Economie
La vânătoare de oferte
* mai aveți timp până la finele lunii martie să vă decideți cine va fi furnizorul dumneavoastră de energie electrică pe piața liberă * și aveți de unde alege: pe pagina Autorității de Reglementare în domeniul Energiei aveți o listă cu toți furnizorii licențiați dispuși să încheie contracte în județul nostru, plus ofertele lor de preț * dacă nu vă decideți până pe 31martie, veți fi preluat automat de către actualul furnizor, dar, atenție!, la un preț mai mare * dacă pe factura dumneavoastră scrie „factură piață concurențială”, ați scăpat de corvoada alegerii unui furnizor de energie
Sute de mii de consumatori casnici brăileni, care au primit până la finele anului abia încheiat energie electrică la prețuri stabilite de ANRE, au ocazia să-și aleagă viitorul furnizor și, totodată, oferta financiară care-i avantajează. Asta, în contextul în care de la 1 ianuarie a.c., am intrat cu toții pe piața liberalizată a energiei electrice, iar ANRE (Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei) nu va mai interveni în stabilirea prețului pentru populație, acesta urmând a se forma liber pe piață, în funcție de cerere și ofertă. Practic, fără costuri suplimentare, cel puțin la acest moment, fiecare ne putem orienta către ce furnizor ne oferă condițiile mai avantajoase. Ca idee, pe pagina ANRE dedicată acestui subiect, puteți găsi lista completă a furnizorilor autorizați dispuși să încheie contracte pe teritoriul județului nostru, precum și ofertele prin intermediul cărora încearcă să-și atragă clienți, inclusiv documentele tipizate prin completarea cărora veți putea perfecta un eventual transfer de la un furnizor la altul. Alegeți însă cu grijă, citiți cu mare atenție ofertele, și încercați, pe cât posibil, ne sfătuiesc specialiștii, să nu încheiați contract pe perioade lungi, tocmai pentru a nu avea eventuale surprize neplăcute pe viitor.
1 ianuarie a adus și liberalizarea completă a pieței de electricitate. Asta înseamnă că românii nu mai plătesc prețuri stabilite de ANRE, ci au la dispoziție două variante: rămân cu vechile contracte și plătesc automat prețuri numite de serviciu universal, care vor fi mai mari cu 13-26%, sau încheie alte contracte în piața liberă. Foarte important, consumatorii trebuie să știe dacă nu sunt cumva deja în piața concurențială, pentru că a existat și până acum această posibilitate. Dacă pe factură scrie „factură piață concurențială”, ei nu au nimic de făcut, pentru că nu mai sunt în situația de a plăti automat prețuri de serviciu universal, iar liberalizarea de la 1 ianuarie nu are niciun impact asupra contractului lor. Revenind, termenul inițial pentru alegerea uneia dintre cele două variante era finele lunii ianuarie anul curent, dar a fost prelungit până la data de 31 martie a.c., asta, în contextul în care opinia publică s-a inflamat cu privire la faptul că nu a existat o campanie de informare a consumatorilor vizați de efectele liberalizării pieței. De altfel, un sondaj al Asociației Energia Inteligentă arăta că, la începutul lunii decembrie, peste 90% dintre consumatorii casnici de electricitate nu știau că piața va fi liberalizată de la 1 ianuarie. Alarmant dacă ne gândim că un consumator care nu optează pentru una dintre ofertele concurențiale este trecut automat la acel preț de serviciu universal, mult mai mare față de prețul reglementat până acum de către ANRE. De exemplu, potrivit Agerpres, la clienții Electrica Muntenia Nord, companie care are arondat și județul nostru, prețul de serviciu universal crește cu 15% față de prețul reglementat de acum.
Furnizorii licențiați și prețurile oferite brăilenilor, disponibile pe pagina web a ANRE
Potrivit noilor reguli, noul contract poate fi încheiat cu furnizorul actual sau cu oricare alt furnizor de energie electrică. Practic, clienții casnici pentru care furnizarea s-a făcut la prețuri reglementate de ANRE trebuie să identifice oferta de furnizare cea mai avantajoasă în raport cu propriile nevoi și să încheie, până la data de 31 martie 2021, un contract de furnizare a energiei electrice în regim concurențial. Astfel, noul contract de furnizare poate fi încheiat cu furnizorul actual – în cazul județului nostru majoritatea abonaților casnici fiind arondați companiei “Electrica Furnizare” -, sau cu oricare alt furnizor de electricitate, dintre cei licențiați de către ANRE, care activează pe piața cu amănuntul de energie electrică.
