Economie
Irigaţiile – marele avantaj al agriculturii brăilene
• situaţia la zi din judeţ demonstrează de ce Brăila este “numărul 1” pe ţară la acest capitol
Seceta din acest an dar şi lipsa zăpezilor de astă iarnă i-au făcut pe mulţi fermieri să dea maximă importanţă irigaţiilor, iar cei care s-au uitat la cer, cu apa lângă ei, preferând despăgubirile în loc să irige, ar trebui să tragă maxime învăţăminte. Oricum, Brăila continuă să fie “number one”, pe ţară, la irigat.
Iată, aşadar, ce spune “operativa” transmisă de Agenţia Naţională pentru Îmbunătăţiri Funciare (ANIF), sucursala Brăila la sfârşitul lunii septembrie 2020: suprafaţă contractată pe acest an – 245.711 hectare, din care 80.010 ha în Brăila Nord şi 101.041 ha în Brăila Sud. Suprafaţa total udată este de 665.790 hectare, din care 214.536 hectare udarea 1. Iar după cum ne-a declarat Vasile Turcitu, directorul general al ANIF Brăila, “prin cele 1, 2 sau 3 udări aplicate pe aceleaşi suprafeţe, inclusiv la irigatul de aprovizionare din acest sezon, apa a ajuns în total pe 665.790 hectare. Aceasta pentru a nu se mai face unele confuzii, sau comentarii tendenţioase… Fermierii organizaţi în Organizaţii ale Utilizatorilor de Apă (OUAI n.n.) au irigat în total 499.920 hectare, iar alţi beneficiari 165.870 hectare”.
Fiindcă tot vom reveni la importanţa motopompelor şi a altor agregate, aflăm că 165.870 hectare au primit apă direct din canale cu astfel de dotări, deocamdată în număr de 106. Important este şi faptul că irigatul continuă şi acum, prin intermediul a 54 staţii de pompare-aprovizionare şi de repunere sub presiune, dintr-un total de 199 staţii de punere sub presiune, în funcţie de cerinţele fermierilor. Iar pentru cine nu ştie, judeţul Brăila dispune de o vastă reţea de canale, în lungime totală de 842 km, şi umplute cu apă, din următoarele surse de aprovizionare: 719 km, de la Dunăre; din Siret , 105 km, şi din Buzău, 18 km.
Şi pentru că tot ne aflăm la capitolul cifrelor, cel mai mult s-a irigat în Brăila Sud (266.421 hectare), respectiv pe Terasa Viziru (88.388 ha), Ialomiţa –Călmăţui (80.113 ha), Călmăţui – Gropeni – Chiscani (48.597 ha), Ianca – Surdila Greci (18.269 ha), Gradiştea – Făurei – Jirlău (15.045 ha) şi Bazinul Hidrografic Călmăţui (16.009 hectare).
Şi Brăila Nord a cunoscut un adevărat reviriment în acest an, prin investiţiile şi modernizările menite îndeosebi să readucă apa pe mari suprafeţe lăsate pradă secetei ani de zile, iar acum efectele se văd: per total, în această zonă a judeţului s-au irigat 181.059 hectare, din care 114.793 ha pe Terasa Brăilei; 26.056 ha în zona Nămoloasa – Măxineni ; 13.810 ha la Latinu – Vădeni; 1.782 ha pe lunca râului Buzău, 15.617 ha pe sectorul Brăila – Dunăre -Siret; 9000 hectare la Ciorăşti – Măicăneşti. Nu putem omite Insula Mare a Brăilei, unde, pe cele 64.660 hectare contractate, s-au aplicat udări succesive însumând 218.341 hectare.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
