Economie
Jale mare la ANIF: Excavator scufundat din cauza ploilor, în mijlocul câmpului
* repornirea unor stații care zac nefolosite de 20 de ani se dovește a fi misiune aproape imposibilă pentru responsabilii cu îmbunătățirile funciare din județul Brăila * dotarea precară și lipsa de personal obligă la un consum uriaș de efort fizic pentru muncitorii implicați * bașca, dacă se mai închiriază vreun utilaj performant, apar surprize neplăcute, de genul celei din urmă cu câteva zile, când un excavator s-a scufundat în pământ până mai sus de șenile
Ploile din ultima vreme au adus și necazuri pentru agricultori. Astfel, în zona Victoria – Mihai Bravu, precipitațiile au măsurat, cumulat, peste 180 l/mp, iar unde terenul este jos și plin de crovuri, culturile erau într-un senin de apă. Motiv pentru care Primăria de aici s-a adresat Prefecturii, care, în baza legii a dispus ca ANIF să pornească în regim de urgență stația de desecare SPE – 24 Mihai Bravu, pentru scoaterea apei de pe circa 60 de hectare inundate. Nu a fost simplu, fiindcă respectiva stație nu mai fusese utilizată de 20 de ani. A fost adusă o electropompă, însă până la pornirea efectivă a stației a mai fost mult de muncă, efortul fiind îngreunat de tot felul de surprize nedorite: o conductă de absobție colmatată ce a trebuit înlocuită cu un furtun, o vană ruginită ce a trebuit deblocată și tot altfel de improvizații ce au fost efectuate, cu mare risipă de efort fizic. Asta în contextul în care s-a lucrat cu scule de-a dreptul rudimentare. Peste toate acestea, un excavator închiriat de la un fermier (zice-se, un portughez cu firma în județul Ialomița) s-a scufundat într-un crov, până deasupra șenilelor. Utilajul era folosit pentru un șanț necesar evacuării gravitaționale a apei în canalul de desecare, dar pământul, o mocirlă, și posibil o manevră dificilă, au condus la împotmolirea utilajului de mare tonaj. Situația nu s-a rezolvat într-o zi.
Intervenția amintită este edificatoare și de neacceptat și din alte puncte de vedere: în județul Brăila, pentru cele 280.000 hectare apte de irigat, sunt mii de kilometri de canale de irigat și desecare colmatate și pline cu vegetație. S-a ajuns aici din cauza desființării acelor ateliere de reparat ale fostei SISPA, jafului și furturilor, pierderii personalului, frecventelor restructurări și mai ales a lipsei unor utilaje vitale pentru întreținerea canalelor și rezolvarea urgențelor. Astfel, nu mai există nici măcar câte un excavator, draglină, buldozer, dragă, autobasculantă, atelier mobil etc, ANIF fiind nevoită acum să le închirieze, pe bani grei sau de la mare distanță.
Mai mult, nu se pot procura la mâna a doua, diverse componente, conducte, motoare, vane, pompe etc. Dar, nu-i așa, dotăm ANIF cu Dacia Logan, în loc de 1-2 mașini de teren 4×4, care să pătrundă prin noroaiele din județ…
Tot după 20 de ani, la cererea și cu implicarea primarului din Bărăganu, dar și a unui cioban (!), ANIF a repornit o stație care scoate acum, de sub ape, o pășune de 60 hectare, a comunei.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
