Economie
Marea liberalizare, gaură în buzunare
* dacă nu faceți acest pas până la finele lunii iunie, riscați să plătiți prețuri mai mari la facturile de utilități publice * doar până la 30 iunie veți mai beneficia de o reducere comercială care să acopere diferența dintre prețul din oferta de serviciu universal și prețul din oferta concurențială cu valoarea cea mai mică * pe pagina web a ANRE găsiți două aplicații dedicate, una pentru gaz metan iar a doua pentru electricitate, care vă permit să faceți comparație între ofertele operatorilor din piața liberă și prețul pe care-l plătiți acum
Nu ați intrat cu un contract nou pe piața liberă a gazelor naturale și curent electric? Mai aveți răgaz până la finele lunii iunie să faceți acest pas, altfel, avertizează oficialii de la București, vă așteaptă o surpriză neplăcută din iulie. De ce neplăcută? Deoarece, odată cu intrarea în a doua jumătate a acestui an, cei rămași fără noile tipuri de contracte vor avea de suportat scumpiri importante la facturile de gaz și energie electrică. Este greu de previzionat la acest moment care va fi impactul în bugetul de familie, însă specialiștii atrag serios atenția celor care tot amână semnarea unui nou contract să facă bine și să perfecteze actele cu viitorii furnizori.
Ministrul Energiei, Virgil Popescu: “Sunt convins că vor avea un semnal de alarmă (…) când va dispărea acel discount de factură”
În urmă cu aproximativ un an, a început Campania de conștienizare în rândul clienților-abonați casnici cu privire la iminenta liberalizare a pieței energetice din România. Din păcate, prea puțini români au înțeles importanța unei decizii în acest sens pentru propriul buget de familie și că ar fi bine să încheie un nou contract pentru cele două tipuri de utilități publice. Potrivit unor date înaintate de către oficialii de la București, sub 50% dintre gospodării au făcut acest pas, iar ei, spun aceleași surse, se expun unui risc semnificativ de a se vedea nevoiți să achite facturi mai mari. De altfel, se discută de câteva săptămâni de introducerea unor prețuri noi, semnificativ mai mari, în factura de gaze naturale și energie electrică. De exemplu, ministrul Energiei, Virgil Popescu, a declarat, zilele trecute, în cadrul unei intervenții televizate la B1 TV, că peste 40% dintre clienții din România au optat pentru piața liberalizată de energie. Mai mult, oficialul a atras atenția că procentul, în mod evident, este insuficient. ”Sunt convins că vor avea un semnal de alarmă la finele lui iunie, când va dispărea acel discount de factură”, a declarat Popescu. ”Am depășit 40% procent de consumatori care au optat pentru piața liberalizată. Nu e suficient, îi îndemn mai mult pe oameni să iasă din rutina de zi cu zi… Te complaci cu această idee: «las că mă duc mâine, las că mă duc mâine»… Sunt convins că vor avea un semnal de alarmă la finele lui iunie, când va dispărea acel discount de factură. La începutul lui iulie va fi iar o mutare dintr-un loc în altul în căutarea unei oferte mai bune”, a insistat ministrul Popescu la TV. De asemenea, oficialul a profitat de ocazie pentru a vorbi din nou de creșterea prețului la gaze naturale și energie electrică: ”Indiferent ce spun unii colegi din ANRE, că piața trebuie să fie liberă (…) nu cred că trebuie să avem o piață sălbatică, în care fiecare face ce vrea”.
ANRE oferă un instrument de comparare a prețurilor la gaz și electricitate
Declarațiile lui Virgil Popescu vin în contextul în care Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a aprobat, anul trecut, un ordin care le permite clienților casnici ca, cel puțin până la data de 30 iunie 2021, să primească din partea furnizorului actual de energie cea mai bună ofertă, fără abonament. Astfel, doar până la termenul amintit mai sus vor putea beneficia de o reducere comercială care să acopere diferența dintre prețul din oferta de serviciu universal, aplicabilă din prima zi a lunii iulie, și prețul din oferta concurențială cu valoarea cea mai mică. Mai explicit, regula jocului spune că, în contextul liberalizării pieței energetice, pentru abonații care nu și-au exprimat opțiunea în ce privește selectarea unui furnizor de gaz natural și energie electrică, actualii furnizori sunt obligați să le livreze în continuare serviciul însă cu aplicarea tarifului din oferta de serviciu universal, sensibil mai mare decât ofertele încă disponibile pe piață. Pentru a vă face o idee detaliată la acest capitol, vă recomandăm să accesați pagina web a ANRE unde veți găsi un “Comparator” de oferte-tip de furnizare a gazelor naturale și un altul pentru energie electrică. Având în față o factură de gaz și una de electricitate și completând câmpurile obligatorii din cele două aplicații, veți putea identifica ușor oferta cea mai avantajoasă ca preț, precum și viitorul furnizor de utilități. Tot acolo găsiți și datele de contact ale companiilor de pe piața energetică, inclusiv link-uri către paginile acestora de web, unde veți putea perfecta încheierea unui nou contract de furnizare. Pentru cei care își aleg acum atât furnizorul de electricitate cât și pe cel de gaz natural, nu uitați să vizitați paginile web ale companiilor care operează pe ambele piețe (energie electrică și, respectiv, gaz natural), pentru a vedea ce oferte au pentru pachetul complet curent/gaz. Important de precizat este că, după încheierea noilor contracte, aveți oricând posibilitatea să treceți la un alt furnizor, care vă oferă condiții mai avantajoase, după modelul abonamentelor la telefonie mobilă ori de internet. Important este, spun specialiștii, să faceți pasul și să încheiați un nou contract pe piața energetică liberalizată astfel încât să nu rămâneți captivi la tariful din oferta de serviciu universal. Una peste alta, începând cu factura lunii iulie, se vor vedea valori semnificativ mai mari pentru gospodăriile celor care nu au optat pentru un nou furnizor de energie (gaz/energie electrică) sau pentru un nou contract liberalizat cu același furnizor ca și până acum.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
