Economie
Nava Lacu Sărat este pe val!
• după ce a coborât ştacheta tarifelor pentru ora de marş cu nava Lacu Sărat, au crescut şi încasările • astfel, în numai 2 luni, la bordul ambarcaţiunii au urcat aproape 900 de pasageri, dornici să se plimbe pe Dunăre, preţ de o oră, cu doar 12 lei •valul de solicitări vine după ce autorităţile locale au anunţat tarife mai mici pentru o plimbare pe Dunăre • aşa se face că în numai 2 luni, încasările navei au ajuns la 28.000 de lei
Flux de pasageri pe Nava Lacu Sărat! Aproape 900 de bilete vândute, în doar 2 luni, pentru o plimbare cu ambarcaţiunea administrată de municipalitate. Cu aşa adresabilitate, nici nu e de mirare că micul vapor face valuri mari la capitolul încasări. În cifre, asta înseamnă un câştig de aproape 11.000 de lei, de pe urma a 11 curse de agrement pe Dunăre, a câte o oră, iar dacă mai luăm în calcul şi închirierile private ale navei din aceeaşi perioadă, deja vorbim şi de profit. Dacă tragem linie, de pe urma a 18 ore de marş şi 5 ore de staţionare închiriate în regim privat, aflăm că nava a mai câştigat încă 17.000 de lei. Aşa se face că în numai 2 luni, încasările navei au ajuns la 28.000 de lei. Cam aşa au stat lucrurile după aplicarea noului sistem de închiriere a navei, care a coborât ştacheta tarifelor pentru ora de marş. Şi, chiar dacă sezonul plimbărilor pe Dunăre e pe sfârşite, conducerea Serviciului de Transport Local de Călători şi Administrare Portuară (STLCAP) Brăila, din subordinea Primăriei Brăila, se declară mulţumită de prestaţia navei şi spune că traversează cea mai bună perioadă a ei. “Una peste alta, aproape 900 de brăileni şi-au petrecut o oră pe valurile Dunării, din 15 august de când am făcut prima cursă cu bilete. Au mai fost şi câteva închirieri pentru grupuri mari, în regim privat. Da, sunt mulţumit, având în vedere că anul acesta, până s-a votat bugetul şi s-au pierdut vreo 2 luni de vară pe puţin, eu zic că a mers bine(…) Sperăm că la anul, dacă şi vremea o să ţină cu noi, din luna mai să începem, aşa zice şi hotărârea de Consiliu Local, că în perioada mai-octombrie începem plimbările. (…)Cel puţin de 2 ani şi jumătate de când sunt eu aici, cred că a fost cea mai bună perioadă a Navei Lacu Sărat”, a declarat directorul STLCAP Brăila, Mihai Rusinoiu. Dacă vremea o va permite, acesta spune că vor fi şi excepţii, iar nava Lacu Sărat va continua să mărşăluiască pe Dunăre şi luna viitoare, însă doar în regim privat, adică la tarifele practicate până acum, de 868,8 lei şi 273,7 lei pentru ora de staţionare. Aşadar, dacă încă nu aţi apucat să faceţi o plimbare pe Dunăre cu nava Lacu Sărat, ar fi cazul să vă grăbiţi, pentru că mai aveţi la dispoziţie doar două weekenduri. Pentru asta nu trebuie să scoateţi din buzunar mai mult de 12 lei, cât costă biletul de persoană pentru a fi pasageri la bordul Navei Lacu Sărat, timp de o oră. Singura condiţie este să vă faceţi rezervare, pentru că ambarcaţiunea va părăsi cheul doar dacă are cel puţin 30 de persoane la bord şi maximum 90. Plimbările pe Dunăre sunt organizate în fiecare sâmbătă, în intervalul orar 9.30 -12.00, când sunt programate, de regulă, câte două curse.
Reamintim că accesul la navă se poate face în intervalul orar 9.10 – 9.30, 11.10 – 11.30, iar rezervările se pot face la numerele de telefon 0239/613.654 sau 0753/095.046 şi online pe adresa de e-mail : stplcap@yahoo.com.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
