Economie
Loc de parcare blocat de gunoaie și mobilier vechi
• o familie de brăileni ne-a sesizat faptul că, timp de mai multe zile, nu a putut să folosească locul de parcare pentru care plătește chirie la Primărie pentru că era ocupat cu saltele și alte deșeuri aruncate lângă punctul gospodăresc al blocului • după ce cotidianul nostru a solicitat un punct de vedere de la firma de salubritate Polaris, deșeurile au fost ridicate și locul de parcare eliberat • ”Polaris” a precizat că organizează trimestrial campanii gratuite de colectare a deșeurilor voluminoase, tocmai pentru ca acestea să nu fie abandonate pe domeniul public • mulți cetățeni preferă, însă, să se debaraseze de ele aruncându-le unde nu trebuie
”Noi avem loc de parcare, dar nu pot parca, pentru că e plin de gunoaie lângă tomberoane!” Într-o sesizare transmisă redacției, o familie care locuiește pe strada Roșiorilor, ne-a cerut ajutor, reclamând faptul că are locul de parcare, pentru care plătește chirie la Primărie, blocat de deșeuri. ”Vă rog să mă ajutați cu următoarea situație: plătesc loc de parcare în spatele blocului, pe strada Roșiorilor, Nr 33, și de aproximativ două săptămâni nimeni nu ridică acest gunoi, iar din această cauză nu mai am loc să parchez. În această dimineață m-am întâlnit cu cei ce colectează gunoiul și aceștia au spus că nu intră în responsabilitatea lor să ia acest gunoi și că se ocupă altcineva. Nu mi se pare normal să plătesc la Primărie un loc de parcare și să nu mă pot folosi de el din cauza gunoiului. Nu este prima oară când se întâmplă asta. Vă mulțumesc!”, este reclamația transmisă, miercuri, 19 noiembrie, pe adresa redacției, de Camelia Hotescu.
Cotidianul nostru a solicitat un punct de vedere din partea operatorului local de salubritate. După ce au luat la cunoștință de situația reclamată de familia în cauză, cei de la firma ”Polaris” au acționat imediat, trimițând la fața locului o platformă pentru ridicarea deșeurilor voluminoase și eliberarea spațiului din jurul platformei de colectare. Pe de altă parte, ”Polaris” precizează că acel tip de deșeuri (saltele și resturi vegetale) nu are ce să caute în zona tomberoanelor destinate deșeurilor menajere sau reciclabile. Saltelele intră la categoria deșeurilor voluminoase, pentru care operatorul local de salubritate organizează trimestrial campanii gratuite de colectare. Mulți brăileni preferă însă să se debaraseze de ele aruncându-le în zona punctelor gospodărești din cartierele de blocului. ”Aceste deșeuri voluminoase nu pot fi ridicate cu mașinile copactoare pe care le folosim pentru colectarea zilnică a deșeurilor menajere. Pentru ele trebuie o platformă specială pe care o folosim în campaniile trimestriale, fără a afecta activitatea zilnică de colectare a celorlalte tipuri de deșeuri. În timpul acelor campanii organizate o dată la trei luni, brăilenii care vor să se debaraseze de deșeurile voluminoase – mobilă, saltele etc – nu trebuie decât să apeleze un număr de telefon, iar echipele noastre se deplasează la domiciliul solicitantului și preiau deșeurile în cauză. Deci procedura este foarte simplă, dar cu toate astea mulți cetățeni preferă să scape de aceste deșeuri voluminoase aruncându-le lângă punctele gospodărești din cartiere sau în alte zone de pe domeniul public. Astfel se ajunge la situații precum cea de pe strada Roșiori care a făcut obiectul sesizării de astăzi. Când primim astfel de sesizări, acționăm pentru ridicarea acestor deșeuri voluminoase, chiar dacă asta afectează ritmul activității curente. O mai bună înțelegere din partea cetățenilor ar duce la evitarea unor astfel de situații”, ne-a transmis firma de salubritate ”Polaris”, precizând că există și o bună colaborare cu Poliția Locală, care aplică amenzi de câte ori îi depistează pe cetățenii indisciplinați.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
