii de apartamente au un alt nivel de încredere. Singura condiţie este ca proiectul să fie avizat de către operatorul apă-canal.

Economie

60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru

• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent

Publicat

în

60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru

Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.

Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.

Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.

Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.

Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.

„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.

Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.

Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.

Citește articolul complet

Economie

Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale

• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei

Publicat

în

Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).

Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.

Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.

În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă;  neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.

„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.

Citește articolul complet

CELE MAI CITITE

Astăzi
7 zile
30 de zile
⇧