Economie
Mizeria din trenul Interregio Braşov-Galaţi, pusă de CFR pe seama călătorilor
• murdăria de pe mobilierul unei garnituri a determinat-o pe o brăileancă să filmeze condiţiile în care circulă, zilnic, sute de călători care optează pentru transportul feroviar • CFR Călători ne-a informat că petele surprinse în filmare sunt urme ale ţigărilor stinse de către unii călători, pete ce nu pot fi îndepărtate decât prin schimbarea întregului mobilier, ceea ce ar genera costuri foarte mari
O brăileancă a surprins cu obiectivul foto al telefonului mizeria dintr-un vagon al unui tren Interregio care circulă pe ruta Braşov-Galaţi şi a postat mai multe fotografii şi un clip video pe internet. Sesizarea femeii a ajuns şi la redacţia “Obiectiv-Vocea Brăilei. “Vineri seară, veneam obosită spre casă şi mă bucuram că măcar în tren e cald, nu ca pe vremuri. Poate era mai bine dacă nu ar fi fost aşa cald? Ia uitaţi cum arată filtrul de climatizare! Nu, nu e un accident! Aşa arată în multe trenuri şi, în orice caz, cam în toate vagoanele din acela în care eram eu atunci! Motivul? «Sunt vagoane bătrâne» şi «Firma care face curăţenie e a unei persoane din Brăila», numele nu mi-a sunat deloc cunoscut. Murdăria e veche şi bine aşezată acolo, nu e ceva doar de azi, de ieri. Îmi închipui cum o fi instalaţia aia pe dinăuntru! (…) Ne mai mirăm cum de se umple România de tot felul de epidemii!”, a scris reclamanta.
Redactorii “Obiectiv-Vocea Brăilei” au cerut un punct de vedere conducerii CFR Călători despre mizeria surprinsă în trenul IR Braşov-Galaţi. În răspunsul primit de la Serviciul Promovare Imagine şi Relaţii Publice se arată că trenul cu care a călătorit brăileanca aparţine SRTFC Braşov, iar salubrizarea garniturii înainte de expedierea în cursă s-a efectuat la Revizia de Vagoane Braşov Călători. Petele surprinse în fimare au apărut din cauza călătorilor care sting ţigările pe mobilier, pentru a nu fi prinşi de controlori că încalcă legea fumatului, potrivit aceleiaşi surse. Mai mult, deşi este efectuată salubrizarea garniturilor, menţinerea curăţeniei depinde şi de modul în care anumiţi călători înţeleg să o păstreze. “Activitatea de salubrizare a garniturilor de tren este efectuată de către firme specializate în baza unor contracte atribuite prin proceduri de achiziţie publică. Salubrizarea se realizează în unităţile de pe întreaga reţea feroviară, în funcţie de condiţiile de exploatare – întreţinere ale materialului rulant, iar procedura de salubrizare este structurată şi adaptată circulaţiei şi specificului fiecărui tren: rangul trenului, gradul de utilizare, distanţa parcursă între 2 salubrizări etc. În parcurs, menţinerea stării de curăţenie la interiorul vagoanelor şi în cabinele de toaletă depinde de modul în care anumiţi călători înţeleg sau doresc să păstreze curăţenia. În cazul trenului IR 1731, Braşov-Galaţi, petele filmate se datorează ţigărilor stinse pe măsuţa amplasată lângă fereastră de către călători care încalcă prevederile legale referitoare la fumatul în vagoanele de călători, pentru a nu fi surprinşi de către organele de control. Urmele lăsate nu pot fi şterse prin spălare sau ştergere fiind imprimate termic în materialul confecţionat din fibră de sticlă, necesitând înlocuirea integrală a mobilierului, ceea ce generează costuri foarte mari. Salubrizarea garniturii trenului IR 1731 înainte de expedierea în cursă s-a efectuat la Revizia de Vagoane Braşov Călători, subunitate în care se efectuează şi pregătirea tehnico-sanitară radicală, precum şi dezinsecţia şi deratizarea vagoanelor din compunerea acesteia”, se menţionează în răspunsul primit din partea CFR Călători.
Cât despre firma de curăţenie din Brăila despre care a pomenit brăileanca, CFR Călători ne-a informat că, de fapt, societatea are sediul în Braşov. “Vagoanele trenului IR 1731 aparţin SRTFC Braşov. Firma de salubrizare care prestează servicii de curăţenie este din Braşov. CFR Călători a încheiat un contract de salubrizare în anul 2018 pentru o perioadă de 2 ani (perioadă minimă a derulării procedurilor în conformitate cu legislaţia în vigoare), restul clauzelor fiind confidenţiale”, au mai adăugat cei de la Serviciul Promovare Imagine şi Relaţii Publice.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