Pentru efectuarea unei analize comparative a ofertelor de furnizare existente pe piață, se poate accesa aplicația „Compărător oferte-tip de furnizare a energiei electrice”, disponibilă pe pagina de internet a ANRE, la adresa: https://www.anre.ro/ro/info-consumatori/comparator-de-tarife. De asemenea, poate fi descărcată direct pe telefonul mobil și o aplicație “ANRE”, disponibilă în magazinele online de aplicații App Store și Google Play. Acolo veți completa criteriile de selecție a furnizorilor licențiați de genul “Tipul de client”, “Tipul de ofertă”, “Tip preț”, “Tip produs”, “Mod transmitere factură”, “Frecvență citire contor”, sau “perioadă contract (cu mențiunea că pentru criteriile enumerate mai sus răspunsurile sunt deja preselectate pentru consumatorii casnici), apoi Județul. La final, vă vor fi afișate oferte din partea mai multor furnizori din zona în care se află clientul, ordonarea fiind făcută în funcție de preț de furnizare (lei/kWh), cu precizarea că prețurile afișate nu includ TVA.
Ca idee, cel mai mic preț oferit vine din partea SC “AIK Energy Romania” SRL cu 0,64 lei/kwh, urmat de cele ale SC “SPEEH Hidroelectrica”, “Restart Energy One” și “Nova Power & Gas“ cu 0,65 lei/kwh, sau “ICCO Energ” – 0,69 lei/kwh. De menționat că “Electrica Furnizare”, actualul furnizor al majorității gospodăriilor din județul nostru, oferă un preț de circa 0,74 – 0,75 lei/kwh.
La polul opus cele mai mari prețuri sunt oferite de “APURON Energy” – 1,13 lei/kwh și “Energy Network” SRL cu 1,17 lei/kwh.
Recomandări pentru consumatori
În acest context, specialiștii recomandă consumatorilor să renunțe la contractele pe care le au în prezent și care le vor aduce facturi mai mari și să caute în piața liberă oferte cu prețuri și condiții mai bune. Ei pot să-și păstreze furnizorul sau pot alege un altul dintre cei licențiați.
Ministrul Energiei, Virgil Popescu, recomandă același lucru. „Oamenii ar trebui să se uite pe site-ul ANRE, la comparatorul de prețuri, și să-și aleagă oferta cea mai bună”, a spus sursa citată adăugând că, totuși, va cere Consiliului Concurenței să verifice dacă prețurile de serviciu universal nu sunt cumva majorate artificial.
La rândul său, Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, a arătat că este foarte important ca oamenii să încheie contracte pe piața concurențială, fie cu actualul furnizor, fie cu altul, pentru a beneficia de condiții mai avantajoase. Acesta a dat exemplul facturilor la gaze, care au scăzut pentru cei care au încheiat contracte noi, după liberalizarea pieței gazelor la 1 iulie 2020.
Oamenii mai trebuie să știe că nu va rămâne nimeni fără curent dacă nu semnează noi contracte. În plus, ei își pot schimba oricând contractele.
În această etapă, procesul de schimbare a furnizorului de energie electrică este gratuit, și nu implică modificări de ordin tehnic (de genul schimbat contori), indiferent de furnizorul ales de către client. Ca și în cazul contractelor pentru telefonie sau internet, denunțarea acestuia înainte de expirare, sau altfel spus ieșirea din contract înainte de expirarea acestuia, poate presupune costuri pentru client. De aici și recomandarea specialiștilor de a încheia contracte pe perioade scurte de timp de genul 1 an.
România era ultima țară din Uniunea Europeană care nu liberalizase până acum piața de electricitate. Acest lucru era obligatoriu prin legislația europeană, iar România a cerut mai multe derogări de-a lungul anilor, fiind ultimul termen posibil pentru a finaliza procesul.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
