Economie
Deja au apărut rateuri în colectarea deşeurilor reciclabile la Brăila
• demarată în urmă cu circa două săptămâni, această activitate a cam început cu stângul: pe de o parte, nu toţi locatarii caselor din Brăila au înţeles despre ce este vorba, pe de altă parte nici operatorii de salubritate nu prea îşi dau interesul • pe sectorul RER, unele străzi sunt “sărite” de angajaţi, iar pe sectorul “Eco” acţiunea este mult întârziată
Colectarea deşeurilor reciclabile din cartierele de case, acţiune demarată cu mare întârziere la Brăila, la sfârşitul lunii iulie – începutul lunii august, dă deja rateuri, pe sectorul operatorului de salubritate RER. Deşi iniţial s-a spus că angajaţii firmei în cauză vor “peria” străzile dintr-o anumită zonă a oraşului, într-o zi desemnată pe parcursul săptămânii, pentru a aduna toţi sacii galbeni scoşi la poartă de locuitorii cartierului respectiv, în realitate nu prea se întâmplă aşa. Cel puţin nu pe toate străzile, aşa cum ar fi fost normal. Astfel, cei câţiva locuitori ai unei străzi din cartierul Chercea care au respectat instrucţiunile şi au scos în faţa porţii sacul galben încărcat exclusiv cu deşeuri reciclabile – PET-uri, hârtie, doze de aluminiu sau alte ambalaje din plastic ori hârtie – au avut surpriza ca vineri, 9 august, în ziua desemnată pentru colectarea din zona respectivă, să nu treacă nicio maşină a firmei RER. Oamenii au rămas cu sacii neridicaţi, iar seara au fost nevoiţi să îi ia înapoi în casă. “În prima zi de vineri a lunii august, când au început această acţiune de colectare în cartierul nostru, au venit şi au ridicat sacii plini, lăsând alţii goi în loc. În a doua zi de vineri, deja au uitat să mai apară. Dacă aşa merg lucrurile, ce rost mai are să ne mai străduim să punem separat deşeurile reciclabile faţă de deşeurile menajere!? După ce că doar vreo doi-trei vecini au luat lucrurile în serios şi au folosit acei saci galbeni, îi descurajează şi pe aceştia şi n-o să mai scoată nimeni niciun sac…”, ne-a spus unul dintre locuitorii străzii “sărite” din schemă de angajaţii RER.
Conducerea Serviciului de Utilitate Publică, Administrare şi Gospodărire Locală (SUPAGL) – structură a Primăriei care coordonează activitatea operatorilor de salubritate din municipiu – ne-a declarat că programul de colectare a deşeurilor reciclabile din cartierele de case merge mai departe, iar dacă pe o anumită stradă sau porţiune de stradă au rămas saci neridicaţi asta s-a întâmplat exclusiv din negilijenţa angajaţilor firmei care acţionează pe sectorul respectiv. De altfel, SUPAGL ne-a pus la dispoziţie câteva date privind cantitatea de deşeuri colectate, în perioada 7 – 9 august, pe sectorul firmei RER. Astfel, din cartierele Călăraşi IV, Radu Negru, zona Kaufland, Lacu Dulce, Minerva, Catanga şi Chercea s-au strâns în total 1.221 saci galbeni, cu un total de 333 kilograme. Cei mai mulţi saci s-ar fi adunat din Chercea – 581 -, în timp ce din cartierele Lacu Dulce, Minerva şi Catanga s-au strâns doar 150. Din zona Călăraşi IV, Radu Negru şi Kaufland s-au adunat, în perioada menţionată, 490 de saci cu deşeuri reciclabile.
Şi operatorul de salubritate “Eco” a început să strângă sacii cu reciclabile de pe sectorul său de activitate. Sacii “Eco” sunt de culoare verde, iar în săptămâna 5 – 11 august au fost strânşi doar 200, din zonele Centru Vechi, Brăiliţa, Vidin, Progresul şi Pisc. Operatorul de salubritate “Eco” SA are altă strategie de lucru faţă de firma RER: pe sectorul său, sacii cu deşeuri reciclabile sunt colectaţi în aceeaşi zi în care face şi colectarea deşeurilor menajere, conform graficului cunoscut deja de populaţie. Deocamdată, “Eco” încă nu a reuşit să distribuie decât o mică parte din totalul de 12.000 de saci verzi pe care îi are de dat la fiecare curte în parte de pe sectorul său.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
